Concordis travaille aux côtés des personnes impliquées ou affectées par un conflit armé, en les aidant à trouver des solutions qui s’attaquent aux causes profondes du conflit et contribuent à une paix durable et au développement économique. Concordis International recrute un Gestionnaire de programme qui est, dans l’âme, un bâtisseur de la paix. Vous serez quelqu’un prêt à montrer l’exemple, en coachant, en inspirant et en apportant un soutien technique pendant que vous passerez du temps avec des équipes de consolidation de la paix dans le nord de la RCA, y compris trois responsables de consolidation de la paix dans les bureaux locaux dans les zones frontalières, jusqu’à huit agents de programme et plus. 300 artisans de la paix locaux qui forment nos groupes consultatifs.
Vivant à Bangui, vous rapporterez directement au directeur régional et travaillerez en collaboration en tant qu’élément clé de l’équipe de direction régionale pour façonner l’orientation stratégique du travail futur de Concordis dans la région de l’Afrique centrale.
Les besoins en RCA sont immenses, et nous avons besoin que vous ayez la vision et la motivation nécessaires pour regarder au-delà de la prestation de programmes, aussi importante soit-elle, et pour identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux financements pour des programmes supplémentaires. Vous soutiendrez l’équipe dans la conception, le développement et la recherche de financement pour de nouveaux travaux qui apporteront un changement mesurable pour la paix.
Vous serez quelqu’un de curieux et désireux de passer du temps avec les gens des régions frontalières, où les conflits se combattent et se ressentent. Vous aurez également la confiance et la capacité de participer à des réunions de haut niveau avec des ministres et des ambassadeurs, amplifiant les voix qui sont souvent ignorées par les décideurs, conduisant à une élaboration de politiques fondées sur des preuves et sensibles aux conflits.
Rôle Tâches et responsabilités :
Responsable des aspects techniques de consolidation de la paix du travail de Concordis en RCA
- Responsable de diriger tous les aspects de la consolidation de la paix en mettant en œuvre un programme de frontières ambitieux, mais réaliste dans les délais et le budget, répondant à toutes les exigences contractuelles du donateur
- Responsable de fournir supervision managériale dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de travail stratégiques conformément aux cadres logiques des donateurs pour réaliser toutes les activités et tous les résultats, en rendant compte au donateur
- Développer des opportunités pour utiliser la flexibilité importante intégrée dans ce contrat pour maximiser les impacts pour la paix, au-delà du simple terme contractuels, négociation de ceux-ci avec le donateur
- Leadership visionnaire avec l’équipe du personnel, les principales parties prenantes et les donateurs internationaux pour identifier les lacunes dans les prestations de consolidation de la paix et développer des opportunités de travail futur qui répondront aux besoins identifiés, seront appropriées localement et auront un impact mesurable.
Influencer l’élaboration des politiques et le plaidoyer
- Représenter Concordis en RCA avec un engagement de haut niveau auprès des décideurs locaux, nationaux, régionaux et internationaux, en utilisant les preuves du programme pour influencer l’élaboration des politiques
- Établir et entretenir des relations avec les décideurs clés, puis utiliser cet accès pour amplifier les voix qui sont souvent ignorés, en dialoguant avec les responsables gouvernementaux, le personnel diplomatique, les organismes régionaux qui soutiennent les pays d’Afrique centrale (par exemple COMIFAC, CEEAC, CEMAC, OFAC, etc.), les agences des Nations Unies et multilatérales et le personnel humanitaire et de développement.
- Participer activement aux conférences et négociations régionales pour veiller à ce que les voix des populations des zones frontalières soient entendues et à ce que les solutions locales et sensibles aux conflits soient reflétées dans la prise de décision stratégique.
Responsable du développement de programmes stratégiques
- Établir et entretenir des relations pouvant conduire à de nouvelles opportunités de financement de la part de donateurs bilatéraux, multilatéraux et autres donateurs institutionnels ;
- Fournir un soutien stratégique à la collecte de fonds en fournissant des informations opportunes pour soutenir le développement de nouvelles offres et en s’engageant directement avec les donateurs.
Responsabilité de leadership au sein de l’équipe régionale
- Membre de l’équipe de haute direction régionale d’Afrique centrale et dirigera l’équipe de haute direction du pays de la RCA soutenue en collaboration par le responsable financier de la RCA
- Responsable de la gestion hiérarchique de trois responsables du centre de consolidation de la paix
- Responsable du coaching, du mentorat et des services techniques soutien à l’équipe de consolidation de la paix en RCA, en les inspirant dans leurs rôles et en concentrant leurs efforts pour obtenir des résultats rapides et durables, tout en veillant à ce que les besoins de développement du personnel soient satisfaits
- Promouvoir des lignes de communication claires entre les membres du personnel et les bureaux, à travers le programme régional d’Afrique centrale et avec du personnel au Royaume-Uni. Diriger ou participer à un système de réunions d’équipe, de rencontres individuelles et informelles
- Responsable de veiller à ce que les besoins de développement du personnel soient satisfaits, y compris la formation et les évaluations
- Responsable de garantir que le personnel du projet CAR comprend et adhère aux politiques et politiques de sécurité du personnel. plans et que ces plans soient tenus à jour. Surveiller de près la dynamique de sécurité dans les zones cibles et rendre compte au directeur régional des changements importants dans le contexte de sécurité
- Travailler en collaboration avec le personnel financier pour gérer les ressources du projet, préparer les budgets du projet, examiner et surveiller les dépenses et soumettre des rapports réguliers au donateur
- Travailler avec Le chef régional de MEAL préparera des rapports réguliers aux donateurs.
Un dossier de recrutement complet peut être téléchargé sur notre site Web à l’adresse www.concordis.international
Comment s’inscrire
Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont soumises comme suit :
Soumettez votre CV et une lettre de motivation sous forme de deux documents distincts. La lettre de motivation ne doit pas dépasser deux pages et expliquer :
- Pourquoi le poste vous intéresse et pourquoi vous aimeriez travailler pour Concordis.
- Comment vos compétences et votre expérience font de vous un bon candidat pour la spécification de la personne.
- Quelles langues vous pouvez utiliser à un niveau professionnel, y compris verbalement et par écrit. Dans quelles langues avez-vous préparé ou publié des rapports pour les donateurs.
- Votre expérience dans la haute direction.
- Votre rôle dans la négociation de nouveaux contrats/subventions.
- Votre expérience de travail dans des zones touchées par un conflit dans un rôle de consolidation de la paix.
- Exemples de la manière dont vous avez personnellement contribué à façonner ou influencer Politique nationale
Le document doit être enregistré au format PDF au format suivant :
Votre prénom-votre nom de famille-Nom du document-Date (mmaa) par exemple, John-Smith-CV-0524
Veuillez envoyer les deux documents à [email protected].
