CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 11 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie.
Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.
POSTE 1 : Assistant Contrôleur de Gestion. H/F
Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.
Objectif du Poste
Dans le cadre du renforcement de la Direction des Finances et de la Comptabilité, CBI-Mali est à la recherche d’un (01) Assistant Contrôleur de Gestion.
Responsabilités Principales :
L’assistant au contrôleur de gestion accompagne et conseille le Manager. Il est investi du pilotage, du contrôle de la performance et la gestion prévisionnelle.
Activité :
- L’accompagnement des évolutions des outils de gestion ;
- L’anticipation des évolutions fonctionnelles et techniques ;
- La conduire des études financières ;
- La détection des dysfonctionnements ;
- La mise en œuvre des procédures et des règles de gestion ;
- L’optimisation de la gestion de l’ensemble des ressources ;
- La rédaction des rapports d’activités ;
- La proposition des politiques de changement et des plans d’amélioration ;
- L’exécution de toute autre tâche liée à la fonction confiée par le supérieur hiérarchique.
Profil et Compétence Recherchés
- Titulaire d’un Bac + 4/5 en Finance / Comptabilité, Contrôle / Audit / Ingénierie Financière/ Finance d’entreprise et de Contrôle de Gestion ;
- Expérience professionnelle pertinente 1 à 2 ans dans un poste similaire et/ou expérience bancaire ;
- Avoir une bonne compétence pratique pertinente en contrôle de gestion ; Compétences théoriques nécessaires en comptabilité générale ;
- Maîtriser les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Avoir une bonne compréhension du métier, des produits et des services bancaires ;
- Être rigoureux et précis ;
- Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais ;
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
- La maitrise de la langue française tant à l’écrit comme à l’oral est indispensable (l’anglais est un atout).
Ce que nous offrons :
- Une rémunération compétitive ;
- Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
- Une possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
- Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
- Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [email protected] avec comme Objet du mail : Assistant Contrôleur de Gestion, au plus tard le 27 mars 2026.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.
POSTE 2 : Assistant Contrôleur Comptable H/F
Objectif du Poste
Dans le cadre du renforcement de la Direction des Finances et de la Comptabilité, CBI-Mali est à la recherche d’un (01) Assistant Contrôleur Comptable.
Responsabilités Principales :
Assistant contrôleur comptable assure la fiabilité, la conformité et la sécurité des écritures comptables.
Activité 1 : Activités de contrôles comptables
- Pointer au quotidien les opérations diverses ;
- Procéder à I ‘analyse quotidienne des comptes à risque et des comptes sensibles dont la liste sera transmise ;
- Procéder mensuellement à l’analyse des autres comptes internes ;
- Procéder au quotidien à l’établissement des états de rapprochements bancaires ;
- Tenir un dossier de suspens et suivre leur apurement de concert avec les autres départements ;
- Rédiger les rapports des contrôles effectués et proposer des solutions d’apurement ;
- Vérifier au quotidien les équilibres des comptes de bilan, du hors bilan et interpeller le chef comptable pour tout déséquilibre observer.
Activités 2 :
En collaboration avec le Responsable du Contrôle Comptable :
- Vérifier la concordance, cohérence des imputations comptables ;
- Effectuer une analyse exhaustive des comptes de charges et produits afin d’y déceler toute erreur ;
- Participer à l’inventaire des immobilisations ;
- Exécuter toute autre tâche liée à la fonction, confiée par le supérieur hiérarchique.
Profil et Compétence Recherchés
- Titulaire d’un Bac + 3/4 en Finance / Comptabilité, Contrôle / Audit / Ingénierie Financière/ Finance d’Entreprise et de Contrôle de Gestion ;
- Expérience professionnelle pertinente 1 à 2 ans dans un poste similaire et/ou expérience bancaire ;
- Avoir une bonne compétence pratique pertinente en contrôle comptable ; Compétences théoriques nécessaires en comptabilité générale ;
- Maîtrise les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Avoir une bonne compréhension du métier, des produits et des services bancaires ;
- Être rigoureux et précis ;
- Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais ;
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution ;
- La maitrise de la langue française tant à l’écrit comme à l’oral est indispensable (l’anglais est un atout).
