Arrivée sur un marché très concurrentiel en 2011 avec l’avantage de la notoriété du nom commercial « CORIS », CORIS ASSURANCES IARD à travers sa gamme de produits adaptés aux besoins de sa clientèle, a su construire l’image d’une assurance qui sort de l’ordinaire en mettant l’accent sur des valeurs à succès telles la qualité des prestations, la proximité et l’innovation. Globalement, cette approche stratégique gagnante a permis à CORIS ASSURANCES de se tailler une part de marché appréciable et de se positionner au troisième rang en termes de résultat dans la branche IARD (Données tirées des derniers états de l’APSAB 2013). La stratégie résolument orientée vers le client à travers l’amélioration de la qualité des prestations devrait permettre de confirmer notre ambitieuse vision de conquérir des parts de marché et de se positionner au premier rang en termes de résultats.
POSTE 1/ (1) Auditeur Interne (H/F)
Missions principales :
Sous la supervision du Responsable du Département de l’Audit Interne, l’Auditeur Interne devra principalement contribuer à l’élaboration du plan d’audit, à l’exécution de missions d’audit/de conseil et à la communication des résultats
A ce titre, il/elle est chargé (e) de :
- évaluer la maitrise des risques via l’analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne mis en place ;
- effectuer des contrôles sur pièces afin d’évaluer le respect des procédures internes ;
- formuler les recommandations susceptibles de contribuer à améliorer l’efficacité et la sécurité des dispositifs des contrôles internes ;
- contribuer à la révision des politiques et procédures et participer à la gestion des incidents ;
- réaliser un suivi de la mise en œuvre des recommandations validées.
Profil recherché :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+3 en Finance Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, ou Science de Gestion ;
- justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine de l’audit interne, ou contrôle permanent ou dans un poste similaire (une expérience dans une société d’assurances, banque ou cabinet serait un atout) ;
- être âgé de 21 ans au moins et de 35 ans au plus.
Compétences spécifiques :
- Avoir une bonne connaissance de la méthodologie des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ;
- justifier d’une bonne connaissance de l’organisation des sociétés d’assurance, ses métiers et ses produits ;
- avoir des bonnes aptitudes rédactionnelles et à évaluer l’efficacité des contrôles ;
- avoir une force d’innovation, de proposition et dans le respect des délais ;
- avoir une bonne capacité d’organisation de rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle ;
- être disponible et capable de travailler en équipe et sous pression.
- Avoir une bonne connaissance des règlementations en vigueur dans le secteur de l’assurance (code CIMA) serait un atout ;
- avoir une excellente expression orale et rédactionnelle ;
- maitriser les outils informatiques et bureautiques.
Composition du dossier de candidature :
- Une demande de candidature adressée au Directeur Général de Coris Assurance SA ;
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé ;
- les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
- Une copie certifiée du diplôme ou attestation ;
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 moins.
Les attestations d’admissibilité et les relevés de notes ne seront pas acceptés.
Date et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidatures sont recevables au plus tard le 21 octobre 2022 à l’adresse suivante : [email protected]
Procédure de Recrutement :
- Présélection sur dossier ;
- test écrit ;
- entretien oral.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour les prochaines étapes du recrutement.
POSTE 2/ un (1) rédacteur sinistre (H/F)
.
Mission principale :
Sous la supervision du Chef du service des indemnisations, le titulaire du poste contribuera à la satisfaction du client.
A ce titre, il est chargé de :
- Recevoir et traiter les réclamations de sinistres reçues et/ou adressées à la société ;
- Saisir dans le progiciel métier et attribuer un numéro sinistre pour tout nouveaux dossier déclaré ;
- Ouvrir un dossier physique et archiver tout nouveau dossier ;
- Identifier et saisir tous les PV de commissariat et/ou ou de gendarmerie transmis à la société ;
- Tenir à jour les registres manuels des déclarations, des procès-verbaux (PV) de police ou de gendarmerie, des courriers techniques ;
- Saisir tous les règlements techniques dans le progiciel métier, archiver chaque règlement avec son dossier et transmettre le dossier complet au supérieur hiérarchique pour validation ;
- Remettre aux assurés et/ou bénéficiaires d’assurance les courriers techniques et les chèques de paiement ;
Profil recherché :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+2 en Assurances, Banques Assurance, Sciences juridiques ou tout autre diplôme jugé similaire ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans en qualité de rédacteur sinistre ou dans un poste similaire ;
Être âgé de 21 ans au moins et de 35 ans au plus.
Compétences Spécifiques :
- Avoir une excellente expression orale et rédactionnelle ;
- Avoir une parfaite connaissance du progiciel ORASS serait un atout ;
- Maitriser les outils informatique et bureautique ;
- Avoir le sens de l’accueil et de la discrétion ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation et de rigueur ;
- Être capable de travailler en équipe.
Composition du dossier de candidature :
- Une demande de candidature adressée au Directeur Général de Coris Assurance SA ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
- Une copie certifiée du diplôme ou attestation ;
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Les attestations d’admissibilité et les relevés de notes ne seront pas acceptés.
