COMPASSION INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes (11 Octobre 2024)

• Agit à titre de défenseur pour sensibiliser les enfants aux besoins des enfants. S’engage à tenir compte de la protection de l’enfance et à en accorder la priorité dans toutes les décisions, tâches et activités à l’échelle du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite. Signaler toute préoccupation concernant la maltraitance, la négligence ou l’exploitation des enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutenir de manière appropriée les interventions en cas d’incident.
• Faciliter l’intervention et la communication de tous les cas de protection de l’enfance et fournir un soutien à tous les intervenants en ce qui concerne les pratiques efficaces de protection de l’enfance. Appliquer ses compétences en résolution de problèmes à la mise en œuvre de stratégies et d’approches, de campagnes de défense des droits, de travaux de prévention et de planification de cas d’incidents de protection de l’enfance, du signalement initial aux leçons apprises.
• Tire parti d’une connaissance croissante des pratiques exemplaires fondées sur des données probantes pour la prévention, l’intervention et la guérison des enfants. Consulter les partenaires sur les politiques, les procédures, les normes et les attentes de Compassion en matière de protection de l’enfance et de protection de l’enfance, en aidant les partenaires à développer l’appropriation de pratiques complètes de protection de l’enfance. Partage ses connaissances sur les cadres juridiques, les ressources locales, les systèmes de services sociaux et de protection de l’enfance, les protocoles d’enquête et les liens avec les réseaux nationaux avec des partenaires, des collègues et des dirigeants. S’engage dans des conversations cruciales sur la protection des enfants et des jeunes, la nécessité de signaler et d’intervenir, la nature et la complexité des traumatismes et la nature critique d’environnements sains, sécuritaires et sécuritaires sur les plans physique, émotionnel et spirituel pour le développement des enfants.
• Appliquer ses compétences de base en matière de consultation pour partager ses connaissances et son expertise techniques, fournir des conseils qui peuvent être appliqués à des situations particulières de prévention et d’intervention, et soutenir efficacement la partie à qui il fournit des consultations. Fournit généralement un soutien au personnel de protection de l’enfance moins expérimenté, aux animateurs de partenariats, au soutien et à la mise en œuvre des programmes, ainsi qu’à d’autres intervenants et dirigeants, ainsi qu’aux membres des partenaires de l’église, y compris leurs bénévoles, leurs dirigeants et les membres du conseil d’administration. Comprend des visites directes à des groupes de clients/constituants pour une assistance technique, un soutien et des conseils.
• Mène des enquêtes sur les allégations de mauvais traitements infligés aux bénéficiaires. Maintenir la responsabilité de l’achèvement de l’enquête. Dans la mesure du possible et au besoin, collaborer avec les partenaires pour leur donner les moyens de mener à bien les activités d’enquête, mais participer directement aux mesures d’action au besoin. Fournir de l’encadrement aux partenaires sur les pratiques exemplaires axées sur les survivants lors de la réalisation d’enquêtes. Les activités peuvent inclure des entretiens efficaces et appropriés avec des témoins, des victimes, des auteurs présumés et/ou d’autres personnes ayant connaissance de l’affaire, la prise de dispositions pour la prise en charge et le traitement des victimes, une coordination efficace des affaires et une communication avec les membres du personnel concernés, la documentation en temps opportun des affaires, des consultations et un travail avec des parties et des ressources externes. Fait des recommandations aux dirigeants concernant l’état des partenariats en fonction des risques identifiés et des valeurs organisationnelles, les ressources des partenaires pour les cas et les évaluations de la sécurité des bénéficiaires dans les programmes.
• En partenariat avec le personnel de formation et les équipes de partenariat, aider à la diffusion de matériel de formation et de programmes d’études sur un large éventail de sujets liés à la protection de l’enfance, en veillant à ce que les parties prenantes disposent de matériel d’apprentissage continu et de haute qualité dans le domaine de la protection de l’enfance et de la sauvegarde de l’enfance. Soutenir la préparation des formateurs ou la livraison du matériel de formation sur demande.
• Aider à élaborer la stratégie de protection de l’enfance au sein du bureau assigné et assurer l’adaptation locale et la mise en œuvre de la stratégie et des plans d’action, y compris la collaboration avec toutes les équipes et collègues de partenariat et de soutien aux programmes pertinents. Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie et des plans d’action.
• Effectue des évaluations régulières pour identifier les risques de protection des enfants et guider les partenaires dans la réalisation d’évaluations au niveau des programmes locaux. Effectuer des évaluations de la protection de l’enfance et de la protection de l’enfance, des exercices de cartographie et évaluer les données externes au niveau du pays ou du sous-comté pour éclairer les prochaines étapes. Mener des activités d’atténuation des risques et des interventions identifiées dans l’évaluation des risques en collaboration avec les partenaires locaux.
• Remplir la documentation relative aux évaluations, aux rapports d’allégations d’incident et à la gestion de cas, aux plans, aux évaluations des besoins, à l’évaluation des risques et aux efforts d’atténuation en temps opportun. Compiler la documentation à conserver de manière confidentielle et/ou à partager à l’appui des activités stratégiques, du soutien aux partenaires, de la défense des intérêts ou de la communication d’équipe, conformément aux lignes directrices établies. Tenir des dossiers conformément aux normes de Compassion, s’engager dans un système de partage de fichiers approprié pour assurer l’accès à des informations non confidentielles pour d’autres.
• Soutient les partenaires de l’Église dans l’accès et l’utilisation efficace du système de signalement en ligne. Examine les cas saisis dans le système pour la zone ou la région assignée, effectue des affectations, des restrictions de cas et/ou des notifications au besoin. S’assurer que les suivis, notes de cas et autres documents à l’appui appropriés sont saisis par les parties responsables concernées. Remplir et entrer ses propres notes de cas et autres documents dans le système d’enregistrement des cas dont il est responsable en temps opportun conformément aux normes de Compassion.
• Aide à établir des partenariats et des relations solides, en collaborant activement avec des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, et établit des relations stratégiques pour tirer parti des ressources de Compassion afin de mieux protéger les enfants et d’intervenir en cas de maltraitance des enfants. Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques de l’industrie, l’apprentissage par l’expérience, etc., et partager cette expertise avec d’autres membres de l’organisation. May représente Compassion International en participant à des réunions inter-agences.
• Mettre en œuvre les politiques organisationnelles et industrielles en matière de protection de l’enfance. Soutenir la formation et l’éducation du personnel, des bénévoles/entrepreneurs et des partenaires de l’église sur les politiques de protection de l’enfance.
• Fournir de l’expertise à d’autres professionnels et au personnel de soutien dans cette discipline ou dans une discipline connexe.

• Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

Éducation

Expérience

Autre

• Anglais courant

Licences et certifications