COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, Union E BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA ), BPRM, SRF.
Pour les besoins de renforcement de son effectif l’organisation recrute :
POSTE 1 : Un MHPSS OFFICER
LIEU D’AFFECTATION : Région d’AGADEZ
I.DESCRIPTIF DU POSTE
L’officier de la santé mentale et du soutien psychosocial (MHPSS officer) met en œuvre les activités, fait le suivi et l’évaluation des composantes MHPSS du projet RDPP. Sous la supervision de chargé de mise en œuvre, il travaille en collaboration avec le psychologue et les travailleurs sociaux.
Nom du projet : RDPP
Lieu d’affectation : région d’Agadez
Missions hors du lieu d’affectation prévues ? : NON
Responsabilité et supervision
Responsabilité hiérarchique : Coordinatrice SMSPS
Superviseur directe : Cheffe du projet
Liens fonctionnels :
De par sa fonction, le MHPSS officier est amené à collaborer avec :
– Son superviseur directe ;
– Les psychologues ;
– Les agents psychosociaux de COOPI ;
– Les relais communautaires associés au projet ;
– Le personnel des Directions Régionales impliqués dans le projet ;
– Les leaders communautaires dans la zone d’intervention.
II.RESPONSABILITES
A/ Mise en œuvre et suivi
- Améliorer la santé mentale et psychosociale des personnes en détresse grâce à une prise en charge psychosociale adaptée et efficace
- Evaluer les pratiques traditionnelles de résilience utilisée comme moyens de prévention des problèmes psychosociaux dans la communauté
- Il soutient l’équipe du projet et les formateurs pendant les phases de formation ;
- Il prépare les documents et le matériel pour la formation sur le SMPSS en collaboration avec la coordinatrice santé mentale ;
- En collaboration avec le coordinateur santé mentale, assurer le renforcement des capacités des prestataires sur les notions de SMSPS et surtout en identification des problèmes de santé mentale et premiers secours psychologiques
- Il soutient la collecte de données de santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) pour le suivi du projet et rend compte au responsable direct ;
- Il soutient le suivi et l’évaluation, la collecte de données pendant la formation, la supervision ;
- Il communique, fournit des conseils techniques et un soutien au personnel soignant affecté à la psychiatrie ;
- Il assure le suivi de l’avancement des activités au jour le jour sur le terrain, principalement les activités mises en œuvre par les infirmiers affectés à la psychiatrie sur la base d’un plan préalable bien établi conçu ;
- Il établit et maintien des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties prenantes du projet travaillant dans la zone du projet.
- Il s’assure que les documents (différentes fiches) sont enregistrés et conservés de manière confidentielle à tout moment ;
- Il soutient le suivi des cas référés vers les partenaires ;
- Il soutient le chef de projet dans l’analyse des données collectées et dans l’identification des ajustements nécessaires dans le cadre de la mise en œuvre du projet pour améliorer la qualité et l’impact de l’intervention ;
- Faciliter l’identification des services de santé mentale et de soutien psychosocial existants, et renforcer les liens avec les principaux partenaires Nationaux et Internationaux y compris les acteurs Etatiques du Niger, pour une meilleure coordination/synergie. Contribuer à la supervision de la mise en œuvre des activités planifiées dans tous les résultats du projet, sur la base du chronogramme détaillé des activités.
- Superviser les infirmiers affectés au service de la psychiatrie, les techniciens de la Santé mentale et les psychologues.
B/Gestion des données et Rapportage
- Contribuer à la production de supports nécessaires à la mise en œuvre et le suivi des activités.
- Assurer la collecte hebdomadaire des données liées à la mise en œuvre des activités et assurer leur traitement, leur analyse et leur interprétation en collaboration avec les gestionnaires de la base de données.
- Rédiger selon le canevas établi par COOPI des rapports d’activité journaliers et des résultats obtenus et les partager pour discussion lors des réunions d’équipe hebdomadaire ;
- Compiler le, rapport d’activités hebdomadaire et mensuelle à soumettre aux superviseurs ;
- Participer à l’informatisation et à l’analyse hebdomadaire des données ET MENSUELLES
C/Appuis aux partenaires du projet
- Au besoin, appuyer le personnel soignant des différents Centres de Santé Intégrés (CSI) et hôpitaux dans la zone d’intervention humanitaire pour la prise en charge des personnes en détresse.
D/Recherche
- Aider à la compilation et transmission des données récoltées au cours des recherches en SMSPS lancées par COOPI dans les zones d’intervention humanitaire.