Date et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidatures sont recevables au plus tard le 21 octobre 2022 à l’adresse suivante : [email protected]
Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier ;
- Test écrit ;
- Entretien oral.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour les prochaines étapes du recrutement.
POSTE 3/ un(e) Chargé(e) de Souscription (H/F)
Missions principales :
Sous la supervision du chef du service Automobile , le titulaire du poste contribuera à la satisfaction des assurés et à la mise en œuvre de la politique de souscription :
A ce titre, il est chargé de :
- accueillir et conseiller les prospects et les clients ;
- veiller à la signature des documents contractuels par les clients ;
- apporter toute assistance technique (cotation, production, visite risques, appui conseil…) aux intermédiaires et commerciaux ;
- assurer le suivi et la gestion des contrats en portefeuille ;
- participer aux activités de prospection ;
- déterminer les conditions de la garantie, la tarification et le projet de contrat ;
- Assurer la bonne tenue des dossiers des clients ;
- élaborer les projets de renouvellement et les communiquer aux clients ;
Profil recherché :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Assurances ou Banque Assurance ;
- justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans en assurance ou dans un poste similaire ;
- être âgé de 21 au moins et de 35 ans au plus ;
Compétences Spécifiques :
- Avoir une bonne connaissance des produits d’assurances ;
- avoir une connaissance de la législation des assurances ;
- avoir une parfaite connaissance du progiciel métier ORASS serait un atout ;
- avoir une bonne capacité d’analyse des risques assurables ;
- être réactifs, avoir le sens de l’accueil des clients et bonne capacité relationnel et de communication ;
- avoir le sens de l’organisation et rigueur.
Composition du dossier de candidature :
- Une demande de candidature adressée au Directeur Général de Coris Assurance SA ;
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé ;
- les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
- Une copie certifiée du diplôme ou attestation ;
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 moins.
Les attestations d’admissibilité et les relevés de notes ne seront pas acceptés.
Date et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidatures sont recevables au plus tard le 21 octobre 2022 à l’adresse suivante : [email protected]
Procédure de Recrutement :
- Présélection sur dossier ;
- test écrit ;
- entretien oral.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour les prochaines étapes du recrutement.
POSTE 4/ un (1) Responsable du Bureau Direct de Bobo-Dioulasso
Missions principales :
Sous la supervision directe de la Directrice Commerciale et Marketing, le titulaire du poste aura pour principales missions :
Sur le plan commercial et marketing :
Mettre en œuvre activement dans le strict respect de la politique commerciale et marketing et solidairement avec les collaborateurs :
- Management et coaching de réseau de commerciaux
- Recruter renforcer et coacher les équipes de commerciaux Vie de Bobo-Dioulasso et les équipes commerciaux de province ;
- Veiller à la formation continue de toute la force de vente existante ;
- Tenue régulière des réunions avec comptes rendu à transmettre à la hiérarchie ;
- Calculer dans les délais les commissions à payer aux commerciaux du centre de production et traiter toutes les réclamations du réseau commercial ;
- Tenir les statistiques mensuelles des productions et des sorties (Résiliation, Renonciation) du réseau commercial.
2- Maintenir, entretenir et développer les relations avec les partenaires
- Veiller à la consolidation des relations de collaboration avec tous les partenaires commerciaux (Banques ; Courtiers, IMF ; commerciaux Vie, et autres apporteurs ;
- Veiller au traitement et au paiement des commissions des partenaires dans les délais.
Sur le plan souscription
1 -faire une bonne sélection des risques pour contribuer à l’équilibre technique du portefeuille du centre de Bobo ;
2 -cordonner la saisie et la validation régulière de l’ensemble de la production de Bobo et de provinces rattachées ;
3 -suivre le portefeuille et veiller à la mise en place des ordres de prélèvements et de recouvrement des primes ;
4 -tenir des statistiques mensuelles des productions Flex emprunteur par Banque et IMFs ainsi que les difficultés rencontrées à travers un tableau de bord des visites à transmettre à la hiérarchie ;
5 -répondre et satisfaire rapidement aux sollicitations d’assistance des partenaires (visites, besoin de bordereau de souscription, de formation, briefings, réguliers).
Profil recherché :
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/4 Marketing et gestion commerciale, Banque Assurances ou Finance Comptabilité ;
- justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans en assurance ou dans un poste similaire.
Compétences spécifiques :
- Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse statistique ;
- disposer de solides connaissances en gestion commerciale ;
- maîtriser l’analyse et le traitement des données statistiques ;
- avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, excel, PowerPoint, internet etc.) ;
- avoir une excellente expression orale et rédactionnelle ;
- avoir une bonne capacité d’organisation et de rigueur ;
- être disponible et capable de travailler en équipe et sous pression.
Composition du dossier de candidature :
- une demande de candidature adressée au Directeur Général de Coris Assurance Vie ;
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé ;
- les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
- une copie certifiée du diplôme ou attestation ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
Les attestations d’admissibilité et les relevés de notes ne seront pas acceptés.
Date et lieu de dépôt des dossiers : Les dossiers de candidatures sont recevables au plus tard le 21octobre 2022 à l’adresse suivante : [email protected]
Procédure de Recrutement :
- Présélection sur dossier ;
- Entretien oral.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour les entretiens.
