Concern Worldwide a commencé à travailler en RDC en 1994. Depuis lors, nous sommes devenus l’une des principales organisations humanitaires opérant en RDC avec des programmes nationaux de réponse rapide, des programmes de résilience, de l’argent, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition. Il s’agit d’une opportunité passionnante pour la mise en œuvre de notre programme « AFTER ». Aujourd’hui, 1 personne sur 10 dans le besoin humanitaire vit en RDC – venez nous aider à faire notre part.

À propos du rôle

Il s’agit d’un nouveau rôle de remplacement de 12 mois avec des mandats non accompagnés basés à Goma, Au Nord-Kivu (avec 60% de voyages), République démocratique du Congo (RDC) avec un salaire de Grade 3 € 39 128 – 43 476

Vous relèverez du coordinateur de la région du Nord-Kivu et dirigerez l’équipe du programme AFTER, comprenant un chef de projet national, des agents et des assistants des moyens de subsistance, du personnel chargé du genre et de la protection et une équipe WASH. Vous devrez gérer simultanément deux zones d’intervention et coordonner l’action avec notre partenaire Danish Refugee Council (RDC). Vous assurerez la liaison avec le directeur du programme, le PM SAFER (réponse rapide), le responsable S&E, le responsable du genre et de la protection, le coordinateur logistique, le responsable de base, le directeur financier national, le responsable des ressources humaines.

Nous aimerions que vous commenciez dès que possible.

Votre objectif :

Concern et la RDC ont lancé un consortium de déploiement rapide (AFTER- Action Following The Emergency Response) pour mettre en œuvre des activités de relèvement précoce, y compris des moyens de subsistance, une réponse au genre et à la protection. Les activités seront mises en œuvre à la suite d’une intervention rapide, en collaboration avec les organisations engagées dans les activités du Mécanisme d’intervention rapide (MRR). Le PM AFTER gérera la partie Préoccupation du programme et veillera à la mise en œuvre de toutes les activités de haute qualité et en temps opportun conformément à la proposition, au budget et au plan du projet. Vous veillerez en outre à ce que les leçons apprises soient tirées de ce nouveau type de programmation et à ce que vous vous coordonniez étroitement avec la RDC.

Vous serez responsable de :

Gestion du programme

• Assurer une gestion efficace et efficiente de la mise en œuvre du projet conformément aux propositions de projet et aux exigences des donateurs et assurer la production et la soumission en temps opportun des rapports de projet et des révisions budgétaires
• Promouvoir et assurer une participation appropriée et un accès équitable des bénéficiaires et des communautés grâce à des mécanismes appropriés
• Participer à la réalisation d’évaluations conjointes et à la planification des réponses avec d’autres équipes et assurer le suivi des recommandations et aider à l’élaboration de propositions de financement pertinentes pour soutenir le programme WASH au Nord-Kivu

Gestion financière:

• Produire des budgets, des prévisions et des révisions budgétaires précis et en temps opportun pour les projets
• Gérer le budget des projets et s’assurer que les dépenses sont conformes aux plans et budgets de projets convenus.
• Veiller à ce que les dépenses du projet soient effectuées conformément aux politiques et procédures financières et à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale.
• Assumer la responsabilité budgétaire globale du programme SIDA AFTER

Coordination et leadership :

• Partager des informations sur les activités et les interventions de Concern et promouvoir de bonnes relations et une collaboration avec d’autres parties prenantes et acteurs
• Élaborer des stratégies et des plans qui contribuent à rehausser le profil de Concern en tant qu’organisation experte et acteur de premier plan dans les programmes de rétablissement rapide et précoce
• Représenter Concern au sein du consortium AFTER, ainsi qu’auprès des autorités locales et des organismes de coordination.
• Coordonner l’intervention des programmes avec la RDC et contribuer activement aux ateliers et aux réunions pour maintenir une forte coordination.

