COOPI International recrute pour ce poste (28 Août 2023)

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. COOPI International recrute Chargé(e) de la redevabilité (AAP). Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, USAID/BHA, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, BPRM, SRF et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA).

Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute un/une Chargé(e) de la redevabilité

I. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de l’équipe MEAL basée à Niamey, il/elle aura pour tâches principales :

Gestion du mécanisme de feedback et de réponse

• Assurer une analyse du contexte pour mieux comprendre la situation par rapport aux attentes des bénéficiaires, de COOPI et des donateurs dans le domaine de l’AAP dans le but aussi de faire une mise à jour des SOP AAP de COOPI ;
• En consultation avec les différentes parties prenantes, y compris les bénéficiaires, identifier et mettre en place les canaux de feedback et de réponse appropriés pour chaque projet et dans le respect des SOP de COOPI Niger ;
• Identifier les besoins en termes de ressources financières, matérielles et humaines et de renforcement des capacités des parties prenantes, du staff COOPI et de ses Points Focaux AAP.
• Assurer le suivi, la réponse et la clôture aux commentaires de tous les membres des communautés ciblées et d’autres parties prenantes ;
• Documenter et partager les apprentissages et les leçons apprises en matière de redevabilité et de protection transversale

Garantir la mise en œuvre opérationnelle du système

• Assurer la bonne utilisation et gestion des outils COOPI en termes de AAP
• Concevoir les modules et faciliter la formation du staff COOPI dans les bases et des partenaires terrain sur le mécanisme de feedback et de réponse, et sur leurs rôles et responsabilités.
• Effectuer des contrôles de qualité du système/des événements d’apprentissage et des améliorations du système ;
• Fournir un soutien aux projets et aux programmes pour l’amélioration continue de leurs mécanismes de collecte des feedbacks, selon les besoins ;
• Assurer la gestion des données, de la ligne verte et de la plateforme déployée à cet effet.

• Appuyer l’équipe MEAL dans le remplissage et/ou révision des outils de suivi des indicateurs internes à COOPI et/ou requis par ses partenaires, en particulier en ligne avec le domaine du AAP.

Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.

• Être de nationalité nigérienne ;
• Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
• Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
• Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation dans des contextes aussi multiculturels
• Excellente maîtrise du Français, bonne connaissance de l’Anglais
• Parler couramment au moins le Zarma et l’Haoussa (connaissance d’autres langues locales sera un atout)

III. PROFIL

• BAC+4 en Suivi, évaluation, statistique, informatique, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe ;
• Une solide expérience dans la conception et la mise en place d’un mécanisme de retour d’information et d’intervention (de préférence au niveau du projet et du pays) est nécessaire
• Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités croissantes, idéalement avec une ONG internationale. Au moins deux années d’expérience pertinente sur le terrain dans les domaines de la responsabilité, du genre ou de la protection, de préférence dans un contexte conflictuel ;
• Connaissance des principes et concepts techniques en matière d’intégration de la protection et de redevabilité, connaissance générale d’autres disciplines connexes afin de garantir une approche intersectorielle appropriée ;
• Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités et formation ;
• Expérience du suivi, de l’évaluation et de l’analyse de programmes ;
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint obligatoire), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et des budgets et des réseaux de partage de connaissances.
• Connaissance d’autres logiciels couramment utilisés (KOBO, ODK, autres logiciels de statistique) nécessaire.

IV. COMMENT POSTULER

Le dossier de candidature devra contenir :

• Un CV détaillé ne pas dépassant les 2 pages en format PDF avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
• Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
• Carte ANPE

Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « RECRUTEMENT Chargé de la Redevabilité » au plus tard le 11/09/2023 à l’adresse suivante : [email protected]

Notes :

En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.

COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.

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