Ce que nous offrons
- Une rémunération compétitive ;
- Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
- Une possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
- Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
- Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [email protected] avec comme Objet du mail : Assistant Contrôleur Comptable, au plus tard le 27 mars 2026.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.
POSTE 3 : Conseiller fiscal / fiscaliste, Responsable fiscalité
Mission générale
Le fiscaliste optimise la gestion fiscale de la banque et étudie l’impact fiscal des produits proposés aux clients. Il prévient aussi le risque fiscal
Activités
Fiscaliste
- Apporter son expertise aux conseillers particuliers, professionnels et entreprises,
- Conseiller la banque en termes de fiscalité,
- Elaborer la liasse fiscale de la banque,
- Superviser les différentes déclarations fiscales de la banque ;
- Organiser, accueillir et superviser les missions fiscales au sein de la banque,
- Mener des actions de prévention (audits fiscaux) au sein des centres de profits et des entités en charge des déclarations en vue d’anticiper sur les risques fiscaux ;
- Détecter et analyser les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…),
- Assister le service marketing sur la conception de produits d’épargne défiscalisés,
- Examiner la conformité fiscale des nouveaux produits et services bancaires,
- Identifier les leviers de performance pour une optimisation fiscale,
- Rédiger des notes et des recommandations pour les opérationnels de l’entreprise,
- Suivre les évolutions réglementaires fiscales spécifiques au secteur bancaire,
- Travailler en étroite collaboration avec les services comptables afin que les aspects fiscaux soient pris en compte dans les actes comptables,
Environnement
Le fiscaliste Il est rattaché à la Direction des Finances et de la Comptabilité.
Profil
Formation initiale d’accès au métier
- Bac+4/5 École de commerce ou d’ingénieurs,
- Master en fiscalité, droit des affaires, sciences juridiques et fiscalité, comptabilité et fiscalité
Compétences attendues
Connaissances – savoir
- Maîtriser la réglementation en rapport avec son domaine d’intervention,
- Maîtriser le droit commercial, le droit des contrats français et le droit des garanties,
- Maîtriser la réglementation bancaire,
- Maîtriser les réglementations de base en termes juridiques, fiscales, et comptables
- Maitriser les conventions fiscales
- Maîtriser l’ensemble des métiers et des risques bancaires,
- Maîtriser le droit fiscal des entreprises,
- Maîtriser la réglementation fiscale,
- Maîtriser le droit patrimonial (régimes matrimoniaux, successions…),
- Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurances,
- Maîtriser les produits d’investissement, de placement.
- Maitriser les techniques comptables
Compétences comportementales – savoir-être
- Faire preuve d’initiative,
- Savoir analyser et synthétiser,
- Savoir prendre des décisions,
- Être rigoureux et précis,
- Savoir convaincre,
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication,
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail,
- Savoir travailler en équipe.
Compétences opérationnelles – savoir-faire
- Appréhender les normes étrangères sur des marchés spécifiques,
- Assurer un rôle d’alerte,
- Maîtriser la gestion et l’analyse des risques,
- Mettre en œuvre des procédures et des règles,
- Savoir adapter ses connaissances techniques et financières avec le marché.
Mobilité :
Verticale
- Responsable Fiscalité,
- Responsable Finances et Comptabilité
- Responsable Conformité,
Horizontale
- Contrôleur de gestion,
- Finance et comptabilité
- Risques
- Contrôleur périodique / permanent,
Tendances d’évolution du métier
- Métiers de spécialistes qui évoluent vers de hauts niveaux de compétences par niche,
Tendance d’évolution vers des métiers d’expertise qui doivent s’adapter aux réglementations juridiques et fiscales.
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [email protected] avec comme Objet du mail : Conseiller fiscal / fiscaliste, Responsable fiscalité, au plus tard le 27 mars 2026.
Transparence & Éthique
Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.
Protection des données personnelles
Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.
