Merci de votre intérêt à rejoindre l’équipe de consolidation de la paix de Concordis en République centrafricaine.
Concordis International travaille de manière impartiale aux côtés de ceux qui sont impliqués ou affectés par un conflit armé, afin que, par le dialogue, ils puissent construire des relations de confiance mutuelle et développer et mettre en œuvre ensemble des politiques qui améliorent la sécurité humaine et jettent des bases solides pour une paix durable.
Il s’agit d’un rôle de leadership et vous seriez l’un des trois membres de l’équipe de direction de la CAR, travaillant aux côtés du directeur national et du directeur financier, supervisant collectivement le travail de Concordis dans au moins trois centres régionaux dans le nord de la RCA. Votre expérience antérieure dans la consolidation de la paix et/ou le suivi et l’évaluation des programmes de consolidation de la paix dans la région sera essentielle. Vous travaillerez en français, la maîtrise du sango et/ou de l’anglais étant souhaitable.
À Concordis, il ne nous suffit pas de simplement offrir des activités de programme; nous visons un impact durable pour la paix et cherchons à mesurer les changements d’attitude et de comportement attribuables à notre travail. L’inclusivité est l’une de nos valeurs fondamentales, et nous cherchons à voir la transformation des conflits vécus par les femmes comme les hommes, les éleveurs et les agriculteurs, les habitants des zones rurales comme ceux des centres urbains.
En tant que responsable CAR MEAL, votre travail ira au-delà des rapports sur les résultats et les revenus du cadre logique au donateur. Grâce à votre vaste expérience en matière de consolidation de la paix, vous travaillerez avec l’équipe pour développer et mettre en œuvre des mesures sophistiquées permettant de mesurer ces changements au fil du temps, en désagrégeant ces ensembles de données par sexe, âge, origine ethnique, moyens de subsistance, etc. Vous réinjecterez ces informations dans l’exécution du programme, pour s’assurer que les programmes restent responsables envers l’ensemble de la population et s’adaptent aux contextes fragiles et en évolution rapide dans lesquels nous travaillons.
Vous dirigerez les rapports aux donateurs, en extrayant les informations de l’équipe du programme. Vous utiliserez également votre sens de l’écriture et vos compétences en publication pour produire des articles d’actualité plus informels, raconter l’histoire de l’impact de notre travail et faire connaître les recommandations issues des dialogues que nous facilitons. Cela nous aidera à amplifier les voix qui sont souvent ignorées par les décideurs, conduisant à l’élaboration de politiques fondées sur des preuves.
Ce travail peut exiger beaucoup de nous tous, et nous avons de grandes attentes pour la personne à ce poste, mais vous ferez partie d’une équipe de soutien, dirigeant un programme passionnant, aidant à apporter un changement mesurable pour la paix.
Ce rôle est ouvert aux ressortissants centrafricains et aux expatriés. Tous les candidats doivent avoir le droit légal de vivre et de travailler dans l’un des pays où nous avons un siège social, idéalement en RCA ou au Royaume-Uni. Vous passerez au moins 25% de votre temps en RCA, avec des visites régulières d’une durée importante parcourant tout le nord du pays.
Veuillez prendre soin de remplir le formulaire de candidature dans son intégralité, car nous évaluerons si vous répondez aux spécifications de la personne uniquement sur la base des réponses données dans le formulaire de candidature.
Concordis est une organisation caritative de consolidation de la paix enregistrée au Royaume-Uni avec des programmes au Soudan, au Soudan du Sud, en République centrafricaine et en Mauritanie, ainsi que de nouveaux travaux en préparation. Nous travaillons aux côtés de ceux qui sont impliqués ou affectés par un conflit armé, en les aidant à trouver des solutions viables qui s’attaquent aux causes profondes du conflit et contribuent à une paix et un développement économique durables. Nous nous engageons à trouver des solutions qui profitent aux femmes comme aux hommes, aux membres des groupes armés comme à ceux qui ont choisi de ne pas prendre les armes, aux gouvernements nationaux comme à la société civile.
Une récente évaluation indépendante du programme CAR a révélé :
Le projet a eu un impact considérable et a ajouté une valeur significative à la cohésion sociale, à la résilience, au développement économique local et à la gouvernance. Il y avait de nombreuses preuves de changements d’attitudes et de comportements entre les agriculteurs et les éleveurs dans les zones du projet.
Livré dans un contexte extrêmement complexe, le projet a fait preuve d’une excellente flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation et est par conséquent resté très pertinent tout au long de la durée du projet… C’est un pilote excellent et innovant, qui devrait être reproduit et étendu à l’échelle nationale.
Bonne chance et merci beaucoup de l’intérêt que vous portez à Concordis.
Pierre Marsden
Directeur général de Concordis
Description du poste et spécification de la personne
Responsable MEAL consolidation de la paix en RCA :
Faisant partie de l’équipe de gestion du programme CAR, passant plus de 25 % de temps en RCA, vous êtes un artisan de la paix expérimenté, familiarisé avec les mesures permettant de mesurer les changements d’attitude et de comportement, ainsi que les résultats et les résultats du cadre logique.
