CORIS BANK INTERNATIONAL a été créée pour s’adapter à vos besoins. Depuis sa création en janvier 2008, CBI en plus du financement des particuliers s’est donnée pour mission le développement des PME /PMI et l’accompagnement des porteurs de projets. Dans un objectif de positionnement et de rentabilité, CBI offre à sa clientèle des solutions adaptées à leurs besoins. CBI entend réaliser ses objectifs par l’implantation de ses agences dans les quarante cinq provinces que compte le Burkina et une conquête du marché sous régional, tout en s’appuyant sur sa capacité à offrir à sa clientèle des produits et services innovants.
POSTE 1
Administrateur des applications
Description de l’emploi
PROFIL REQUIS
Le profil recherché :
- Niveau d’études minimum requis : BAC+4/BAC+5 dans les domaines informatiques
- Nombre d’années d’expérience requis : 4 ans
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
- Installation et paramétrage d’applications métiers sur les environnements Windows et Linux
- Avoir une expérience dans le domaine du développements d’applications
- La connaissance des bases de données sera un atout
Caractéristiques personnelles :
- Solides compétences organisationnelles et multitâches
- Capacité à accompagner les autres membres de l’équipe
- Capacité à diriger et à mettre en œuvre de manière autonome une exigence de bout en bout
- Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans ;
CONTOUR DU POSTE :
Missions générales : (veuillez lister les différentes missions)
Activités
Activité 1 : Administration d’applications
Installation et configuration des applications
Garantir de la disponibilité des applications
Maintenir les solutions de production robustes pour les divisions, en veillant à ce que les versions/correctifs soient entièrement analysés et testés avant de passer à la production
Mise à jour des applications existantes
Création et gestion des licences et des groupes de sécurité, configuration de l’accès des utilisateurs et gestion des normes au niveau du système et de l’application
Amélioration des fonctionnalités et des performances des applications et proposition d’amélioration à apporter au système et au Groupe
Activité 2 : Conception d’applications
Analyse des besoins fonctionnels et techniques
Conception de solutions basées sur les exigences du cadre de développement d’application du Groupe
Production des livrables de conception tels que définis dans le cadre de développement des logiciels du Groupe
Activité 3 : Développement et déploiement d’applications
Développement des solutions en respectant les méthodologies et les processus d’applications du Groupe
Réalisation des différents tests (unitaire, fonctionnel, de non régression, de sécurité, etc…)
Correction des bugs
Production des livrables de développement tels que définis par le cycle de développement des logiciels du Groupe
Activité 4 : Assistance aux filiales
Assurer une assistance logicielle de 2ème niveau aux informaticiens des filiales
Assister et suivre les incidents détectés
Assurer un support dans la production des états et statistiques
Ecrire et mettre en production des scripts d’automatisation de tâches
POSTE 2
Operateur Monétique et Banque Digitale
Description de l’emploi
PROFIL REQUIS
Le profil recherché :
Niveau d’études minimum requis : BAC+4/5 en Ingénierie Informatique des écoles d’Ingénieurs, ou d’universités reconnues par le CAMES
Nombre d’années d’expérience requis : Expérience professionnelle pertinente de trois (03) années au moins en monétique et digitalisation, développement logiciel ou fonction similaire dans une banque.
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
- Avoir le sens de l’écoute pour diligenter les demandes et exigences des clients) ;
- Avoir le sens de la rigueur et de la discipline ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’ensemble des moyens de paiement et une connaissance pratique de l’environnement monétique et du digital ;
- Avoir un raisonnement synthétique, un diagnostic rapide et savoir décider et réagir vite ;
- Avoir de solides capacités de management pour mener à bien des projets longs et coûteux en équipe ;
- Avoir une grande capacité d’analyse, une grande rigueur et un sens du service client ;
- Avoir une bonne qualité relationnelle, une esprit d’équipe et être résilient ;
- Etre apte à travailler sous pression.
Caractéristiques personnelles :
Avoir un âge compris entre 30 et 45 ans
CONTOUR DU POSTE :
Missions générales :
- Activités
Activité 1 : Gérer l’ensemble des opérations et des moyens de production ;
Activité 2 :Gérer les opérations et assurer le monitoring de la fraude ;
Activité 3 : Gérer les actifs monétiques ;
Activité 4 :Gérer les aspects de conformité des plateformes et des actifs monétiques ;
Activité 5 :Gestion des projets digitaux ;
Tâches spécifiques :
- Activités :
Activités 1 : Gérer l’ensemble des opérations et des moyens de production :
- Effectuer l’ensemble des tâches de la production : actualisation des modes opératoires monétiques et des services digitaux ;
- Assister les filiales dans la définition et le développement des nouveaux services monétique et digitaux ;
- Suivre et gérer les projets destinés aux filiales ;
Activité 2 : Gérer les opérations et assurer le monitoring de la fraude
-
- Assister dans la gestion des litiges, la gestion des anomalies, la gestion de la fraude, et le support opérationnel de l’e-banking ;
- Assister dans la gestion des fichiers de couverture, et des outils de gestion de la réconciliation des opérations monétiques et digitaux et former les filiales conséquemment ;
- Gérer les relations opérationnelles avec les partenaires régionaux et internationaux (GIM-VISA-MASTERCARD) ;
- Gérer toutes les interactions avec les filiales pour la gestion des opérations des projets de la monétique et de la banque digitale.
