Coca-Cola recrute à 16 postes : faites votre candidature (28 décembre 2025)

Coca-Cola recrute pour plusieurs postes, donc plusieurs positions.

À propos de Coca-Cola : Nous agissons de manière délibérée pour cultiver une culture inclusive, fidèle à notre raison d’être : rafraîchir le monde et avoir un impact positif. Nous cultivons un esprit de croissance, envisageons le champ des possibles avec ouverture et croyons en la formation continue pour améliorer notre entreprise et nous-mêmes. Nous privilégions quatre comportements clés – la curiosité, l’autonomie, l’inclusion et l’agilité – et accordons autant d’importance à la manière dont nous travaillons qu’à nos résultats. Nous sommes convaincus que notre culture est l’une des raisons du succès de notre entreprise depuis plus de 130 ans. Consultez la section « Notre raison d’être et notre vision »  pour en savoir plus sur ces comportements et comment vous pouvez les mettre en pratique dans votre prochain poste chez Coca-Cola.

POSTE 1 CHEZ Coca-Cola : Responsable de production – Usine d’Assiout

Égypte (Assiout)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

Gérer le département Production en collaboration avec les autres services de l’usine. Responsable de toutes les activités de l’atelier de production. Promouvoir la culture de sécurité et superviser le traitement des sirops et de l’eau au sein de l’atelier de production. Mettre en œuvre toutes les normes et réglementations de qualité.

À PROPOS DE VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

Élaborer les budgets annuels (y compris les CAPEX, les OPEX et les effectifs) pour le hall de production de l’usine en coordination avec le directeur de l’usine et les différents services internes.

• Définir les objectifs du plan de production à traduire en objectifs de production visant à atteindre la capacité et l’utilisation maximales des lignes de production.
• Assurer la coordination avec la chaîne d’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et des emballages, ainsi que les quantités nécessaires à la production dans le cadre des opérations quotidiennes.
• Responsable de la réalisation du plan de production dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité requises, y compris le système de gestion de la qualité et le système de sécurité alimentaire, ainsi qu’aux spécifications convenues, tout en respectant les consignes de santé et de sécurité.
• Surveiller et analyser les progrès réalisés dans l’atteinte des objectifs en termes d’indicateurs clés de performance de production (respect du plan, TRS, déchets de production, EUR et WUR).
• Atteindre les objectifs ultimes d’amélioration continue, alloués au processus de production par le biais de projets d’amélioration, en coordination avec le département d’amélioration continue.
• S’assurer que le savoir-faire mis à jour est appliqué à chaque UGS.
• Responsable du rendement des matériaux requis conformément à la nomenclature standard, il contribue également à la gestion et au contrôle de la consommation d’eau et d’électricité.

 Contrôle du plan de qualité et de maintenance

• Mettre en œuvre, examiner et respecter le système de gestion de la qualité, de la sécurité et de la santé, de la sécurité alimentaire et de l’environnement dans les zones de production.
• Assurer la coordination avec les services de planification et de maintenance pour gérer le plan de maintenance.

Gestion du personnel

• Faciliter l’environnement de travail pour assurer l’engagement des employés.
• Responsable de la planification et de la gestion des effectifs sur les chaînes de production.
• Collaborer étroitement avec le service des ressources humaines à l’élaboration d’un plan de formation pour les employés, en fonction des besoins de chaque fonction.
• Responsable de présenter régulièrement à l’équipe de direction des mises à jour sur les performances et les plans d’amélioration des indicateurs clés de performance (KPI).

SONT-CE LÀ VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• ou équivalent connexe dans le secteur (obligatoire)
• Expérience minimale de 8 à 10 ans à un poste similaire dans le secteur alimentaire

COMMENT NOUS VOUS SOUTENRONS

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.
• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.
• Quatre valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité constituent le socle d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE2 chez Coca-Cola : Responsable du contrôle qualité

Égypte (Assiout)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

Coca-Cola HBC recherche un responsable du contrôle qualité pour son usine de Sadat. Ce responsable sera chargé de la mise en œuvre et de l’application, à l’échelle de l’usine, des procédures de contrôle qualité issues des systèmes d’assurance qualité, et supervisera les activités de l’équipe de contrôle qualité. Il veillera à ce que le personnel du contrôle qualité travaille avec précision, efficacité et constance afin de produire des produits finis de haute qualité, sûrs d’utilisation, à moindre coût et conformes aux normes établies par HBC et les organismes de réglementation locaux.

