Intitulé du poste : Conseiller MEL – Activité Résilience Sécurité Alimentaire, RDC
Lieu de travail : Est de la RDC, à déterminer
Type d’emploi : Régulier, Temps plein
Relève du : chef de parti adjoint
Vous assurerez également la gestion hiérarchique du personnel du programme. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le directeur des programmes, le contrôleur des finances du pays, le directeur des systèmes, le responsable du bureau et les conseillers et les membres du consortium.
À propos du poste : Il s’agit d’un nouveau poste de 60 mois avec des mandats non accompagnés basé dans l’est de la RDC avec un salaire de grade 4 allant de 44 133 € à 49 038 €.
* Ce poste dépend de la réussite de l’attribution de l’accord et de l’approbation de l’USAID. Nous aimerions que vous commenciez en septembre 2023 (selon l’approbation du financement).
Concern Worldwide recherche un conseiller en suivi, évaluation et apprentissage (conseiller MEL) pour un projet prévu « Activité de sécurité alimentaire pour la résilience » (RFSA) dans l’est de la RDC. Les RFSA s’efforcent d’améliorer et de maintenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables grâce à des activités pluriannuelles de résilience alimentaire et de sécurité nutritionnelle. Ces activités fonctionnent aux niveaux individuel, familial, communautaire et institutionnel pour s’attaquer aux causes sous-jacentes de l’insécurité alimentaire et de la malnutrition et renforcer les opportunités de transformation. Les RFSA visent à renforcer la résilience des populations vulnérables à la faim aiguë et chronique et à la malnutrition ; chocs, stress et crises récurrents ; et réduire le besoin d’aide alimentaire d’urgence en cours ou à venir.
Votre objectif :
Le conseiller MEL sera responsable de la gestion globale du cycle de programme de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de responsabilisation. L’apprentissage sera essentiel au succès du programme et des compétences en leadership sont nécessaires pour s’assurer que l’équipe du programme est responsable de la gestion réussie du programme et de l’obtention de résultats. Le conseiller MEL respectera les normes de qualité du programme de Concern et assurera la conformité avec les exigences MEAL de Concern et des donateurs. Il / elle maintiendra des relations positives et productives avec le donateur et les organisations partenaires locales et internationales tout au long du processus de co-création et du cycle de vie du programme. Le candidat retenu doit posséder une expérience substantielle dans la gestion de MEAL sur des programmes complexes et pluriannuels de l’USAID ou d’autres programmes internationaux financés par des donateurs.
Voyage : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 %.
Vous serez responsable de :
- Fournir une gestion globale, une expertise technique et un leadership pour générer et analyser des preuves et des données de qualité par le biais d’un suivi, d’évaluations et d’évaluations.
- Servir de liaison principale avec la COP sur l’apprentissage, assurer des niveaux élevés de coordination et maintenir des relations de travail productives, tout en s’engageant et en entretenant des relations avec toutes les parties prenantes clés (organisations partenaires, gouvernement local, société civile, etc.) sur MEAL.
- Assurer la liaison avec les partenaires de l’USAID et d’autres donateurs, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes, pour garantir un modèle d’apprentissage partagé collaboratif qui répond aux exigences des donateurs.
- Gérer la relation sur MEAL entre tous les partenaires du consortium et s’assurer que les activités MEAL des partenaires respectent le plan de travail et le budget convenus.
- Représenter le programme dans tous les forums techniques, politiques et programmatiques MEAL à tous les niveaux (régional, national et international)
- Diriger l’équipe MEAL (par exemple, le personnel technique, de programme, financier et opérationnel) pour s’assurer que les tâches, les livrables et les responsabilités sont remplis.
- Assurer le leadership et superviser la gestion du personnel MEAL, y compris l’embauche, la supervision et le mentorat du personnel du programme pour atteindre les objectifs du programme et développer la capacité MEAL des partenaires nationaux.
- Soutenir le contrôle de la qualité des produits livrables MEAL et répondre à toutes les exigences en matière de rapports des donateurs et de Concern Worldwide, y compris la production de rapports opportuns et précis.
- Préparation directe des plans de travail annuels MEAL, des produits d’apprentissage, examen des activités du programme et s’assurer que l’apprentissage est intégré, et d’autres documents de communication et de rapport liés au MEAL.