Activité 3 : Gérer les actifs monétiques
-
- Assurer la gestion de la relation clientèle avec les prestataires et en assurer les évaluations ;
- Garantir la bonne qualité des services et le respect des délais des prestations ;
- Gérer le cycle de vie des actifs monétiques et anticiper sur les évolutions ;
- Suivre et assurer la conformité des actifs par rapport aux exigences des réseaux d’émissions internationaux et régionaux ;
Activité 4 : Gérer les aspects de conformité des plateformes et des actifs monétiques
- Assurer le suivi des exigences de conformité du GIM UEMOA des filiales du Groupe et de la Holding ;
- Gérer les évolutions des normes et standards monétiques et digitaux ;
- Gérer le développement et l’évolution des stratégies de sécurité des plateformes monétiques et digitaux du Groupe ;
- Assurer le suivi et la gestion du risque opérationnel des plateformes monétiques et digitaux des filiales ;
Activités 5 : Gestion des projets digitaux
- Assurer une participation effective à la veille technologique ;
- Assurer l’élaboration des cahiers des charges en droite ligne avec la stratégie digitale du Groupe ;
- Gérer et suivre les projets et assurer la prise en main effective par le client final ;
POSTE 3
Assistant Contrôle Permanent
Description de l’emploi
PROFIL REQUIS
Le profil recherché :
- Niveau d’études minimum requis : BAC +4
- Nombre d’années d’expérience requis : 03
- Compétences requises (théoriques et pratiques) : Bonne connaissance des risques liés aux opérations bancaires, de la règlementation bancaire ; du dispositif prudentiel Bale 2&3 ; des instructions et circulaires de la Commission Bancaire. Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; être rigoureux, intègre et avoir le sens des responsabilités.
Caractéristiques personnelles :
Avoir un âge compris entre 25 et 30 ans ;
Etre disponible et engagé.
CONTOUR DU POSTE :
Missions générales :
Activités
| Surveiller et vérifier l’application correcte des règles et procédures qui régissent l’activité bancaire tout en étant une aide et une assistance aux collaborateurs. |
Tâches spécifiques :
Activités :
- Assister le responsable du Contrôle Permanent pour les activités suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre le planning annuel de contrôle permanent ;
- Définir avec les métiers les plans de contrôles de 1er niveau et veiller à leur réalisation ;
- Établir et réaliser les plans de contrôle de 2ème niveau
- S’assurer de l’application effective des politiques et procédures qui régissent l’activité bancaire ;
- Analyser le dispositif Contrôle Permanent et veiller à garantir en permanence son efficacité dans la prévention et la mitigation des risques ;
- Garantir la qualité et la pertinence des livrables issus des missions de contrôle ;
- S’assurer de la correcte utilisation des outils de contrôle et garantir la fiabilité des informations qui en résultent ;
- Garantir la mise en œuvre des axes d’amélioration identifiés par tous les corps de contrôle ;
- Proposer des recommandations en vue de corriger les insuffisances relevées et renforcer le dispositif de contrôle interne ;
- Assurer le contrôle de la réalité, de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs de maitrise des risques (DMR) identifiés dans la cartographie des risques ;
- Effectuer des investigations préliminaires sur les incidents récurrents ou significatifs de risque opérationnel ;
- Veiller à la formation, à la sensibilisation et au développement de la culture risque des collaborateurs ;
- Mettre en place des outils de mesure, de contrôle et de suivi des indicateurs de performance l’activité ;
- Assurer les reportings associés aux plans de contrôle, incluant la consolidation nécessaire à l’institution et le paramétrage des outils associés ;
- Contribuer aux mises à jour de la cartographie des risques et des politiques de risques de la banque
POSTE 4
Expert Réseau et Télécoms
Description de l’emploi
PROFIL REQUIS
Le profil recherché :
- Niveau d’études minimum requis : BAC+5 (école d’ingénieur ou formation universitaire)
- Nombre d’années d’expérience requis : 5 ans
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
- Connaissance sur les matériels routeurs, commutateurs, concentrateurs
- Connaissance des réseaux LAN, MAN, WAN
- Protocoles et normes réseau
- Les techniques d’interfaçage entre modules, systèmes et composants
- Les nouvelles technologies émergentes
- Les techniques en lien avec la gestion des problèmes (d’exécution, de performance, de compatibilité)
- Les logiciels de conditionnement et les techniques et les méthodes de déploiement
- Les infrastructures informatiques globales des organisations et leurs composants clés
- Les procédures de remontées d’informations des organisations
- Le lien entre les éléments d’infrastructure de système et l’impact des défaillances sur les processus métiers concernés.