Suivi et évaluation/Responsabilisation :

• Work closely with field teams on objectives, indicators and activities and develop clear monitoring frameworks for each project in collaboration with the M & E Manager and Programme
• Maintain an effective monitoring and planning system, which informs reporting and project
• Travailler avec l’équipe pour identifier et documenter les cas d’apprentissage et de réussite du projet et diffuser l’apprentissage
• Assurer la mise en œuvre efficace du plan de S&E, en veillant à ce que des informations précises soient collectées et analysées pour l’ensemble du programme.
• S’assurer que les impacts ou les problèmes sont clairement identifiés dans l’équipe et la communauté et réinjectés dans le
• Concern s’engage à accroître sa responsabilité envers les différentes parties prenantes, et en particulier envers les bénéficiaires. En travaillant avec le soutien du directeur du programme, vous veillerez à ce que les normes humanitaires fondamentales (CHS) des critères de responsabilisation soient comprises par les membres de l’équipe et intégrées de manière appropriée dans les activités du programme.
• Dans le cadre de l’initiative de responsabilisation, participer à la mise en œuvre du mécanisme de réponse aux plaintes (CRM) et veiller à ce que les informations sur le programme soient clairement communiquées aux

Gestion et perfectionnement du personnel :

• Gestion de l’équipe AFTER (recrutement, plan de travail, évaluation, etc.)
• Participer au recrutement du personnel de SIDA AFTER. Cela comprend la préparation des demandes d’emploi et des descriptions de travail.
• Établir des objectifs de rendement clairs pour chacun des membres du personnel déclarant et effectuer des examens officiels du rendement et du perfectionnement (PDR).
• Soutenir l’équipe AFTER dans l’identification des besoins de formation et aider l’équipe à concevoir et faciliter la formation et le suivi appropriés

Responsabilité:

Conformément aux engagements pris par Concern au titre de la Norme humanitaire fondamentale (CHS) :

• promouvoir activement une participation et une consultation significatives de la communauté à toutes les étapes du cycle du projet (planification, mise en œuvre, S&E);
• travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que le Mécanisme de traitement des plaintes et de réponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les commentaires et les plaintes sont bien accueillis et traités;
• travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que les informations sur la CRM, la sauvegarde et le comportement attendu du personnel sont diffusées parmi les participants au programme et les communautés.

Autre:

• S’assurer que les membres de l’équipe sont au courant des politiques et procédures de préoccupation de base pertinentes à leur travail et, avec le soutien d’autres personnes, effectuer des séances d’information régulières sur ces politiques, y compris le P4, la gestion de la sécurité, la responsabilisation, etc. Contribuer à la mise en œuvre de ces
• En collaboration avec d’autres membres de l’équipe de projet, veiller à ce que le VIH et le sida, les inégalités, les risques et la vulnérabilité soient analysés, atténués et pris en compte lors de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion globales du projet.

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Études, qualifications et expérience requises:

• Un diplôme dans un domaine connexe (aide humanitaire, développement international ou autre discipline pertinente).
• At least 3 years of experience in implementing programmes in a complex emergency context, with proven experience in all cycles of the project cycle
• Experience in livelihoods, Wash and cash programming
• Experience working with partners/ in a consortium
• Good spoken and written French &
• A proven record of effective team and people
• Sensitivity to cultural differences, and the ability to work in a wide variety of cultural contexts.
• Excellent teamwork skills and the ability to build good relations both internally and externally.
• Experience of building capacity of internal and partner staff
• Experience in report and proposal writing.
• Proven financial management skills.
• Commitment to Concern’s ethos and values.
• Sound IT skills, including Word and Excel.

Nous aimerions également :

• Connaissance de la logistique, des ressources humaines, des finances et des processus administratifs de Concern.
• Compréhension et expérience de l’intégration des questions d’équité entre les sexes, d’ethnicité et de VIH et sida dans la planification et la mise en œuvre des projets.
• Compétences avérées en matière d’influence et de négociation auprès des publics internes et externes,
• Expérience de la coordination des activités WASH
• Expérience de travail dans des régions éloignées
• Expérience en intervention d’urgence
• Capacité d’organiser et de hiérarchiser la charge de travail, en utilisant l’initiative lorsque cela est approprié.
• Bon esprit d’équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe de pays multinationale, politiquement et culturellement sensible.
• Capacité à faire face au stress; travailler sous pression souvent dans des délais stricts.
• Facilitation et compétences interpersonnelles.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Les candidatures en français sont les bienvenues.

Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à https://jobs.concern.net avant la date de clôture et les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.

Tous les candidats présélectionnés pour un premier tour d’entrevue seront avisés par courriel après la date limite de candidature En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront présélectionnées sur une base régulière et nous pouvons offrir des postes avant la date de clôture.