Compassion International, est une ONG humanitaire internationale chrétienne évangélique qui a pour objectif l’aide aux enfants démunis des pays du sud. Son siège est situé à Colorado Springs aux USA et son président est depuis 2013 Santiago Jimmy Mellado.
POSTE : Spécialiste en soutien aux programmes – Moyens de subsistance II
**Ce poste nécessite de résider à Tamale**
Ce spécialiste intermédiaire conseille et soutient la mise en œuvre de programmes et d’interventions holistiques en matière de développement de l’enfant. Le spécialiste fournit généralement des connaissances très compétentes dans l’une des sous-spécialités du développement holistique de ce bureau national et est utile dans d’autres. À ce niveau de carrière, le titulaire soutient la conception du programme local, en agissant de manière autonome sur des questions modérément complexes. Il ou elle peut encadrer d’autres spécialistes.
Responsabilités et tâches essentielles
- Agit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage à prendre en compte et à prioriser les considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement de Compassion en matière de protection de l’enfance et du Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation des enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
- Soutient le développement global de l’enfant et fournit une expertise continue dans des domaines de spécialisation individuels, par exemple l’autonomisation économique. Aide les facilitateurs de partenariat et le personnel et les gestionnaires interfonctionnels en fournissant un encadrement et des connaissances dans le domaine de spécialité. Soutient l’apprentissage et l’amélioration de la communauté du développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.
- Évalue régulièrement l’évolution des besoins et de la capacité à mettre en œuvre des programmes dans son domaine d’expertise, c’est-à-dire l’autonomisation économique. Consolide les données nationales et locales pour identifier les lacunes et les tendances communes. Peut élaborer une stratégie ; maintient et soutient la mise en œuvre de la stratégie dans son domaine d’expertise. Fournit des conseils à l’appui de l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau national, selon les besoins.
- Fournit un soutien qualifié à la conception de programmes aux autres membres du personnel. Soutient le développement et la mise en œuvre continus de la conception de programmes locaux en harmonie avec les objectifs mondiaux. Peut fournir une expertise à d’autres professionnels du bureau national, au personnel de soutien et au personnel/bénévoles du FCP pour s’assurer que les partenaires de l’Église de première ligne sont correctement informés et équipés pour offrir un développement holistique aux soignants, aux enfants et aux jeunes.
- Peut faciliter l’identification des composantes de ressources (internes et externes) pour des stratégies et des plans spécifiques de développement de l’enfant à l’appui des efforts de facilitation du partenariat avec les FCP. Peut fournir des informations à la direction et aux autres décideurs concernant l’allocation des ressources appropriées. Peut fournir des commentaires et/ou élaborer des interventions pour le financement dans le domaine d’expertise.
- Conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et des interventions spécifiques de développement holistique de l’enfant. Aide les facilitateurs de partenariat en fournissant des activités de renforcement des capacités et d’engagement des enfants/jeunes/aidants dans le domaine d’expertise. Peut contextualiser des parties du programme scolaire pertinentes à son expertise ou d’autres ressources pour le développement de l’enfant et de la jeunesse. Travaille avec les facilitateurs de partenariat en s’assurant que les dossiers d’intervention, les rapports et autres documents sont exacts, complets et remis aux parties prenantes appropriées.
- Forme le personnel du bureau national et le personnel/les bénévoles du FCP pour renforcer leurs capacités en matière d’autonomisation économique pour une meilleure programmation.
- Examine les données, établit des rapports et utilise les résultats pour aider la direction et les principales parties prenantes à améliorer les initiatives du programme, les interventions et les résultats pour les enfants.
- Peut fournir une expertise à d’autres membres du personnel de soutien des programmes au bureau national.
Culture
- Responsable du soutien, du maintien et de l’engagement dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Exigences:
- Baccalauréat en développement, agriculture et marketing ou dans un domaine connexe.
- 3 années ou plus d’expérience pertinente dans le secteur agricole, la chaîne de valeur et les systèmes de marché seront préférées.
- 3 années ou plus d’expérience pertinente dans la conception d’interventions, l’élaboration de propositions et la rédaction seront un avantage supplémentaire.
- Compétences en MS Office
Exigences supplémentaires :
- Travail d’équipe
- Orienté vers les résultats
- Créer des liens
- Compétences en marketing
- Compétences en communication
- Proactif
- Adaptatif
- Résolution de conflit
- Bon apprenant
Licences et certifications
Certification d’un organisme reconnu à l’échelle nationale ou internationale dans un domaine connexe.
*Une formation, une éducation et/ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus.
Environnement de travail
Travail hybride – Environnement de bureau standard.
Exigences physiques
Rester assis, debout et/ou marcher jusqu’à 8 heures par jour. Du lundi au vendredi | 8h00 – 17h00.
Exigences relatives aux voyages
Peut être amené à voyager jusqu’à 20 % de l’horaire normal