E/Coordination
- Assister aux réunions de coordination sectoriel tenues dans la zone d’intervention sous indication De son superviseur hiérarchique ;
- Assister à la réunion mensuelle du sous GT SMSPS régional ;
- Faire un débriefing hebdomadaire avec les infirmiers affectés à la psychiatrie ;
F/Evaluation
Participer dans les évaluations d’impact du projet et dans la reformulation des besoins et des actions à fournir selon les résultats obtenus.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Licence en Psychologie, en santé Mentale
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
- Expérience de travail dans les ONG humanitaires est un plus ;
- Excellente maitrise du Pack Microsoft Office : world Excel et PowerPoint,
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Bonne compétence en matière de gestion d’équipe ;
- Capacité à opérer dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Maitrise requise du français et les langues locales
- Capacite à travailler de manière indépendante/autonome
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Solides Compétences en matière de planification, d’organisation et de relations interpersonnelles ;
- Engagement ferme envers la vision et la mission de COOPI.
- Être proactif et flexible.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « MHPSS OFFICIER » au plus tard le 26/07/2023 à l’adresse suivante : [email protected].
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
POSTE 2 : Chef de Base
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : CDD
LIEU D’AFFECTATION : Région de Tahoua
I.DESCRIPTIF DU POSTE
Le Chef de base supervise la coordination, la planification, la mise en œuvre et le contrôle des opérations de COOPI dans la Région de Tahoua.
Il est le référent sécurité et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de COOPI dans la Région de Tahoua. Il est le garant de la redevabilité des interventions d’urgence et de développement de COOPI vis-à-vis des bénéficiaires et des donateurs.
Missions hors du lieu d’affectation prévues : Niamey
II.RESPONSABILITES
Sureté et sécurité
- Assurer le respect et de la mise en œuvre stricte des procédures prévues dans le Plan de sécurité pour tout le personnel de COOPI basé à Tahoua
- S’assurer que tout le personnel de COOPI comprend les responsabilités individuelles et collectives en matière de sureté et sécurité
- Assurer la conformité des procédures locales aux lignes directrices de COOPI et leur application efficace dans le contexte locale
- Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa base en en avertir immédiatement la Chef de Mission
- Au niveau régional maintenir le contact avec d’autres centres de liaison de sécurité des Nations Unies et INSO à la fin de la collecte et de l’analyse de renseignements
- Contrôler l’environnement opérationnel afin de déterminer le niveau des menaces accru et conseiller la Chef de Mission des besoins quant aux mesures éventuelles à prendre.
- Compléter et réviser le plan de sécurité aussi souvent que nécessaire
Coordination humanitaire et partenariat :
- Assurer la coordination avec les autres acteurs humanitaires à Tahoua (UN, ONG, OSC, Autorités locales et Gouvernement). A ce titre participer à la coordination humanitaire à Tahoua et informer la Chef de Mission des principaux points discutés durant ces réunions
- Coordonner les actions de terrain en collaboration avec les Chefs de projet, avec les bailleurs de fond et les partenaires
- Identifier des partenariats possibles avec des ONG locales et Internationales dans la région de Tahoua
Mise en œuvre et gestion des opérations
En collaboration avec les Chefs de projets et les chargés de mise en œuvre et sous la supervision du Chargé de programme, assurer le développement des programmes dans la région de Tahoua.
- Superviser tous les aspects de la gestion, de la mise en œuvre et du reporting des programmes d’urgence et de développement de COOPI dans la Région de Tahoua ;
- Contribuer au recrutement du personnel local pour les activités des projets ;
- Assurer le respect des procédures et politiques de COOPI Niger et des bailleurs
Logistique et achats
- Assurer la supervision des activités d’achats menées dans le cadre des projets avec l’appui du responsable de la logistique et conformément aux procédures de COOPI ;
- Superviser la logistique dans l’organisation du transport des biens et matériels de/à la base de Tahoua
Représentation :
- Représenter COOPI auprès des différents acteurs et mécanismes de coordination dans la Région de Tahoua
- Faire parte de l’énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de COOPI à tous les intervenants
- Etablir une relation de travail efficace avec tous les intervenants
- Maintenir des normes élevées de transparences dans toutes les transactions avec les partenaires
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Diplôme Universitaire
- Minimum 5 ans d’expérience de Travail dans les ONG humanitaires
- Expérience de travail au sein de COOPI serait un atout
- Excellente maitrise du Pack Microsoft Office : world Excel et PowerPoint,
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Bonne compétence en matière de gestion d’équipe ;
- Capacité à opérer dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Maitrise requise du français et les langues locales
- Capacite à travailler de manière indépendante/autonome
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Solides Compétences en matière de planification, d’organisation et de relations interpersonnelles ;
- Engagement ferme envers la vision et la mission de COOPI.
- Être proactif et flexible.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Chef de Base » au plus tard le 28/07/2023 à l’adresse suivante : [email protected].
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