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

RESPONSABILITÉSES

* Norme de qualité : Surveille les paramètres de contrôle des processus en ligne conformément à la norme de contrôle de la qualité.

* Garantit que tous les processus d’assainissement au sein des lignes de production respectent les normes et spécifications CCH afin d’atteindre les plus hauts niveaux de qualité de produit.

*Spécification:* Vérifie tous les enregistrements de contrôle qualité de la veille afin de garantir que le produit final réponde aux spécifications CCH (CO2, sucre (Brix), niveaux d’acidité) et soit correctement soumis dans SAP.

* Développement : Planifie et exécute des projets liés au contrôle qualité/de nouvelles formules (économies de coûts, récupération de l’eau) afin d’accroître l’efficacité des coûts et d’améliorer les processus de travail en cours.

* Normes du marché : Planifie et met en œuvre des programmes de contrôle qualité afin d’assurer une amélioration continue et un perfectionnement conformément aux normes du marché.

* Analyse : Élabore et analyse des données statistiques et des spécifications des produits afin de déterminer et d’établir les attentes en matière de qualité et de fiabilité du produit fini.

* Politiques et procédures : Prépare des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels à l’intention de la direction, évaluant la performance du service de contrôle qualité et proposant des solutions pour remédier aux problèmes détectés, afin de garantir que le service fonctionne avec une efficacité maximale et conformément aux directives CCH.politiques/procédures

Responsabilités :

* Réalisation et formation : partage des projets en cours avec l’équipe CQ et pilotage de leur programme de formation.

* Optimisation des performances individuelles par la motivation, le coaching et la formation de chacun afin d’atteindre les objectifs du service CQ et les indicateurs clés de performance (KPI) de l’organisation.

* Représentation du service CQ lors des réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles par la présentation des mises à jour des KPI CQ.

* Pilotage de l’analyse des causes profondes (ACR) pour tous les dépôts et/ou les réclamations clients et mise en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA).

Voici vos atouts secrets :

* Diplôme d’études supérieures en sciences, pharmacie ou médecine vétérinaire d’une université accréditée.

* Minimum de sept (7) ans d’expérience, dont cinq (5) ans dans une entreprise de biens de consommation courante (de préférence dans le secteur des boissons).

* Excellente maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

* Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

* Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec des équipes diversifiées.

* Bonne connaissance de la réglementation locale et des exigences de conformité.

COMMENT NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS

* Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.

* Carrière internationaleopportunités:

En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment :fonction transversale

Toutes les transitions et missions internationales.

* 4 valeurs fondamentales uniques :  le client d’abord, le collectif avant l’individu, la simplicité et la durabilité constituent le socle d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.

* Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 3 chez Coca-Cola : Superviseur du contrôle de la qualité – Usine d’Assiout

Égypte (Assiout)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

Activation et suivi du programme de gestion de l’information documentée dans les usines – suivi du programme d’archivage des données pour les systèmes de gestion de la qualité et de sécurité alimentaire. Collecte des données et accès facile à tous les documents, qu’ils soient modifiés ou supprimés dans les différents services des usines. Gestion de la conformité et de l’intégration de tous les systèmes de travail dans les usines grâce à l’utilisation de technologies et d’outils modernes afin de maintenir le succès et de s’adapter constamment aux changements de l’environnement.

À PROPOS DE VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

Suivi des travaux périodiques

* Rédige les comptes rendus des réunions des directeurs de département, conformément aux exigences de l’ISO.
* Documente tous les certificats de formation et de sensibilisation délivrés dans les usines. Collecte les données BPF des usines et assure leur suivi auprès du responsable et du service qualité.
* Mise en œuvre et gestion du programme de suivi des informations et enregistrements documentés relatifs aux différents systèmes de travail concernant :
* Management de la qualité – Management environnemental – Management de la santé et de la sécurité au travail – Énergie – CORE ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, 50001 et KORE
* Garantit la disponibilité de documents à jour, conformément aux dernières mises à jour des systèmes ou exigences, et empêche l’accès aux documents obsolètes.
* Examine et met à jour les documents si nécessaire, puis les approuve à nouveau. *
S’assure que les modifications sont prises en compte et vérifie l’état actuel des documents.
* S’assure que les amendements et révisions en vigueur dans les documents sont clairement identifiés.
* Garantit l’identification des documents internes et définit les modalités de leur contrôle et de leur diffusion aux responsables.
* S’assurer que les documents externes sont identifiés, contrôlés et distribués aux personnes concernées.
* Prévenir l’utilisation involontaire de documents annulés et suivre une méthode appropriée pour les identifier en cas de nécessité de les conserver.
* Tenir à jour les enregistrements et rapports qualité.
* Mettre en œuvre les exigences du programme de compétences et de sensibilisation en coordination avec le Responsable Qualité concernant les formations internes.
* Plan annuel de formation interne : besoins en formation, suivi des formations, taux d’amélioration, rapport de présence. * Préparer des rapports quotidiens relatifs aux quantités mises de côté sur les lignes de production.
* Passer les commandes d’achat pour la qualité, les télécharger dans SAP et assurer leur suivi auprès du service des achats jusqu’à réception.
* Traiter les demandes d’échange qualité et les télécharger dans SAP.
* Assurer le suivi et le calcul des indemnités de repos liées à la gestion de la qualité avec le service des Ressources Humaines.
* Mettre en œuvre toute autre instruction relative à la réalisation des rapports relatifs aux différents systèmes qualité (ISO 9001, ISO 22000 et KORE).
* Collecter les rapports de réglage reçus des succursales et les comparer avec SAP pour identifier le type de dommage.
* Établir la déclaration GWP et assurer le suivi des actions correctives.
* Exécuter toutes autres instructions assignées.

