Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.
À propos du rôle : Il s’agit d’un contrat de 24 à 36 mois (renouvelable), rôle de remplacement avec des termes accompagnés basé à Niamey avec un salaire de Grade 7 €58,646 – € 65,162
Vous relèverez du directeur régional et dirigerez tout le personnel dans le pays. Nous aimerions que vous commenciez dès que possible.
Votre objectif : Fournir un leadership stratégique pour un programme de pays de plus de 10 millions d’euros par an et une équipe dynamique pour Concern Worldwide au Niger.
Concern opère au Niger depuis 2003 et travaille actuellement dans les secteurs de l’éducation, de la santé, y compris la nutrition et l’eau, l’eau, les moyens de subsistance et la résilience, avec un portefeuille croissant de projets dans les régions de Tahoua, Diffa et Tillaberi. L’organisation chef de file de l’approche CMAM Surge au Niger et au niveau régional est concernée et est impliquée dans la recherche opérationnelle sur le traitement de la malnutrition. Concern in Niger dirige un consortium intégrant Early Warning Early Action et l’approche CMAM Surge dans le cadre d’un programme de 5 pays financé par ECHO. La programmation de Concern dans le domaine de l’éducation dans les situations d’urgence a également été reconnue pour sa qualité et son innovation, et continue de se développer. Concern continue de disposer de fonds à long terme pour mettre en œuvre un programme intégré de résilience visant à résoudre le problème de l’extrême pauvreté et de la vulnérabilité au Niger. Dans tous les programmes, Concern collabore étroitement avec les principaux ministères au niveau national, ainsi qu’avec leurs départements respectifs aux niveaux régional, départemental et communal, pour un plus grand impact sur la transformation de la vie des personnes extrêmement pauvres.
Dans cet environnement de travail dynamique, l’expansion de l’équipe et l’augmentation du portefeuille de programmes et de donateurs, vous aurez la responsabilité globale du développement stratégique et de la gestion du programme de pays Concern au Niger. Vous élaborerez le prochain plan stratégique national et veillerez à ce que le programme réponde aux objectifs énoncés dans le plan stratégique national, les plans annuels et les propositions de programme. Vous veillerez également à ce que le programme de pays soit conforme aux politiques, procédures et à la norme humanitaire de base. Vous dirigerez l’équipe de direction et représenterez l’organisation auprès du gouvernement, des donateurs et d’autres organisations internationales.
Vous serez responsable de :
Leadership et orientation stratégique :
- Diriger les équipes de direction et de gestion par pays et assurer des processus décisionnels participatifs
- Montrer l’exemple et aider l’équipe Concern à atteindre les résultats organisationnels
- Veiller à ce que les capacités du personnel, les structures organisationnelles et les approches de programme soient adaptées à l’objectif visé et capables d’atteindre efficacement les objectifs organisationnels stratégiques
- S’engager sur les principaux problèmes de plaidoyer organisationnel, fournir un soutien et un leadership pour les campagnes stratégiques clés.
Gestion des risques et responsabilisation :
- Assurer une utilisation optimale des ressources financières, gérées de manière transparente et responsable, conformément aux politiques, systèmes et procédures de Concern et des donateurs, obtenir des résultats de qualité et démontrer l’efficacité des ressources.
- Répondre vigoureusement à tout soupçon ou signalement de fraude, de protection ou d’abus de code de conduite ou d’autres délits, et adhérer à la politique et aux procédures d’enquête de Concern
- Veiller à ce que Concern soit conforme à toutes les exigences juridiques et administratives nationales pertinentes
- Identifier tous les risques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation en collaboration avec l’équipe de la haute direction.
- Assurer le bon fonctionnement du mécanisme de réponse aux plaintes au sein de tous les programmes et bureaux
Gestion de la sécurité
- S’assurer que tout le personnel connaît et respecte le plan de gestion de la sécurité et les procédures de sécurité
- Établir et maintenir des systèmes de gestion de la sécurité efficaces pour répondre aux normes convenues
Élaboration et mise en œuvre du programme :
- Assurer des ressources financières adéquates pour une programmation continue dans le pays et collaborer activement avec les donateurs mentaux et régionaux.
