CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE 1 : 1 CHARGE HELP-DESK (H/F)
Conditions de participation (profil, qualification et expériences)
- Etre titulaire d’un diplôme BAC+3 en informatique ;
- Avoir au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
- Avoir une très bonne maîtrise des systèmes d’exploitation WINDOWS ;
- Avoir une très bonne maîtrise dans l’administration des serveurs Active Directory(AD) ;
- Avoir une très bonne maîtrise de l’infrastructure servers client /Serveur ;
- Avoir une bonne connaissance de la sécurité informatique ;
- Etre à l’aise dans l’élaboration de scripts Shell ;
- Etre dynamique et savoir travailler en équipe ;
- Avoir une connaissance des plateformes de transfert rapide d’argent et leur mode de fonctionnement ;
- Avoir une connaissance du milieu bancaire ;
- Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la synthèse ;
- Avoir un esprit de coordination ;
- Etre capable de travailler sous pression ;
- Etre honnête, rigoureux, respectueux.
Missions générales du poste
- Assurer l’installation, le support et la maintenance de diverses plateformes de la banque ;
- Assurer les installations, la configuration et le déploiement des postes de travail ;
- Assurer la gestion des utilisateurs/postes de Active Directory (AD) ;
- Contribuer à la prise en charge diligente des requêtes des utilisateurs ;
- Participer aux projets de mise en œuvre de solutions informatiques ;
- Assurer la sensibilisation, la formation et l’assistance des utilisateurs ;
- Assurer l’accès sécurisé aux différents actifs.
Constitution du dossier
- Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International – SA ;
- Un Curriculum Vitae détaillé à jour, comportant une déclaration de conformité et signé ;
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
Procédure de recrutement :
- Présélection sur dossiers ;
- Test écrit ;
- Entretien.
Date et modalités de dépôt des dossiers
Les dossiers dûment constitués seront reçus au plus tard le 20 décembre 2024 à travers ORACLE HCM.
NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International-SA.
Les attestations d’admissibilité et les photocopies des diplômes non légalisées ne seront pas acceptées.
POSTE 2 : 2 Télés-Surveillants
Conditions de participation (profil, qualification et expériences) :
- Etre titulaire du Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC) ;
- Avoir le certificat de qualification professionnel d’opérateur de télésurveillance ou toute autre qualification équivalente ;
- Justifier d’au moins 02 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir tout diplôme pertinent dans le domaine serait un atout ;
- Etre titulaire d’un permis de conduire serait un atout ;
- Avoir de bonnes aptitudes à l’expression et à la communication ;
- Savoir faire preuve de rigueur dans l’application des consignes et normes de sécurité collectives et individuelle au travail et le respect des procédures établies ;
- Maitriser le fonctionnement des systèmes vidéo, de détection incendie, d’extinction, d’anti intrusion et de contrôle d’accès ;
- Connaitre les modalités d’extraction de données ;
- Identifier les évènements anormaux, et les comportements suspects et appliquer les procédures d’alerte et d’intervention en cas d’anomalies.
Missions générales du poste
- Suivre à l’aide des moyens vidéo le déroulement du processus de filtrage et de contrôle des usagers accédant aux sites, de leur identification et de leur mouvement à l’intérieur et à l’extérieur des locaux;
- Rechercher tout indice susceptible de le renseigner sur les comportements frauduleux des personnes présentes dans les zones vidéo surveillées ;
- Assurer de façon prioritaire la surveillance vidéo des opérations de caisses, de transfert de fonds et de valeurs ;
- Détecter et localiser tout individu suspecté de vol et d’actes de malveillance sur la zone vidéo surveillée;
- Répondre aux différents requêtes de communication d’images afin de permettre la levée diligente de tout doute ;
- Suivre les alertes du système anti intrusion et procéder aux levées de doute :
- Suivre les alertes de la centrale incendie et procéder aux levées de doute ;
- Informer ses responsables de tout incident et/ou accident conformément aux consignes écrites ;
- Rédiger un rapport de ses constatations sur les documents prévus à cet effet, renseigner le registre ou tout autre support existant ;
- Effectuer des rondes de contrôle et de supervision.
Constitution du dossier
- Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International – SA ;
- Un Curriculum Vitae détaillé à jour, comportant une déclaration de conformité et signé ;
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
Procédure de recrutement :
- Présélection sur dossiers ;
- Test écrit ;
- Entretien.
Date et modalités de dépôt des dossiers
Les dossiers dûment constitués seront reçus au plus tard le 20 décembre 2024 à travers ORACLE HCM.
NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International-SA.
Les attestations d’admissibilité et les photocopies des diplômes non légalisées ne seront pas acceptées.