Travaux de documentation

* Retirer tous les codes annulés de l’entreprise conformément à la législation et aux lois locales, aux spécifications internationales de l’entreprise et aux certificats ISO.
* Authentifie les documents internes et externes reçus de la direction afin d’en garantir l’authenticité.
* Documente et tient à jour tous les objectifs du département relatifs aux exigences de la norme ISO 9001 (énergie, qualité, sécurité des aliments).

COMMENT NOUS VOUS SOUTENRONS

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.
• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.
• Quatre valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité constituent le socle d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 4 chez Coca-Cola : Analyste financier – Rentabilité client

Égypte (Le Caire)

À propos de votre nouvel emploi :

• Fournir des analyses financières pour optimiser la performance des marques tout en assurant une gouvernance adéquate des modèles de partage de la valeur

À propos de vos nouvelles responsabilités professionnelles :

• Préparation des tâches mensuelles et trimestrielles régulières (calcul et enregistrement de la participation aux bénéfices dans le système ; préparation des régularisations Monster ; chaîne de valeur, etc.)

• Préparation des comptes de résultat du système et partage avec les partenaires ; préparation des données et des sauvegardes pour le rechargement des partenaires (TCCC, Monster)

• Rapprochement mensuel du bilan concernant les comptes de participation aux bénéfices

• Rapports standard et périodiques/ponctuels et analyse des écarts

• Partenariat avec les équipes commerciales (soutien aux activités liées à la gestion des chaînes de valeur et à l’innovation)

• Soutient l’évaluation financière des nouvelles opportunités de marché et recommande des améliorations de la rentabilité de la marque.

• Effectue des analyses et des rapports sur la rentabilité de la marque ainsi que sur les partenaires.

• Soutient le modèle de partage relatif aux audits et aux actions correctives

• Fournit : Comptes de résultat de marque, partage des investissements, échange de données et partage des bénéfices avec TCCC et d’autres partenaires

• Contribue à une approche proactive de conseil auprès de la direction pour les décisions ayant un impact financier important et réalise des analyses financières afin d’améliorer la prise de décision en matière de gestion financière et de minimiser les risques financiers.

• Participe aux formations régulières à la fonction commerciale dans le domaine de la rentabilité (finance pour non-financiers).

• Participe aux activités de conformité ICF et aux audits.

S’AGIT-IL DE VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Diplôme universitaire en commerce, en économie, en statistiques ou dans un domaine connexe.

• 0 à 3 ans d’expérience en planification financière / analyse des écarts / simulation financière

• Comptable qualifié/partiellement qualifié (ACCA/CIMA/ACA/CPA ou équivalent)

• Interprétation de la manière dont le volume et la composition des ventes influencent la rentabilité, y compris l’analyse des risques et des opportunités

• Solide compréhension des exigences commerciales des produits de grande consommation

COMMENT NOUS VOUS SOUTENIRONS :

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.

• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.

• 4 valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité, forment les fondements d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 5 CHEZ COCA-COLA : Gestionnaire d’analyse

Égypte (Le Caire)

À propos de votre nouvel emploi :

• Nous recherchons un(e) Responsable Insights dynamique et orienté(e) business pour piloter l’équipe Insights et agir comme partenaire stratégique auprès de la direction commerciale. Ce poste consiste à transformer les données en recommandations claires et exploitables en reliant les informations issues de multiples sources internes, et à favoriser une prise de décision plus rapide et plus éclairée. Le/La Responsable Insights encadre une équipe, développe une forte collaboration interfonctionnelle, renforce les capacités analytiques et joue un rôle essentiel dans l’élaboration des plans commerciaux, opérationnels et stratégiques.

