Notre mission est de libérer le pouvoir collaboratif des communautés en rendant Web3 universellement facile à utiliser, à accéder et à développer.
Travailler avec ConsenSys vous place à l’ avant- garde d’un paradigme en évolution , transformant notre société pour le mieux. Nous croyons fondamentalement que la blockchain est la prochaine génération de technologie qui peut jeter les bases d’une société plus juste et équitable.
La technologie Blockchain a un peu plus de 10 ans. Ethereum lui-même est encore un tout-petit et nous sommes loin d’avoir atteint notre plein potentiel. Vous travaillerez sur les outils, l’infrastructure et les applications qui adaptent ces plates-formes à des milliards d’utilisateurs.
Vous serez constamment exposé à de nouveaux concepts, idées et cadres de vos pairs, et au fur et à mesure que vous travaillerez sur différents projets, vous mettrez au défi de rester au sommet de votre art . Vous rejoindrez un réseau d’entrepreneurs et de technologues qui atteint le bord de notre écosystème . Les anciens de ConsenSys sont devenus des entrepreneurs technologiques, des PDG et des chefs d’équipe dans des entreprises technologiques.
À propos du marketing Les créatifs de ConsenSys font un travail qui fait avancer l’industrie de la cryptographie, diffusant nos produits de pointe dans le monde entier et poussant à l’adoption de la technologie Web3. Nous sommes une équipe ambitieuse, utilisant notre point de vue unique pour créer un travail qui infiltre la culture cryptographique, influence les mentalités et se targue d’être résolument optimiste.
Ce que tu vas faire
- Définir une marque et des programmes complets pour la communauté des développeurs, y compris la dénomination, les niveaux, les avantages des membres, les exigences budgétaires, la stratégie du programme marketing, la stratégie de contenu et de ressources,
- Conduire une stratégie complète de communauté de développeurs pour apporter de la valeur à toutes les parties prenantes
- Définir une stratégie globale de communauté en ligne
- Aligner l’engagement de la communauté en ligne avec les parties prenantes internes et externes
- Diriger la croissance et le développement de notre communauté grâce à plusieurs initiatives, y compris des programmes d’ambassadeurs
- Concevoir et exécuter des plans d’action basés sur les données pour développer et développer de nouveaux programmes de construction communautaire
- Évaluer les programmes existants
Ce serait formidable si vous apportiez cela au rôle
- Un candidat idéal possède un large éventail de compétences et est capable de parler la langue des développeurs de logiciels, des spécialistes du marketing et des chefs de produit, a une expérience antérieure dans la gestion de communautés de développeurs.
- Il s’agit d’un rôle transversal qui s’interface avec nos équipes de relations avec les développeurs, de produits et de marketing. En tant que tel, notre candidat idéal possède un large éventail de compétences et est capable de parler la langue des développeurs de logiciels, des spécialistes du marketing et des chefs de produit. 5 ans et plus d’expérience de travail dans des communautés de développeurs.
- Excellentes compétences en gestion de projet avec une capacité éprouvée à gérer et à exécuter avec succès plusieurs projets avec différentes priorités et parties prenantes
- Communicateur clair et réfléchi (verbal et écrit) avec de solides compétences interpersonnelles
- Compétences démontrées en résolution de problèmes et en pensée critique
Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Ne vous en faites pas. Nous sommes passionnés par la constitution d’une équipe diversifiée d’humains et, à ce titre, si vous pensez que vous avez ce qu’il faut pour notre environnement de démarrage chaotique mais amusant, convivial à distance, postulez quand même, en détaillant vos compétences transférables pertinentes. dans votre lettre de motivation. Bien que nous ayons une assez bonne idée de ce dont nous avons besoin, nous sommes prêts à ce que vous défiiez notre réflexion sur qui doit occuper ce rôle .
ConsenSys est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler. Nous nous engageons à faire en sorte que notre technologie soit disponible et accessible à tous. Toutes les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, le handicap, l’état de santé, la grossesse, l’état matrimonial, la situation de famille, l’ancien combattant statut, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. ConsenSys est conscient des pratiques de recrutement frauduleuses et nous encourageons tous les candidats à revoir nos meilleures pratiques pour vous protéger qui peuvent être trouvées (https://consensys.net/careers/best-practices-to-avoid-recruitment-fraud/) .
