CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) .
POSTE 1 : Chargé de Prévention et de Sécurité
1. Conditions de participation
- Etre titulaire d’au moins un baccalauréat ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
- Etre titulaire d’un diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie (SSIAP 2) ou le PRV1 ou tout autre diplôme pertinent dans le domaine;
- Justifier d’une qualification de monitorat en secourisme serait un atout ;
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans un service de sécurité, incendie et de secourisme ;
- Etre capable de gérer les risques ;
- Maitriser la réglementation liée à la sécurité incendie ;
- Avoir de bonnes connaissances sur les outils de télésurveillance (systèmes d’alarme ; vidéosurveillance) et les outils de radiocommunication;
- Maitriser les techniques de secourisme ;
- Etre vigilant et capable de rétablir l’ordre ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Posséder des qualités relationnelles.
2. Missions générales du poste
- Réaliser des campagnes ou des séances de sensibilisation et de formation au profit du personnel de la Banque ;
- Surveiller et contrôler les dispositifs anti-incendie et veiller à ce qu’ils restent fonctionnels ;
- Gérer la sécurisation et l’évacuation des personnes et alerter les secours en cas d’incendie ;
- Assurer la surveillance, l’entretien et la vérification élémentaire des installations et équipements de sécurité ;
- Veiller au respect du plan de prévention par les entreprises intervenant sur les sites ;
- Diriger l’évacuation du bâtiment en cas de nécessité ;
- Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entrepris
3. Constitution du dossier:
- Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
- Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
4. Procédure de recrutement:
- Présélection sur dossiers ;
- Test écrit ;
- Entretien.
5. Date et modalités de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique du 09 au 17 novembre 2023 à travers ORACLE HCM.
POSTE 2 : Responsable du Service Prospection et Animation
La Direction Générale de Coris Bank International SA (CBI SA) recherche des candidatures pour le recrutement d’un (01) Responsable du Service Prospection et Animation au profit de la Direction du Réseau.
- Conditions de participation (profil, qualification, et expériences) :
- Etre titulaire d’un BAC+4/5 en marketing, gestion commerciale, banque ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une ancienneté d’au moins trois (03) années à un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance et maitrise des techniques et de l’environnement bancaires ;
- Avoir de bonnes capacités en matière de négociation commerciale et à la vente ;
- Avoir une bonne connaissance de la banque de détail.
2. Missions générales du poste :
- Organiser et suivre la prospection des écoles professionnelles ;
- Travailler au recrutement de nouveaux clients PME et les Equiper au mieux ;
- Planifier les activités et rencontres avec l’administration et le bureau des élèves de sorte à créer une proximité favorable à la prospection par les agences CBI
- Apporter un appui aux agences dans leurs activités de prospection et visite clientèle ;
- Suivre l’activité de l’équipe de la force de vente et en mesurer mensuellement la performance ;
- S’assurer de la production de rapport périodique des activités du service ;
- Assurer la domiciliation effective des pécules pour tout client conquis
- Analyser en synergie avec les Responsables Réseau la production des agences et accompagner les agences contre performantes dans l’atteinte des objectifs ;
- Suivre les dénouements des engagements des salariés des écoles professionnelles afin d’éviter les impayés à la fin de la formation ;
3.Constitution du dossier :
- Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
- Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
4. Procédure de recrutement
- Présélection sur dossiers
- Test écrit
- Entretien
5. Date et lieu de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique du 09 au 17 novembre 2023 à travers ORACLE HCM
Lire ausssi : La BAD recrute pour ces 4 postes (09 Novembre 2023)
