Compassion, dit autrefois Compassion International, est une ONG humanitaire internationale chrétienne évangélique qui a pour objectif l’aide aux enfants démunis des pays du sud.
Responsabilités
- Agit en tant que porte-parole pour sensibiliser aux besoins des enfants. S’engage et accorde la priorité aux considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation d’enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent ;
- Peut fournir son expertise à d’autres membres du personnel de soutien du programme au bureau national.
- Diriger et, si nécessaire, fournir un soutien technique, un renforcement des capacités et s’engager avec les dirigeants du pays et les CFT pour concevoir et mettre en œuvre une intervention et un relèvement appropriés en cas de catastrophe, conformément aux objectifs et aux approches du ministère ;
- S’associer aux CFT dans les pools et les clusters pour définir les priorités de la stratégie de réponse aux catastrophes et de relèvement, avec un accent particulier sur les secteurs humanitaires tels que la sécurité alimentaire, les activités génératrices de revenus (moyens de subsistance), la nutrition, le logement, la protection, l’hygiène et toute autre priorité ;
Qualifications
- Avoir une expérience pratique avérée de plus de 5 ans dans les domaines suivants : processus de préparation aux situations d’urgence, interventions humanitaires, organisations communautaires, réduction et gestion des risques de catastrophe au niveau communautaire ;
- Expérience de travail avec un réseau d’organisations sur la préparation et la réponse humanitaires ;
- Excellente organisation, gestion du temps et solides compétences interpersonnelles ;
- Expérience dans la création et le développement de relations durables avec diverses parties prenantes ;
- Conscient et sensible aux différences culturelles et capacité avérée à travailler dans une grande variété de contextes culturels;
- Avoir de solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais;
- Avoir de solides compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des environnements ambigus et à fournir des résultats dans des délais serrés tout en travaillant de manière indépendante ;
- Maîtrise de l’informatique : peut facilement naviguer dans des outils informatiques tels que MS Office, Microsoft OneDrive et des outils statistiques tels que SPSS, Excel, ODK, etc.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des modules de formation et d’autres outils
Culture
- Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
- Baccalauréat en développement rural, agronomie ou domaines connexes.
De l’expérience
- Trois ans d’expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
* Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus
