CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
Coris Bank International recrute :
POSTE 1 : 𝐮𝐧 (𝐞) 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄(𝐄) 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐂𝐔𝐑𝐈𝐓𝐄 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐈𝐄𝐑𝐄
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
Le/la CHARGE(E) DE SECURITE FINANCIERE aura pour rôle de veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et de sanctions financières internationales au sein CBI Tchad, mettre en place, animer et maintenir un dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme efficient destiné à couvrir, de façon raisonnable, le risque de blanchiment, superviser et contrôler la correcte application du dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme par le réseau.
Sous la responsabilité de la Responsable Sécurité Financière, vos principales missions consistent à :
– Réaliser l’analyse LCB/FT sur toute transaction / opération :
– Assurer la gestion efficace du Backlog des alertes LAB :
– Assurer le suivi correct des opérations atypiques au sein de la CBI Tchad :
– Assurer les délais de déclarations et Qualité des DS transmis à l’ANIF :
– Assurer le suivi du classement sans suite des alertes, cases ou pré DS/proposition de DS :
– Assurer le suivi de la modification du niveau de risque dans l’outil à la suite d’une déclaration de soupçon et autres mesures post Déclaration de Soupçons ;
– S’assurer de l’efficacité du dispositif de détection et d’analyse des opérations atypiques
– Veiller au respect du processus de rupture de relation demandée dans le cadre d’un événement LCB/FT :
– Et toutes autres tâches liées au développement de la banque qui vous seront confiées.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐔 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓
Niveau d’études :
– Bac + 3 minimum en finance, économie, comptabilité, droit bancaire, droit des affaires, droit pénal.
Expérience souhaitée :
– Expérience dans les activités juridiques, Risques, Conformité et d’audit ;
Principales compétences requises
Métier :
– Connaissance de la réglementation bancaire et de la règlementation en matière de LAB/FT ;
– Bonnes connaissances du règlement COBAC R-2023/01 relatif aux diligences des établissements assujettis en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et de la prolifération ;
– Gestion de multiples priorités à court terme ;
– Connaissance des métiers de la banque et du réseau.
Comportementales :
– Respect du code de Conduite, Respect du règlement Intérieur ;
– Aime le travail en équipe ;
– Preuve d’autonomie et Rigueur ;
– Bonnes qualités rédactionnelles ;
– Capacité d’adaptation ;
– Proactivité ;
– Capacité d’analyse, Rigueur et autonomie.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le vendredi 12/09/2025 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
POSTE 2 : 𝐮𝐧 (𝐞) 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝’𝐀𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐂𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭-𝐁𝐚𝐢𝐥
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
Le Chargé d’Affaires Crédit-Bail a pour rôle d’organiser et développer les activités du Service Crédit-bail, de définir et piloter en cohérence avec le plan stratégique Crédit-bail et commercial de la filiale, l’ensemble des actions visant à promouvoir les produits Crédit-bail (CB), Location Longue Durée (LLD) et Lease Back à destination de la clientèle Corporate (GE, PME) et Retail (PRO).
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial Entreprises, le(la) Chargé(e) d’affaires Crédit-bail aura pour activités principales :
1- La stratégie : concevoir et mettre en œuvre le plan d’action stratégique Crédit-Bail de la filiale en collaboration avec le DCE ;
2- L’animation et le pilotage : effectuer et assurer le suivi de l’animation commerciale des activités du crédit-bail en interne et en externe de la banque ;
3- Commerciale : superviser la gestion courante des activités du Crédit-Bail ;
4- L’appui général à l’équipe administrative ;
5- La gestion des risques opérationnels ;
6- La gestion des Opérations.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐔 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓
– Niveau d’études : Bac+4 en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;
– Expérience souhaitée : Expérience de 3 ans en exploitation de Clientèle Commerciale.
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
-Bonne connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprise, notamment les produits crédit-Bail ;
-Connaissance du marché des Corporates et ses spécificités ;
-Maîtrise des techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection ;
-Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Access) et des applications métiers (P-Lease et Amplitude) ;
-Connaissance de la comptabilité et de la finance ;
-Maîtrise des règles et procédures en vigueur.
𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 12h30. au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
