CTG signifie Committed To Good. Avec une approche éthique au cœur de tout ce que nous faisons, c’est une description qui nous rend fiers. Le respect des droits humains fondamentaux de notre personnel, et de ceux que notre personnel rencontre, est une pierre angulaire de nos valeurs. Nous visons l’égalité des sexes, l’inclusion et la diversité, en offrant des chances justes et égales pour tous. Nous adoptons une approche de tolérance zéro à l’égard de la corruption et restons fidèles aux lois du travail locales et à toutes les exigences légales locales. En activité depuis 2006, nous sommes aujourd’hui honorés de servir des clients dans 15 États fragiles et touchés par des conflits en aidant aux secours en cas de catastrophe, à la consolidation de la paix, à l’aide humanitaire et aux programmes de développement grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et opérationnels.
- Le personnel du CTG et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, fournissant un service rapide et rentable pour le développement et les missions humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
- CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, en passant par les mécaniciens et les spécialistes des infections, nous sommes compétents dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation des projets est la capacité de se mobiliser rapidement; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
- Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales d’économiser du temps et de l’argent. Nous traitons toutes les questions liées aux RESSOURCES HUMAINEs de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
- Visitez www.ctg.org pour en savoir plus
Objectifs du rôle : Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision générale du médecin en chef et la supervision directe du chef de l’unité PECC, le coordonnateur de l’évacuation des patients (PEC) sera responsable des tâches suivantes:
- Aider à prendre des dispositions administratives et logistiques pour les évacuations médicales et les rapatriements.
- Aider à la mise en œuvre quotidienne des exigences d’évacuation médicale de la mission.
- Compiler des rapports médicaux confidentiels basés sur les dossiers des patients et d’autres informations disponibles.
- Maintenir la base de données des accidents et des évacuations médicales (CASEVAC / MEDEVAC) et enregistrer les données cliniques et statistiques dans le portail Earthmed ou tout autre système de gestion de l’information médicale.
- Aider à fournir une formation liée aux processus CASEVAC et MEDEVAC.
- Soutenir l’intervention médicale d’urgence (DME) en répondant aux appels d’urgence et en aidant à fournir des soins adéquats et appropriés, assure une liaison efficace entre les patients et les médecins privés ou traitants, les infirmières, les ambulanciers paramédicaux, les membres de la famille et les collègues, analyse et documente les résultats des cas.
- Coordonner et soutenir les tâches d’intervention d’urgence, y compris la couverture de nuit et pendant les week-ends.
- S’acquitter d’autres tâches connexes, comme l’exige l’ONU.
Résultats attendus :
- Bon fonctionnement (administration et logistique) du PECC.
Rapports de projet :
- Ce rôle fonctionne dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision globale du médecin en chef et la supervision directe du chef de l’unité PECC.
Compétences clés :
- Diplôme universitaire (B.S. ou équivalent) en soins infirmiers et / ou diplôme d’ambulancier paramédical.
- L’enregistrement national et la licence sont requis.
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des soins infirmiers ou paramédicaux.
- Nurse or Paramedic with 5 years of experience in an emergency setting.
- ACLS or equivalent emergency medical training course.
- Knowledge of modern medical information technology, know how of excel, database & PBI computer skills.
- Works well under pressure.
- Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation & full involvement of women & men in all aspects of work.
- Experience in logistics is desirable.
- English & French are the working languages of the UN Secretariat. For the post advertised, fluency in oral & written French & English is required.
- Field experience in a resource scarce environment.
- Flight medicine (aero medical evacuation) or coordination of patient evacuation.
- Good communication & analytical skills.
- Shows pride in work & in achievements, demonstrates professional competence & mastery of subject matter, is conscientious & efficient in meeting commitments, observing deadlines & achieving results, is motivated by professional rather than personal concerns, shows persistence when faced with difficult problems or challenges, remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives & ensuring the equal participation of women & men in all areas of work.
- Speaks & writes clearly & effectively, listens to others, correctly interprets messages from others & responds appropriately, asks questions to clarify & exhibits interest in having two way communication, tailors language, tone, style & format to match audience, demonstrates openness in sharing information & keeping people informed.
- Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals.
- Solicits input by genuinely valuing others’ ideas & expertise, is willing to learn from others, places team agenda before personal agenda, supports & acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position, shares credit for team accomplishments & accepts joint responsibility for team shortcomings.
- Develops clear goals that are consistent with agreed strategies, identifies priority activities & assignments, adjusts priorities as required, allocates appropriate amount of time & resources for completing work, foresees risks & allows for contingencies when planning, monitors & adjusts plans & actions as necessary, uses time efficiently.
- Takes ownership of all responsibilities & honours commitments.
- Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost & quality standards, operates in compliance with organizational regulations & rules.
- Provides oversight & takes responsibility for delegated assignments.
- Takes personal responsibility for his / her own shortcomings & those of the work unit, where applicable.
- Considers all those to whom services are provided to be “clients” & seeks to see things from clients’ point of view.
- Establishes & maintains productive partnerships with clients by gaining their trust & respect.
- Identifies clients’ needs & matches them to appropriate solutions.
- Monitors ongoing developments inside & outside the clients’ environment to keep informed & anticipate problems.
- Keeps clients informed of progress or setbacks in projects.
- Meets timeline for delivery of products or services to client.
- Se tient au courant des nouveaux développements dans sa propre profession / profession, cherche activement à se développer professionnellement et personnellement.
- Contribue à l’apprentissage des collègues et des subordonnés.
- Montre la volonté d’apprendre des autres, cherche des commentaires pour apprendre et s’améliorer.
- Se tient au courant de la technologie disponible.
- Comprend l’applicabilité et la limitation de la technologie au travail de bureau, cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées, montre la volonté d’apprendre de nouvelles technologies.
Gestion d’équipe : Le travail implique une interaction fréquente avec les éléments suivants:
- Personnel de l’ONU dans l’ensemble de l’organisation.
- Personnel militaire, policier et de sécurité.
- Médecins et infirmières en dehors de l’ONU.
- Délégués et représentants des OING.
- Visiteurs & citoyens maliens.
Pour plus d’informations:
- Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.
