COFINA, Compagnie Financière Africaine, est une Institution opérant dans le secteur de la mésofinance et des services financiers spécialisés. Le groupe qui emploie plus de 1400 collaborateurs issus de 19 nationalités différentes est présent dans 8 pays africains avec un bureau de représentation en France.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Le Groupe COFINA recrute un TALENT MANAGER.
Mission/Objectifs du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice du Capital Humain, le Talent Manager, Véritable leader du changement, définit et pilote la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition, de développement et de rétention-fidélisation de COFINA, en adéquation avec sa marque employeur. Son impulsion et le pilotage de tous les process liés au Talent management permettent d’assurer une cohérence de la politique Talent du Groupe.
A ce titre, vous aurez à :
Participer à la mise en oeuvre de la stratégie d’attraction, de détection, de fidélisation et développement des talents afin de garantir les ressources qualitatives pour l’institution
– Assurer le suivi de la politique de gestion de la performance et animer les campagnes d’évaluation des performances
– Piloter les processus de recrutement afin de mettre à la disposition des entités des ressources humaines adaptées aux besoins
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences afin d’assurer la performance des staffs
– Concevoir et impulser la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières, répondant aux gaps diagnostiqués, par types de talents (Executive, Young potential, Key people, etc.)
– Gérer les processus annuels de people review, succession planning, plans de développement des compétences
– Coordonner avec Cofina Academy les programmes de formation
– Apporter le support nécessaire aux filiales sur les sujets Talents
Profil Recherché:
– Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit, Ecole de Commerce
– Avoir 7 à 10 ans d’expérience minimum dans la fonction ou à un poste similaire dont 5 ans à minima dans un poste d’encadrement
– Maîtrise des techniques de Gestion des Ressources Humaines
– Capacité à concevoir et mettre en place un référentiel de compétences, des cartographies de compétences
– Qualités relationnelles et dirigeantes,
– Bonne communication interpersonnelle,
– Compréhension des enjeux (au-delà des thématiques HR pures) et sens critique
– Capacité d’influence et forte capacité d’apprentissage (de l’environnement business)
Poste basé à Abidjan ou Dakar
L’offre est valable jusqu’au 10 septembre 2022.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet du mail « TALENT MANAGER »