- Superviser et contribuer directement à la production de produits de communication, y compris des notes d’apprentissage, des rapports, des articles, des vidéos, etc. S’assurer que les produits sont bien emballés pour les publics visés
- Travailler avec les communications, superviser la sensibilisation proactive par le biais des canaux de médias sociaux et s’assurer que les méthodes les plus efficaces pour atteindre les publics visés sont effectivement utilisées
- Superviser l’utilisation des données et des analyses pour évaluer la portée du programme et l’engagement auprès d’un public plus large
- En utilisant une approche de gestion adaptative, suivez l’analyse de suivi des performances et appliquez la correction de cap en collaboration avec le COP et le DCOP. Responsable d’assurer l’utilisation systématisée des données dans les systèmes d’apprentissage pour démontrer la prise de décision basée sur les données.
- Collaborer avec l’unité de gestion du programme pour assurer la conformité aux règles et réglementations de l’USAID ainsi qu’aux politiques et pratiques de Concern.
- Soutenir une communication régulière et entretenir des relations de collaboration avec tous les partenaires du programme et les sièges sociaux de Concern
- Travailler avec les équipes d’intervention, identifier les possibilités de partenariats et de collaboration entre programmes dans tout le secteur
- Diriger l’équipe MEAL pour travailler en collaboration avec l’équipe du programme au sens large, y compris le plaidoyer, les partenaires et autres, pour assurer l’apprentissage croisé et la contribution à la conception du nouveau programme et à la mise en œuvre du plan stratégique national.
- Veiller à ce qu’un solide plan d’amélioration de la norme humanitaire fondamentale (CHS) soit en place pour le consortium, ainsi qu’un mécanisme de réponse aux plaintes (CRM) accessible et inclusif.
Responsabilité
- Promouvoir activement une participation et une consultation significatives de la communauté à toutes les étapes du cycle du projet (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) ;
- Travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que le mécanisme de plaintes et de réponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les commentaires et les plaintes sont bien accueillis et traités ;
- Travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que les informations sur le CRM, la protection et le comportement attendu du personnel sont diffusées parmi les participants au programme et les communautés.
Vos compétences et votre expérience comprendront :
Qualités de base :
- Une maîtrise (équivalent) ou plus dans un domaine quantitatif (économie, économie agricole / du développement, statistiques, biostatistiques, nutrition, sociologie appliquée, anthropologie ou autre matière pertinente) avec une formation significative en méthodes quantitatives.
- Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion USAID CLA ou MEAL ; de préférence 10 ans ou plus, avec des responsabilités progressives dans un domaine lié à la mise en œuvre réussie du programme, tel que les programmes de sécurité alimentaire, de nutrition ou de résilience.
- Expérience démontrée dans la direction du S&E pour un grand prix. Doit être bien informé sur les TOC, les modèles logiques, les indicateurs de sécurité alimentaire et nutritionnelle, les plans de S&E, l’assurance qualité des données, l’utilisation des données et l’intégration du genre et des jeunes dans le S&E.
- Expérience et expertise démontrées dans le développement et la mise en œuvre d’un plan de S&E complet.
- Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel à la tête d’équipes multidisciplinaires dans un environnement propice à l’apprentissage et au développement. Expérience dans le renforcement des connaissances et des capacités du personnel et des partenaires dans les systèmes de S&E.
- Expérience démontrée dans la création ou le renforcement de systèmes de suivi, d’analyses quantitatives et qualitatives, de conception d’enquêtes et d’échantillons, et dans la promotion efficace d’une gestion de programme fondée sur des données probantes.
- Leadership démontré dans MEAL, y compris une expertise technique, de gestion et d’évaluation pour des programmes complexes dans des pays à ressources limitées.
- Expérience démontrée dans la gouvernance communautaire participative, le plaidoyer local, le renforcement des capacités locales et / ou la gestion et l’utilisation de données générées au niveau local.
- Solides compétences en communication, y compris des compétences de présentation écrites et orales ; capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune parmi divers partenaires publics et privés.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Qualifications préférées :
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Conscience et sensibilité interculturelles
- Bon sens de l’humour
- Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la protection et la participation
- Excellentes compétences en communication
- Expérience démontrée de la constitution d’équipes et du travail de manière participative
- Approche flexible et adaptable pour travailler dans un environnement changeant
Postuler:
Les candidatures en français sont les bienvenues
Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à https://jobs.concern.net avant la date de clôture. Les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.
En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pourrons proposer des postes avant la date de clôture.
Le dépistage du VIH et les restrictions de voyage basées sur le statut VIH s’appliquent en RDC. Cela signifie que pour obtenir un visa ou un permis de travail, le gouvernement de la RDC impose des restrictions de voyage liées au VIH impliquant généralement une déclaration obligatoire du statut VIH et/ou un dépistage ».
Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Irlande qui se consacre à la réduction de la souffrance et à l’élimination ultime de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