Parlant couramment le français, votre talent exceptionnel pour la rédaction en français ou en anglais sera utilisé pour préparer les rapports des donateurs, expliquer l’impact de notre travail et faire connaître les recommandations issues des dialogues que nous facilitons.
Ce poste est ouvert aux ressortissants centrafricains et au personnel expatrié qui ont le droit légal de vivre et de travailler en RCA ou au Royaume-Uni.
Les candidats ne seront considérés que s’ils peuvent travailler en français et produire des rapports professionnels en français ou en anglais à un niveau exceptionnellement élevé. Les candidats doivent avoir une expérience significative de la gestion de programmes de consolidation de la paix dans des environnements complexes, de préférence dans la région du Sahel.
Intitulé du poste : Responsable MEAL de consolidation de la paix en RCA
Emplacement : Flexible, mais passant au moins 25 % de son temps en RCA, avec des visites régulières d’une durée importante à travers le nord de la RCA.
Durée : CDI et temps plein, sous réserve d’une période d’essai.
Rattaché(e) à : Responsable Pays RCA, basé à Bangui
Candidature : Les candidatures ne seront acceptées que si elles sont soumises sur le formulaire de candidature ci-joint (téléchargeable et envoyé par e-mail à : [email protected]. Les entretiens doivent avoir lieu en ligne.
Date limite : dimanche 20 novembre 2022 à 23h59
Horaires : Temps plein. Il s’agit d’un rôle professionnel qui exige de la flexibilité, de l’engagement et de la volonté et la capacité de travailler de plus longues heures si nécessaire.
Salaire : 50 000 € (45 000 £) , brut d’impôt, plus un ensemble compétitif d’avantages en fonction du lieu de travail.
Valeurs : Concordis estime que l’établissement de relations de confiance et de respect avec et entre ceux avec qui elle travaille est une clé importante pour une intervention réussie dans les processus de paix. Tous les membres du personnel de Concordis sont tenus de se conformer aux valeurs de Concordis et de les faire progresser.
Principales responsabilités:
- Travailler en collaboration avec le responsable pays de la RCA et le responsable des finances de la RCA pour exécuter le programme financé par l’UE dans les délais et dans les limites du budget, en respectant tous les objectifs et les résultats dans le cadre logique.
- Dans le cadre de l’équipe de direction de la CAR, superviser les équipes de travail et de personnel dans les pôles régionaux de l’Ouham Pendé, du Bamingui Bangoran et de la Vakaga (et éventuellement d’ailleurs).
- Développer et améliorer les outils existants pour suivre et évaluer l’exécution du programme, en cartographiant l’impact à l’aide d’indicateurs convenus, ventilés par sexe, âge, origine ethnique, etc.
- Produire des rapports mensuels et semestriels des donateurs sur toutes les activités du programme CAR.
- Générer des rapports clairs, professionnels et visuellement attrayants qui expliquent l’impact de notre travail et les recommandations issues de nos dialogues, pour améliorer la visibilité du programme et amplifier les voix de ceux avec qui nous travaillons.
- Développer et améliorer les mesures existantes pour évaluer les changements d’attitude et de comportement vécus par l’ensemble de la population, en mesurant les indicateurs de cohésion sociale grâce à une consultation approfondie lors d’entretiens avec des informateurs clés, de groupes de discussion et de réunions publiques.
- Offrir une formation et un encadrement aux techniques MEAL à l’ensemble de l’équipe.
- Contribuer au développement de la méthodologie, de la politique, de la stratégie, du suivi et de l’évaluation de Concordis en matière de consolidation de la paix ;
- Effectuer d’autres tâches assignées.
SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE
Essentiel:
1. Au moins 5 ans d’expérience en consolidation de la paix dans des environnements complexes, de préférence dans la région du Sahel ;
2. Au moins 2 ans d’expérience dans la haute direction, dans la gestion du personnel et des budgets ;
3. Expérience avérée de l’évaluation de l’impact du travail de consolidation de la paix ;
4. Français de niveau professionnel ;
5. Compétences rédactionnelles exceptionnelles en français ou en anglais, capables de produire des rapports hautement professionnels pour un large éventail de publics ;
6. Disposé à passer au moins 25 % de son temps en RCA, à voyager à travers le pays ;
7. Expérience démontrable dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des processus de paix ;
8. Maîtrise en relations internationales, études du développement, résolution de conflits ou dans une discipline connexe ;
9. Excellentes compétences informatiques, y compris MS Office et des outils pour analyser de grands ensembles de données ;
10. Efficacité personnelle, débrouillardise, sens de l’organisation et capacité à faire preuve de souplesse et à maintenir la bonne humeur dans des circonstances difficiles ;
11. Sensibilisation à la diversité culturelle et aux sensibilités politiques et capacité à aborder ces questions avec tact, diplomatie et sensibilité ;
12. Engagement envers la mission, les principes et les valeurs de Concordis.
Souhaitable:
- Expérience de travail en RCA.
- Parle couramment le sango.
- Expérience en montage vidéo.
- Expérience pratique et/ou formation en gestion de la sécurité des ONG.
Informations importantes relatives à votre candidature
La date limite pour les candidatures est le dimanche 20 novembre 2022 à 23h59, mais nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée et accueillerons les premières candidatures.
Nous avons un certain nombre de postes à pourvoir et nous pouvons vous contacter pour vous demander si vous souhaitez être considéré pour d’autres rôles dans l’organisation. S’il vous plaît ne tardez pas et contactez-nous si vous avez les bonnes compétences, l’expérience et la passion pour notre cause.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez une discussion informelle sur cette opportunité, veuillez contacter l’équipe RH par e-mail : [email protected] et nous serons heureux de vous aider.
Nous conserverons vos données personnelles avec soin et conformément aux exigences du Règlement général sur la protection des données.
Tout candidat proposé à un emploi chez Concordis devra signer notre politique de sauvegarde et notre code de conduite en annexe de son contrat de travail et s’engager à se conduire conformément aux dispositions de ces documents.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications préalables à l’emploi, y compris des références satisfaisantes et une sélection appropriée. Celles-ci comprennent la vérification des casiers judiciaires et l’examen des sanctions et des listes de groupes interdits. Concordis participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes et tous les employés y seront soumis dans le cadre de leur contrat de travail.
Concordis International encourage activement l’égalité et la diversité et nous cherchons à recruter en fonction de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique et de l’origine, car nous pensons que cela soutient notre mission de consolidation de la paix.
Mission, valeurs, principes de Concordis
Concordis travaille aux côtés des personnes impliquées ou affectées par un conflit armé, en les aidant à trouver des solutions viables qui s’attaquent aux causes profondes du conflit et contribuent à une paix durable et au développement économique. Nous nous engageons à trouver des solutions qui profitent aux femmes comme aux hommes, aux membres des groupes armés comme à ceux qui ont choisi de ne pas prendre les armes, aux gouvernements nationaux comme à la société civile.
Mission
· Établir des relations de confiance avec les personnes impliquées ou affectées par un conflit armé.
· Pour faciliter les conversations difficiles entre les personnes de factions opposées.
· Permettre aux gens de trouver des solutions viables qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix durable et au développement économique dans l’ intérêt mutuel .
· Inclure les femmes comme les hommes, les membres des groupes armés comme ceux qui ont choisi de ne pas prendre les armes, les gouvernements nationaux comme la société civile.
· Laisser un héritage de mécanismes durables permettant de gérer pacifiquement les futurs conflits.
Principes et valeurs
Nous nous engageons pour la justice transformationnelle et la consolidation de la paix, sous-tendus par les valeurs de Concordis :
· Humilité – nous reconnaissons que nous n’avons pas toutes les réponses, qu’il existe différentes façons de traiter et de résoudre les conflits, et que notre contribution devrait faire partie d’un large engagement d’un certain nombre de personnes et d’organisations
- Impartialité – nous agissons de manière consciente et non partisane
- Inclusivité – nous encourageons la participation active à nos dialogues de personnes représentant autant de courants d’opinion ou d’intérêt que nécessaire. Nous travaillons de manière créative pour donner la parole aux personnes et aux groupes qui pourraient autrement être marginalisés en raison de leur sexe, de leur âge ou de leur origine ethnique.
Pour mener à bien notre mission dans le respect de ces valeurs, nous respectons un ensemble de principes fondamentaux :
· Intervention stratégique – à l’aide d’une analyse approfondie, nous nous efforçons de comprendre autant que possible les situations dans lesquelles nous travaillons et nous tenons compte de la complexité
- Engagement à long terme – nous visons à travailler de manière soutenue par rapport aux conflits avec lesquels nous sommes invités à nous engager
- Ne pas nuire – nous reconnaissons l’impact négatif potentiel des interventions et cherchons à nous assurer que les nôtres n’ont pas de conséquences involontaires
- Indépendance – nous ne succombons pas à la pression pour faire avancer les intérêts de tiers (y compris les tiers qui financent notre travail)
- Coopération – nous agissons en collaboration et en partenariat avec d’autres agences et organisations chaque fois que cela est approprié.
Dans l’exercice de ses fonctions, dans ses relations avec son personnel et en matière de gouvernance et de financement, Concordis :
· Agit avec honnêteté, intégrité et transparence
- Encourage la responsabilisation
- Tient dûment compte du bien-être de toutes les personnes impliquées dans ses opérations, à la fois le personnel et les bénéficiaires
- S’engager consciemment avec les femmes ainsi qu’avec les hommes et reconnaître la dynamique genrée du conflit
- Est professionnel et respectueux des autres
- Est réfléchi, réactif et agile dans son approche
- Reconnaît l’importance d’établir et d’entretenir des relations
- Valorise la diversité.
Par formulaire de candidature uniquement. Merci de ne pas envoyer votre CV car il ne sera pas pris en compte. Pour télécharger le formulaire de candidature, veuillez visiter notre site Web
envoyer le formulaire de demande rempli à
