C’est une mission qui nous anime parce que le besoin est criard. Dix pour cent de la population mondiale vit avec 1,90 dollar par jour ou moins. Nos cœurs se brisent pour les millions d’enfants qui souffrent du manque de ressources, mais nous nous réjouissons parce qu’il y a de l’espoir.
Chez Compassion, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ n’est pas lié à la nationalité ou au statut économique. Unis par cette conviction, notre personnel de plus en plus diversifié utilise ses talents et son expérience au service de plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous sommes ravis que vous rejoigniez notre ministère !
L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 210 000,00 $ à 262 500,00 $. Les employés situés dans des lieux spécifiques à coût élevé de la main-d’œuvre aux États-Unis (tels que San Francisco, CA et Seattle, WA) peuvent être éligibles à une différence géographique. Compassion International n’est pas responsable des tiers qui omettent cette information lors de la copie et de la réaffichage d’offres d’emploi.
Description
Ce spécialiste fournira un leadership éclairé dans les domaines de la prévention et de l’intervention en matière de protection dans le contexte du programme de développement des enfants et des jeunes et des opérations de Compassion International. La compassion définit les questions de « sauvegarde » comme des abus, de la négligence ou de l’exploitation qui pourraient survenir à la suite de la participation au programme. Le spécialiste soutiendra les bureaux nationaux ainsi que les fonctions de l’organisation par le biais de consultations et de collaborations dans l’élaboration, la mise en œuvre et la création de politiques, de processus ou de stratégies de sauvegarde, ainsi que dans l’élaboration ou l’acquisition d’interventions, de formations ou d’autres ressources de sauvegarde.Il/elle partagera avec ses coéquipiers les responsabilités pour exécuter les tâches et les activités essentielles à la prévention des abus et à l’intervention rapide en cas d’incidents, à la sensibilisation, à la formation et à la mise en œuvre de la stratégie mondiale.
VEUILLEZ NOTER : Il s’agit d’un poste à distance qui sera basé dans l’un des pays de terrain de Compassion. Seuls les candidats vivant actuellement dans ces pays seront pris en compte. Cliquez ici pour une liste de ces pays : https://www.compassion.com/where-we-work.htm
Qu’allez-vous faire ?
- Maintenir une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoignage cohérent de Jésus-Christ, maintenir une attitude courtoise, semblable à celle du Christ dans ses relations avec les gens à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutenir fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
- Agir en tant que défenseur pour sensibiliser les enfants aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engager à tenir compte de la protection de l’enfance et à en accorder la priorité dans toutes les décisions, tâches et activités du ministère. Respecter toutes les attentes comportementales dans la déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite. Signalez toute préoccupation concernant la maltraitance, la négligence ou l’exploitation des enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutenez de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
- Défendre et s’engager dans le cœur de la compassion Comportements culturels.
- Acquérir et maintenir une expertise en la matière en matière de protection, de sensibilisation aux données, de recherche et de tendances émergentes.
- Analyser la recherche et les meilleures pratiques pour créer des recommandations d’adoption compte tenu des contextes de Compassion International. Préconiser des politiques supplémentaires pour assurer la protection des participants, le cas échéant.
- Réseautez avec d’autres organisations, collaborations et forums au nom de Compassion.
- Diriger l’élaboration de politiques, de normes et d’outils appropriés pour soutenir la prévention des incidents de protection et la promotion d’un environnement programmatique sûr et sain à tous les niveaux de l’organisation.
- Avec la direction, travailler à l’élaboration des communications, du soutien et des activités appropriés pour promouvoir une culture de protection dans l’ensemble de Compassion.
- Fournir un soutien aux incidents et aux enquêtes d’Alerte rouge (mesures de protection), y compris la capacité de réagir rapidement aux urgences et aux incidents nécessitant une consultation rapide, en maintenant une documentation appropriée et opportune des activités dans le système de gestion de cas de Compassion.
- Soutenir l’élaboration et la révision de stratégies, de politiques, de procédures et d’interventions pertinentes en matière de protection et de sauvegarde des participants au sein de l’équipe de protection et de sauvegarde.
- Consulter d’autres fonctions du ministère afin d’intégrer les approches et les concepts de protection dans l’ensemble du travail organisationnel, y compris l’élaboration de stratégies de protection fonctionnelles, la formation du personnel et des bénévoles et la gestion des incidents.
Qu’allez-vous apporter ?
- Baccalauréat, mais maîtrise de préférence, en psychologie, en travail social, en services sociaux, en droit ou en développement international (humanitaire).
- 7 ans d’expérience dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
- Doit maîtriser la lecture, l’écriture et l’expression orale de l’anglais.
- La maîtrise d’une deuxième langue est un atout.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite interculturelle et interfonctionnelle pour :
- Interpréter et recommander des pratiques pour améliorer les programmes, les processus, les interventions ou les services en s’appuyant sur une connaissance approfondie de la protection et de la sauvegarde de l’enfance ; et
- S’engager auprès de la direction pour plaider en faveur de politiques et de changements de politiques.
- Excellentes compétences analytiques pour penser de manière programmatique, résoudre des programmes complexes et comprendre les risques.
- Maîtrise des systèmes de signalement et de gestion des incidents.
- Flexibilité des horaires de travail pour répondre aux besoins des voisins mondiaux .
- Peut être tenu de voyager jusqu’à 20 % de l’horaire normal.
*Des études, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à l’éducation indiquées ci-dessus.
