Committed To Good (CTG) est une entreprise du secteur privé primée qui permet des projets humanitaires et de développement dans les zones de conflit. En tant qu’entreprise de solutions humaines, nous recrutons, déployons et gérons les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets dans les régions les plus difficiles du monde.
CTG Nigeria a besoin d’un responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté, motivé, capable d’aider le responsable des ressources humaines à gérer les opérations actuelles et la croissance des clients de nos activités au Nigeria et en Afrique de l’Ouest. Le candidat retenu soutiendra le gestionnaire de compte RH et sera responsable de la gestion de tous les aspects des services à la clientèle, notamment :
- Sourcing, recrutement et intégration de nouveaux employés afin que les objectifs de CTG d’atteindre la parité hommes-femmes dans ses effectifs soient respectés.
- Assister le responsable de compte RH dans la gestion des projets clients.
- Tenue des dossiers RH.
- Répondre aux demandes quotidiennes des consultants et des clients.
- Maintenir les bases de données des consultants CTG et la documentation pertinente.
- Soutenir la vérification des détails de la paie.
- S’assurer que tout le personnel opère conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
- Veiller à ce que le haut niveau de devoir de diligence (DOC) de CTG soit appliqué de manière cohérente.
- Soutenir et suggérer des améliorations à l’ensemble du processus de recrutement.
- Maintenir des procédures de recrutement conformes au droit du travail nigérian et aux autres lois du travail d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.
Rapport de projet :
- Ce rôle relève du responsable régional des ressources humaines.
Expérience/qualifications requises :
Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, maîtrise souhaitable.
CIPM, CIPD, SHRM ou équivalent (obligatoire).
3 à 4 ans d’expérience pertinente démontrable en RH ou en gestion de projet.
Expérience de travail avec les Nations Unies (ONU) ou sur d’autres grands projets et programmes financés par des donateurs.
Expérience de travail pour une organisation internationale mondiale.
Une connaissance des protocoles et des pratiques de développement humanitaire et international.
Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur dans un rôle RH pertinent (obligatoire).
Minimum 3 ans d’expérience en Afrique de l’Ouest (obligatoire).
Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).
Compétences requises :
- Confidentialité.
- Fortes capacités d’organisation.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Expérience en gestion de projet.
- Expérience relation client.
- Capacité à travailler de sa propre initiative.
- Des talents pour la résolution des problèmes.
- Engagement de dévouement et flexibilité.
- Compétences en communication RH.
- Gestion du temps et travail dans les délais.
Gestion d’équipe:
- Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires :
Les candidats doivent télécharger une copie de leur dernier CV sur leur profil de candidat sur le système Tayo de CTG.
Les candidats doivent inclure tous les certificats d’études, diplômes et documents pertinents pour vérification.
Les candidats doivent parfaitement maîtriser le français et l’anglais.
Les candidats doivent avoir des capacités avancées dans MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Bonne connaissance des relations avec les employés et du droit du travail nigérian.
Connaissance du droit du travail des autres pays d’Afrique de l’Ouest.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Les candidats qui parlent couramment le français et l’anglais et qui vivent actuellement au Nigeria auront la préférence.
