Présentation du GTC :
- Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions humanitaires et de développement. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
- CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
- Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
- Visitez www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste :
- Ce poste est situé au sein de la Division Appui à la Mission / Gestion de la Prestation de Services / Section Transport / Gestion de Flotte de notre client au Mali, il s’agit d’une mission non familiale.
Sous la supervision directe du gestionnaire de flotte, le technicien Carlog entreprendra les tâches suivantes :
- Responsable de la maintenance et de l’installation du matériel et des logiciels Carlog dans plus de 800 véhicules et actifs mobiles.
- Formulation des procédures d’exploitation du système.
- Produire et fournir divers rapports tels que les infractions et les excès de vitesse, le non-respect des couvre-feux, les accidents, la consommation de carburant, l’utilisation des véhicules et les rapports de kilométrage.
- Fournir un rapport d’analyse pour aider dans les cas d’enquête sur les accidents.
- Formation du personnel technique à l’installation du suivi des véhicules, aux mises à jour du matériel, des logiciels et de la maintenance.
- Fournir des documents justificatifs tels que les analyses de flotte et le kilométrage optimal de la flotte pour le comité d’établissement des véhicules (VEC).
- Surveiller la flotte de véhicules appartenant à l’ONU, via un système de gestion des journaux de flotte.
- Maintenir et surveiller les stations de réception pour le système de journal de bord.
Résultats attendus / réalisations :
- Des recommandations appropriées peuvent être faites au superviseur pour rendre les installations moins chronophages et plus rentables.
- Éviter les erreurs commises lors de l’installation peut entraîner un dysfonctionnement du système et des données correctes sur le véhicule ou le carburant ne sont pas disponibles pour la prise de décision nécessaire, que ce soit d’un point de vue technique / opérationnel.
- Les rapports Carlog / EVMS, y compris la consommation de carburant, permettent à la direction du transport de surveiller / gérer la consommation de carburant des véhicules, les excès de vitesse et l’équité des rapports d’accidents, d’entretenir rapidement les véhicules et d’éviter la détérioration de leurs conditions et le kilométrage libre à récupérer.
- Le développement des capacités par le coaching, le mentorat et la formation formelle sur le tas, lorsque vous travaillez avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (IP).
- La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission.
Rapport de projet :
- Ce rôle travaillera sous la supervision directe du gestionnaire de flotte.
Compétences clées:
- Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études secondaires est requis. Certificat technique ou professionnel en gestion des transports routiers, études en génie mécanique et en gestion des télécommunications, y compris les applications Microsoft Office et Internet.
- Un permis de conduire valide est requis.
- Un minimum de 8 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés est requis dans les systèmes de suivi des véhicules, ce qui comprend une connaissance et une expérience approfondies des systèmes de gestion des journaux de flotte tels que l’installation et la maintenance du matériel et des logiciels Carlog.
- Expérience de la gestion des services de soutien des opérations internationales de maintien de la paix.
- Une connaissance des règles, règlements et pratiques de travail de l’ONU concernant les missions sur le terrain est souhaitable.
- L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance du français est souhaitable.
- Connaissance des opérations de transport, qui comprend la gestion du parc de véhicules, la maintenance et l’installation du matériel et des logiciels Carlog, la programmation, la réinitialisation et le dépannage des logiciels et du matériel informatique de collecte de données, y compris les modems et les antennes.
- Génération de divers rapports (rapports d’utilisation du véhicule, rapports d’excès de vitesse, rapports de consommation de carburant, rapports de kilométrage et production de la greffe de vitesse des 5 dernières minutes nécessaire pour aider aux enquêtes sur les accidents.
- Montre la fierté de son travail et de ses réalisations.
- Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet.
- Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats.
- Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles.
- Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles, reste calme dans des situations stressantes.
- Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues.
- Identifie les activités et missions prioritaires.
- Ajuste les priorités au besoin.
- Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail.
- Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification.
- Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire.
- Utilise le temps efficacement.
- Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients.
- Établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect.
- Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées.
- Surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour rester informé et anticiper les problèmes.
- Tenir les clients informés de l’avancement ou des revers des projets.
- Respecte les délais de livraison des produits ou services au client.
Gestion d’équipe:
- Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires :
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
