Chez Compassion International, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ n’est pas lié à la nationalité ou au statut économique. Unis par cette conviction, notre personnel de plus en plus diversifié utilise ses talents et son expérience au service de plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous sommes ravis que vous rejoigniez notre ministère !
Description de l’emploi
Dans le cadre d’un mouvement visant à développer les capacités de gestion du changement de notre ministère, le/la partenaire de changement mondial apporte énergie, passion et perspective internationale. Il/elle renforcera nos capacités internationales de gestion du changement grâce à son expertise et au développement de relations.
Cette personne sera chargée d’agir en tant que responsable du changement sur des projets et initiatives clés, ainsi que de promouvoir le développement des capacités de changement à l’échelle mondiale. Elle agira comme partenaire de confiance dans la gestion du changement pour les équipes et les partenaires internationaux de Compassion, en promouvant la sensibilisation au changement, son adoption et sa fidélisation.
Que ferez-vous?
- Entretenez une relation personnelle avec Jésus-Christ. Soyez un témoin constant de Jésus-Christ, en adoptant une attitude courtoise et chrétienne dans vos relations avec les personnes, au sein comme à l’extérieur de Compassion, et soutenez fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
- Agir en tant que défenseur des droits des enfants pour les sensibiliser aux besoins des enfants. Comprendre le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engager à prendre en compte la protection de l’enfance et la prioriser dans toutes les décisions, tâches et activités du ministère. Respecter toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement pour la protection de l’enfance et du Code de conduite de Compassion. Signaler tout problème de maltraitance, de négligence ou d’exploitation des enfants via le processus de signalement interne de Compassion et soutenir les interventions appropriées en cas d’incident.
- Maintenir et s’engager dans les comportements culturels fondamentaux de la compassion .
- Bénéficiez du coaching et des conseils d’un responsable du changement senior pour accroître vos connaissances personnelles des méthodologies efficaces de gestion du changement, notamment en mettant l’accent sur le modèle AGAPE de Compassion.
- Travaillez en partenariat avec le responsable principal du changement pour développer les capacités de changement, y compris la méthodologie et le processus, y compris les membres du projet, les parties prenantes, la direction de Compassion et d’autres agents de changement.
- Écoutez et construisez des relations de confiance qui « relient » les voisins basés aux États-Unis et à l’étranger.
- Collaborer avec les chefs de projet pour assurer l’intégration de la gestion du changement à la planification, à l’exécution et au reporting des projets. Cela comprend l’utilisation et l’amélioration de la méthodologie et des outils internes de gestion du changement de Compassion International, la collaboration avec les principales parties prenantes et l’intégration à d’autres projets, le cas échéant.
- Tirez parti d’une connaissance approfondie des bonnes pratiques de gestion du changement pour élaborer avec succès un dossier de changement, analyser et gérer les parties prenantes, planifier et communiquer les engagements, analyser l’impact, évaluer l’état de préparation de l’organisation et aligner l’organisation sur des projets et initiatives clés.
- Écouter et anticiper les besoins et les points de résistance des parties prenantes, en recherchant des opportunités pour développer des relations de confiance et des solutions qui permettent une mise en œuvre efficace et efficiente des initiatives de l’entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec la gestion de projet, les communications et les services d’apprentissage (formation) pour définir, affiner et offrir une expérience intégrée dans le cadre d’initiatives stratégiques majeures.
- Apportez une perspective interculturelle provenant de la main-d’œuvre et des partenaires mondiaux de Compassion, grâce à un partenariat et une collaboration solides avec les principales parties prenantes de chaque domaine et région.
- Agir en tant que leader d’opinion et agir de manière proactive pour anticiper/atténuer les risques.
- Travailler avec les principales parties prenantes pour créer et améliorer continuellement une méthodologie solide de gestion du changement de compassion.
Qu’est-ce que tu apportes ?
- Perspective globale de la méthodologie, des outils et des pratiques de gestion du changement de Compassion
- Plus de 5 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés avec une combinaison d’expérience en matière de changement d’entreprise, d’amélioration des processus, de communication et/ou de supervision de projet
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle
- Volonté de flexibilité pour s’adapter aux partenariats mondiaux
- Possibilité de chevaucher les heures de travail standard de l’heure des Rocheuses des États-Unis (8 h à 17 h) d’environ 3 à 4 heures en moyenne quotidienne
- Compétent dans les interactions et les relations interculturelles
- Vous faites preuve de leadership en dirigeant par l’influence et la collaboration, en comprenant l’impact des initiatives de changement sur la capacité de travail et le personnel, et en faisant preuve de conscience et de sensibilité interculturelles.
- Vous accordez une grande importance à votre relation avec Jésus-Christ et vous reflétez votre discipulat en tant que membre du personnel et leader.
- Vous apportez un haut niveau d’intelligence émotionnelle, d’empathie et d’intégrité à votre travail et à votre gestion des autres.
- Maîtrise complète des produits Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint, Excel)
- Maîtrise de l’anglais requise
- Certification CM pertinente préférée (CCMP, PROSCI, etc.)
Pourquoi travailler chez Compassion International ?
- La mission : Rejoignez une équipe motivée à libérer les enfants de la pauvreté au nom de Jésus.
- Nos avantages : Bénéficiez de congés payés généreux, d’une contribution de 10 % à un fonds de retraite 403(b) en plus de votre salaire, d’une excellente couverture médicale, de conseils professionnels gratuits à court terme, et bien plus encore .
- Croissance spirituelle : Participez aux services réguliers de la chapelle, aux groupes de prière et aux dévotions du département.
* Ce poste est ouvert aux candidats basés en Afrique ou en Amérique latine.
