C’est une mission qui nous anime parce que le besoin est criard. Dix pour cent de la population mondiale vit avec 1,90 dollar par jour ou moins. Nos cœurs se brisent pour les millions d’enfants qui souffrent du manque de ressources, mais nous nous réjouissons parce qu’il y a de l’espoir.
Chez Compassion, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ n’est pas lié à la nationalité ou au statut économique. Unis par cette conviction, notre personnel de plus en plus diversifié utilise ses talents et son expérience au service de plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous sommes ravis que vous rejoigniez notre ministère !
Durée du projet : 2 ans
Lieu : Tamale
L’agent de projet Chalmers sera en poste à Tamale, dans le nord du Ghana, pour diriger la mise en œuvre du projet dans la partie nord du Ghana.
Responsabilités
- Diriger la mise en œuvre du projet Chalmers.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de l’Église de première ligne, les facilitateurs de partenariat et d’autres parties prenantes dans la mise en œuvre du projet Chalmers.
- S’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux échéanciers convenus.
- Travailler et planifier avec le consultant pour effectuer les évaluations de base, à mi-parcours et finales du projet.
- Faciliter et partager les idées sur l’innovation sociale identifiées dans les communautés de projet.
- Participer à des réunions et réseauter avec d’autres personnes et parties prenantes dans les cercles de donateurs afin de favoriser la mise en œuvre harmonieuse du projet Chalmers.
- Assurer la préparation et la soumission en temps opportun des rapports de projet.
- Gérer le budget du projet.
Compétences clés
- Entretient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin cohérent de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise, semblable à celle du Christ, dans ses relations avec les gens à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutient fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
- Agir en tant que défenseur des enfants – en sensibilisant les enfants aux besoins, à la négligence, à l’éducation et au potentiel des enfants pauvres et en mettant au défi et en habilitant ceux qui sont sous son influence à s’impliquer et à être plus efficaces au nom des enfants.
- Connaissance des politiques nationales sur les interventions en matière de moyens de subsistance durables.
- Posséder des compétences en développement communautaire, y compris des techniques d’évaluation et de planification communautaires participatives, avec des compétences en renforcement des capacités de subsistance au niveau communautaire.
- Expérience dans la création et le développement de relations durables avec diverses parties prenantes.
- Conscient et sensible aux différences culturelles et a prouvé sa capacité à travailler dans une grande variété de contextes culturels.
- Avoir de solides compétences en communication verbale et écrite.
- Avoir de solides compétences en animation, en analyse, en établissement de relations et en résolution créative de problèmes.
- Possibilité de naviguer facilement dans les outils informatiques tels que MS Office, Google Drive, etc.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des modules de formation et d’autres outils sur les moyens de subsistance pour les partenaires de l’Église de première ligne.
- Démontrer une excellente compréhension de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance des aidants et du secteur de la protection sociale dans le contexte ghanéen.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Expérience appréciable avec une compréhension avancée d’au moins trois des éléments suivants :
▪ Systèmes de protection sociale pour les ménages pauvres en ressources.
▪ Des programmes novateurs pour les moyens de subsistance des aidants naturels fondés sur les principes et les approches de développement de la chaîne de valeur locale.
▪ Création d’emplois et/ou développement de petites et moyennes entreprises.
▪ Inclusion financière des aidants pauvres en ressources (par exemple, régimes d’épargne et de crédit, produits d’assurance basés sur les produits de base, etc.)
Les principales responsabilités incluront, sans s’y limiter :
- Soutient l’autonomisation holistique des aidants naturels et fournit une expertise continue dans chaque domaine de spécialisation.
- Évalue régulièrement l’évolution des besoins et la capacité d’offrir des programmes dans son domaine d’expertise. Consolide les données nationales et locales afin d’identifier les lacunes et les tendances courantes. Soutient l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie dans son domaine d’expertise.
- Faciliter, s’il y a lieu, l’identification des composantes de ressources (internes et externes) pour des stratégies et des plans particuliers de développement des aidants naturels à l’appui des efforts de l’animateur de partenariat avec les PFC. Contribuer à l’élaboration d’interventions de financement dans le domaine d’expertise.
- Conçoit, met en œuvre et surveille les interventions des proches aidants. Travailler avec les facilitateurs du partenariat en s’assurant que les dossiers d’intervention, les rapports et autres documents sont exacts, complets et remis aux parties prenantes appropriées.
- Promouvoir l’utilisation de pratiques et de techniques agricoles modernes en organisant et en facilitant des formations, en conseillant les soignants, en visitant des fermes et des démonstrations pour transformer les familles ciblées d’une entreprise de subsistance en une entreprise commerciale.
- Collaborer avec les autorités de district et municipales et identifier des partenariats stratégiques.
- Travailler avec les principaux intervenants à la conception et à l’élaboration de diverses stratégies de commercialisation rurale et urbaine qui favorisent la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance chez les aidants.
- Soutenir l’expansion de programmes novateurs de développement des aidants, tels que les moyens de subsistance transformateurs pour les aidants, les transferts monétaires et la sécurité, l’épargne et les prêts nets de groupe et les approches connexes.
- Faciliter l’identification et le partage des pratiques sociales innovantes identifiées lors de la mise en œuvre du projet.
- Participer à des réunions de réseautage et de coaching avec des collègues et des parties prenantes travaillant sur d’autres projets financés par le donateur.
- Assurer la préparation et la soumission en temps opportun des rapports de projet.
- Fournir de l’expertise aux FCP et à d’autres membres du personnel du bureau national.
Foi
- A une relation personnelle avec Jésus-Christ.
Culture
- Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
- Un baccalauréat en agriculture, développement et marketing ou dans un autre domaine connexe.
- 3-5+ ans d’expérience pertinente dans la gestion de projet, l’agro-industrie, la chaîne de valeur et les systèmes de marché seront préférés.
Exigences de voyage
- Peut être tenu de voyager jusqu’à 70 % de l’horaire normal.
