Conciliation Resources est une organisation internationale indépendante qui travaille avec les personnes en conflit pour prévenir la violence, résoudre les conflits et promouvoir des sociétés pacifiques. Nous pensons que la construction d’une paix durable prend du temps. Nous fournissons un soutien pratique pour aider les personnes touchées par des conflits violents à parvenir à une paix durable. Nous nous appuyons sur nos expériences partagées pour améliorer les politiques et les pratiques de consolidation de la paix dans le monde entier.
- Durée : CDD de février 2022 à juin 2023
- Salaire : 988 692 XAF (brut) par mois, plus 19 % de cotisation patronale à la CNSS, 2 % de cotisation patronale à l’ACFPE, 9 % de cotisation patronale de retraite et d’assurance maladie
- Date de clôture : 9 h 00, heure du Royaume-Uni, le 16 janvier 2022
- Entretiens : w/c 24 janvier 2022
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Programme pour rejoindre l’équipe du Département Afrique. Le titulaire du poste sera basé en République centrafricaine. Le poste serait idéal pour un candidat qui a une expérience de travail dans un rôle de soutien programmatique et administratif dans un environnement multiculturel. Le candidat aura des connaissances de base sur la dynamique politique, sociale et économique de la RCA, ainsi que de solides compétences organisationnelles et la capacité de travailler de sa propre initiative. La capacité de communiquer en français et en anglais est essentielle pour le poste.
Objectif du poste
Le chargé de programme fournit le soutien programmatique, financier, administratif et logistique nécessaire à la mise en œuvre des travaux du programme Afrique de l’Est et du Centre en République centrafricaine. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans la liaison avec les partenaires dans les domaines dans lesquels nous travaillons et dans la gestion des activités et des informations du programme. Ils soutiennent les consultants et les bénévoles qui travaillent avec l’équipe. Le chargé de programme est basé à Bangui et effectue des déplacements réguliers vers les sites du projet i (Sibut et Kaga-Bandoro), y compris les zones rurales. Le chargé de programme rapporte au chef de projet CAR, basé à Bangui, et travaille aux côtés du directeur ECAP (basé en Ouganda) et de deux chefs de projet ECAP (basés à Londres).
Connaissances, compétences et expérience essentielles
- Le droit de travailler en République Centrafricaine
- Expérience de travail dans un poste administratif et de soutien à une équipe
- Compréhension et intérêt pour les processus de consolidation de la paix et de transformation des conflits.
- Connaissance et intérêt pour les dynamiques politiques, sociales et économiques en RCA en général et les sites du projet (Kaga-Bandoro et Sibut) en particulier
- Expérience de travail avec des bases de données, de gestion de diverses sources d’information et de maintenance de systèmes de classement accessibles.
- Expérience de l’appui au suivi, à l’évaluation et à l’établissement de rapports sur des projets.
- Expérience de la révision et de la contribution à la rédaction de rapports de fond.
- Expérience de la réalisation de travaux de recherche supervisés.
- Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
- Expérience de l’appui à la gestion financière, y compris l’expérience de la préparation de budgets, du suivi des dépenses de l’organisation et des partenaires et de l’établissement de rapports financiers.
- Expérience de l’appui aux partenaires pour la réussite de l’exécution conjointe du travail.
- Excellente connaissance pratique des progiciels Microsoft Office, des bases de données, du courrier électronique et d’Internet.
- Solides compétences organisationnelles, y compris la planification, le développement, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes administratifs.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
- Volonté de travailler occasionnellement des heures irrégulières et d’entreprendre des voyages nationaux et internationaux.
- Fort engagement et expérience du travail en équipe et inter-organisationnel.
- Appréciation des questions de confidentialité et de sensibilité interculturelle et politique.
- Initiative, enthousiasme et approche axée sur la résolution de problèmes face aux nouveaux défis.
- Études supérieures ou équivalent local ou équivalent par expérience dans la résolution de conflits, les relations internationales, les études de développement, le droit international humanitaire, la paix et la sécurité.
- Capacité et volonté de se rendre dans les villes préfectorales et les zones rurales en dehors de Bangui, et expérience de la formation en environnement hostile ou volonté d’entreprendre une formation en environnement hostile.
- Anglais et français parlés et écrits couramment.
- Sango parlé ou écrit
