CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
Dans le cadre du renforcement du personnel nous lançons un appel à candidatures externes (Homme ou Femme) pour le poste d’un (01) Chargé d’Affaires Grandes Entreprises.
𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Durée du contrat : Contrat (CDD ou CDI) en fonction du contrat en cours.
Diplôme minimum requis : BAC + 4/5 en Banque – Finance – Gestion.
Conditions requises :
· Nombre d’années d’expérience requis : 5 ans au moins en banque en qualité de Chargé d’Affaires Entreprises ;
· Compétences requises (théoriques et pratiques) :
o Expérience dans le domaine bancaire ;
o Profil commercial ;
o Maitrise des outils de gestion classique (Word, Excel, Powerpoint).
· Caractéristiques personnelles :
o Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans ;
o Dynamisme ;
o Sens du travail en équipe ;
o Capacité à travailler sous contrainte et à respecter les délais ;
o Capacité à entrer en relation avec des nouveaux clients et à les fidéliser ;
o Bonne capacité d’analyse.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
𝐚) 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :
Développement du fonds de commerce de la Clientèle Grandes Entreprises par le recrutement de nouveaux clients ;
Développement du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;
Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;
Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.
𝐛) 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟐 :
Accroissement de la base clientèle par des actions commerciales intensives ;
Démarchage des nouveaux clients et fidéliser les clients existants ;
Recherches des clients pourvoyeurs de ressources ;
Montage et approbation des dossiers de crédits dans les délais ;
Suivi rigoureux des dossiers de prêts pour le respect à bonne date des échéances ;
Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle.
𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
une lettre de motivation ;
copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).
𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
présélection sur dossiers ;
entrevue.
𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 20 février 2023 à 17h30 à l’adresse suivante : [email protected]