Caractéristiques personnelles :
- Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;
- Être dynamique
- Mettre du sérieux dans les différentes tâches qui lui seront confié
- Avoir le sens de l’organisation dans le travail
- Avoir un bon relationnel
- Être disponible
CONTOUR DU POSTE :
Missions générales :
L’expert Réseaux et Télécoms est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux et des télécoms dont il a la responsabilité. Il assure la prévention des dysfonctionnements des connectivités et contribue au bon fonctionnement du système d’information.
Activités
Activité 1 : Installation et tests
- Installer les équipements réseaux (switchs, routeurs, firewalls) et les logiciels réseau.
- Respecter les normes et les procédures d’installation des matériels et des logiciels.
- Installer les mises à jour.
- Effectuer les tests des équipements réseaux.
Activité 2 : Exploitation
- Gérer l’exploitation sur incident.
- Traiter les incidents sur les réseaux informatiques ou téléphoniques.
- Assurer l’interface entre les équipes internes et externes (sous-traitants) lors de la mise en place de réseaux.
Activité 3 : Administration et sécurité
- Mettre en place les outils de sécurité et de sauvegarde.
- Gérer et administrer les différents firewalls
- Gérer et administrer les routeurs et les switchs
- Gérer et administrer les contrôleurs d’accès au réseau
- Gérer et administrer les solutions de supervision
- Gérer et administrer les liaisons télécoms
- Gérer et administrer les autocoms et téléphones IP
- Gérer et administrer les réseaux WIFI
- Suivre l’évolution des équipements réseaux.
- Contrôler la conformité des équipements avec les référentiels.
Activité 4 : Veille technologique
- Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du réseau.
POSTE 5
Ingénieur Sécurité Informatique (Chargé de la Cyberdéfense)
Description de l’emploi
PROFIL REQUIS
Le profil recherché :
- Niveau d’études minimum requis : BAC+5
- Nombre d’années d’expérience requis : 4 à 5 ans
- Compétences requises (théoriques et pratiques) :
- Bonne connaissance des environnement Windows, Linux/Unix, AIX
- Bonne connaissance des réseaux informatiques (Filaires, sans fils)
- Avoir des aptitudes en programmation (Java, Python, c/c++)
- Bonne maitrise des tests de pénétration avec des outils tels que (Nessus, Insisght-VM, Kali Linux, Nmap, Metasploit, Wireshark, etc.)
- CISSP, CISM, CISA, CEH, C|HFI, CompTIA Sec+ / PenTest
- OSCP, OSCE,
- ISO27032, ISO27001/2, ISO27005
- CSSP, CCNA Security, CCNP Security
- GSEC, GIAC,
Caractéristiques personnelles :
- Avoir un âge compris entre 25 ans et 38 ans ;
- Ethique et légal
- Curieux, Dynamique, Réactif, Créatif, Disponible
- Faire preuve de confidentialité
- Aimer le travail en équipe
- Avoir le goût du défi
CONTOUR DU POSTE :
Missions générales : (veuillez lister les différentes missions)
Activités
Activité 1 : Evaluation de niveau de sécurité du système d’information
Tâches spécifiques :
- Evaluation du niveau de Sécurité des filiales du Groupe bancaire
- Réalisation des scans internes et externes de vulnérabilités
- Elaboration et transmission des rapports de Scan de vulnérabilités et de Tests
- Evaluation du niveau de Sécurité des filiales du Groupe bancaire
- Réalisation des scans internes et externes de vulnérabilités
Activités :
Activités 2 : Analyse et évaluation des risques informatiques
- Réalisation des Tests de Pénétration du Système d’Information
- Elaboration et transmission des rapports de Scan de vulnérabilités
- Analyser le risque et proposer des solutions de mitigation
- Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques informatiques
Activités 3 : Suivi du risque et gestion du processus d’amélioration continu
- Définir les méthodes de traitement des risques IT et identifier les actifs du périmètre de traitement des risques
- Proposer des solutions de mitigation des incidents et travailler parallèlement avec les services opérationnels et métier
- Assurer la veille sécuritaire, à travers (les forums, les mailing listes, CERT, les groupes de réflexion …etc.)