- Aider le directeur de programme à s’assurer que les programmes sont conçus, mis en œuvre, suivis et évalués conformément aux politiques de Concern Worldwide, en intégrant une approche de gestion axée sur les résultats
- Permettre une culture organisationnelle qui favorise l’apprentissage efficace, le partage et l’amélioration continue de la qualité des programmes.
Systèmes de soutien et gestion des personnes :
- Soutenir et guider le directeur des systèmes et le contrôleur financier national pour s’assurer qu’un soutien RH, administratif, logistique et financier efficace et efficient est fourni au personnel et aux programmes de Concern Worldwide.
- Appuyer le contrôleur financier du pays dans la préparation, la révision et le suivi du budget; veiller à ce que les détenteurs de budget gèrent activement leurs budgets et préparent des budgets précis conformément au plan annuel.
- S’assurer que les systèmes informatiques de Concern fournissent une communication et une gestion des données efficaces et efficientes pour l’organisation, en liaison avec les systèmes de Concern Worldwide.
- Soutenir et guider le directeur des systèmes et le personnel des RH pour s’assurer qu’il y a des ressources humaines compétentes et habilitées, dans un milieu de travail équitable, diversifié et efficace
- S’assurer que le manuel national des RH et les politiques rh sont conformes aux exigences organisationnelles et légales nationales et que tout le personnel les connaît et s’y conforme.
- Entreprendre des initiatives pour assurer un bon environnement de travail et un esprit d’équipe afin que Concern soit perçu comme un employeur de choix pour le personnel national et international.
- S’assurer que les demandes d’emploi sont préparées en temps opportun pour les postes internationaux
- Veiller à ce que les examens du rendement et du perfectionnement du personnel (PDR) soient entrepris pour tout le personnel et que les possibilités de formation, de perfectionnement et de carrière appropriées soient identifiées et budgétisées.
Représentation et réseautage :
- Créer un profil fort et visible pour l’organisation, en tant qu’acteur de premier plan dans la lutte contre la pauvreté et la mise en œuvre de programmes de résilience.
- Communiquer des informations concernant Concern et son programme au niveau national au gouvernement, aux donateurs et aux OING, aux alliances et aux réseaux dans divers for a.
- S’engager de manière appropriée avec les médias pour s’assurer que les valeurs, la vision et les programmes de Concern sont mis en évidence.
- Représenter Concern Worldwide lors de réunions stratégiques nationales et internationales;
- Veiller à ce que les relations et les ententes officielles avec le gouvernement soient maintenues et mises à jour.
Vos compétences et votre expérience comprendront :
- Qualification post-universitaire pertinente
- Trois à cinq ans d’expérience dans un poste de direction au sein d’une ONG internationale
- Gestion de programmes divers et multisectoriels
- Gestion d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs
- Travaux antérieurs dans un contexte similaire, de préférence au Sahel
- Gestion des systèmes et des fonctions financières, y compris la connaissance de la conformité des donateurs
- Gestion de la sécurité et de la sauvegarde
- Expérience de travail avec de grands donateurs internationaux et d’obtention de financement de donateurs externes
- Connaissance et expérience de l’intégration d’approches transversales clés dans l’ensemble des programmes
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et confiance pour engager et représenter les préoccupations auprès des représentants du public, des médias et des donateurs
- Excellentes compétences en consolidation d’équipe et en mentorat
- Compétences en matière de délégation, de gestion du temps, de planification et de priorisation
- Maîtrise de l’informatique et bonne connaissance d’Outlook, Word, Excel et Powerpoint, Teams
- Excellent anglais et Français parlé et écrit
- Empathie avec la mission, la vision et les objectifs de Concern, et avec notre groupe cible
Nous aimerions également que vous soyez :
- Flexible, honnête et fiable
- Culturellement sensible et empathique envers les autres
- Capable de travailler sous pression et dans des délais stricts
- Capable de maintenir une approche positive et un sens de l’humour
