CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, Union E BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA ), BPRM, SRF.
TITRE DE POSTE : Responsable Protection de l’enfant
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : CDD
DATE LIMITE : 27/06/2023
Pour les besoins de renforcement de son effectif l’organisation recrute un Responsable Protection de l’enfant
I.DESCRIPTIF DU POSTE
Le/la Responsable Protection de l’Enfant assure le suivi et l’harmonisation des interventions concernant la protection de l’enfant, l’appui technique aux équipes et la supervision des cas plus complexes. Basé(e) à Niamey, il/elle travaillera au niveau de la coordination sous la supervision et en appui de la Coordinatrice Protection avec des déplacements sur le terrain.
Responsabilité et supervision
Responsabilité hiérarchique : la Coordinatrice Protection
Superviseur direct : la Coordinatrice Protection
Liens fonctionnels :
De par sa fonction, le/la Responsable Protection de l’Enfant est amené à collaborer avec :
– le staff protection des différentes bases
– la Coordinatrice Protection basée à Niamey
– les responsables base de données
– les chefs de projet
A/ Mise en œuvre et qualité des programmes
A1/ Fournir un appui technique au staff et aux partenaires qui mettent en œuvre activités concernant la protection de l’enfant en assurant le respect des standards minimum de protection, les principes directeurs de la protection et les SOP de gestion des cas ;
A2/ Appuyer la Coordinatrice Protection à l’harmonisation des interventions au niveau national ;
A3/ Appuyer le staff des projets lors de la gestion de cas complexes ;
A4/ Contribuer à la formation continue et au coaching du staff, surtout APS, gestionnaires de cas et psychologues en coordination avec la Coordinatrice Protection ;
B/ Conception
B1/ Participer à la rédaction de propositions concernant la protection de l’enfant ;
B2/ Assurer la cohérence de la stratégie et de la mise en œuvre dans les différentes régions et par les différents projets ;
B3/ Assurer la mise en place et/ou renforcement et correcte fonctionnement du circuit de référencement avec les acteurs (humanitaires, étatiques, communautaires) de protection intervenant dans la protection de l’enfant ;
B4/ Superviser la correcte gestion des cas identifiés, y compris le référencement des cas vers d’autres structures partenaire pour la prise en charge complémentaire et de qualité ;
B5/ Organiser au besoin des analyses périodiques des risques à lesquels les enfants sont exposés afin d’identifier des mesures de mitigation dans le but d’améliorer les interventions ;
C/ Coordination
C1/ Représenter COOPI et participer activement aux réunions de coordination sur les thèmes liés à la protection de l’enfant et autres rencontres et groupes de travail pertinents et reporter les points saillants à la Coordinatrice Protection ;
C2/ Entretenir les relations avec les acteurs actifs dans le secteur de la protection de l’enfant pour une coordination et une programmation efficace et améliorée ;
D/ Gestion des données
D1/ Vérifier régulièrement les rapports statistiques (CPIMS+, bases de données, 5W) rédigés par les différentes bases et/ou projets et les consolider en respectant les normes de confidentialité, sauvegarde et sécurité, avant de les envoyer au cluster/bailleur dans les délais indiqués ;
D2/ Fournir des rapports périodiques les cas échéants.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
III.PREREQUIS
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Diplôme en Education, Science sociale (Psychologie, Sociologie, Droit)
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
- Expérience de travail dans les ONG humanitaires est un plus ;
- Excellente maitrise du Pack Microsoft Office : world Excel et PowerPoint,
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Bonne compétence en matière de gestion d’équipe ;
- Capacité à opérer dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Maitrise requise du français et les langues locales
- Capacite à travailler de manière indépendante/autonome
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Solides Compétences en matière de planification, d’organisation et de relations interpersonnelles ;
- Engagement ferme envers la vision et la mission de COOPI.
- Être proactif et flexible.
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Responsable Protection de l’enfant » au plus tard le 27/06/2023 à l’adresse suivante :
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