À propos de vos nouvelles responsabilités professionnelles :

1- Partenariat commercial et interfonctionnel :

• Reliez les informations relatives aux performances des ventes, à l’exécution des indicateurs clés de performance (KPI), à l’univers des clients, à la distribution numérique, aux indicateurs de performance des réfrigérateurs, à l’efficacité de la stratégie de commercialisation et aux renseignements concurrentiels afin d’obtenir une vision globale de l’entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, RTM, RGM, Marketing, Chaîne d’approvisionnement et BI pour intégrer les connaissances dans les décisions quotidiennes ainsi que dans les plans à long terme.

• Collaborer avec les responsables commerciaux pour diagnostiquer les écarts de performance, identifier les opportunités de croissance et recommander des mesures correctives aux niveaux régional, des canaux et des clients.

• Transformer des résultats analytiques complexes en récits simples et clairs, adaptés aux différentes parties prenantes.

2- Leadership d’équipe et renforcement des capacités :

• Diriger et encadrer une équipe d’analystes seniors et juniors organisée par régions et piliers fonctionnels, en garantissant des résultats de haute qualité et une livraison dans les délais.

• Développer les compétences internes en matière d’analyse, de communication des données, de compréhension du marché et de maîtrise des outils.

• Favoriser une culture de curiosité, d’appropriation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

3- Excellence opérationnelle :

• Mener des analyses approfondies sur la distribution, l’exécution, la productivité des refroidisseurs, la couverture client et les performances commerciales afin de découvrir les causes profondes et les leviers d’amélioration.

• Mettre en place des procédures de surveillance systématiques pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) d’exécution, identifier les signaux d’alerte précoce et évaluer l’impact des initiatives commerciales.

• Promouvoir les pratiques fondées sur les données au sein de l’organisation en rendant les informations accessibles, exploitables et alignées sur les priorités de l’entreprise.

S’AGIT-IL DE VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Diplôme universitaire en commerce, économie, statistiques, finance, mathématiques ou domaines connexes.

• Expérience avérée en matière d’études de marché, d’analyse commerciale ou de veille stratégique, avec une solide connaissance des environnements commerciaux.

• Capacité avérée à diriger des équipes et à influencer des intervenants interfonctionnels.

• Solides compétences en analyse et en communication de données.

• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion des parties prenantes.

• Capacité à s’épanouir dans un environnement commercial dynamique, en constante évolution et au rythme soutenu.

COMMENT NOUS VOUS SOUTENIRONS :

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.

• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.

• 4 valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité, forment les fondements d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 6 chez COCA-COLA : Analyste principal des données

Égypte (Le Caire)

À propos  de votre nouvel emploi :

• Nous recherchons un analyste senior spécialisé en insights, doté d’un esprit analytique et commercial aiguisé, pour jouer un rôle clé dans la transformation des données en informations exploitables, moteurs de la performance commerciale. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes Ventes, Marketing, RTM, RGM, Supply Chain et Business Intelligence afin de comprendre la dynamique du marché, la performance client, l’exécution sur le terrain et les opportunités de distribution. L’analyste senior sera responsable de la gestion autonome des flux de travail analytiques et contribuera à la prise de décisions stratégiques.

À propos de vos nouvelles responsabilités professionnelles :

1-Fournir des informations commerciales exploitables :

• Analyser les données internes relatives aux ventes, à l’exécution, à la disponibilité et à la distribution afin d’identifier les opportunités commerciales, les écarts de performance et les leviers de croissance.

• Élaborer des récits d’analyse clairs et concis qui transforment des ensembles de données complexes en recommandations pratiques pour les équipes commerciales.

• Appuyer les revues stratégiques en fournissant des analyses approfondies des performances des canaux, des régions et des clients.

2-Collaborer avec des équipes transversales :

• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI), les performances des itinéraires, l’exécution des opérations de refroidissement et le potentiel des clients.

• Collaborer avec RTM et RGM pour éclairer les décisions relatives à l’expansion des itinéraires, aux modèles de couverture, à la gamme de produits et aux initiatives commerciales.

• Collaborer avec le service marketing pour mesurer l’impact des campagnes/activités sur les principaux indicateurs de performance internes et externes et identifier les pistes d’amélioration

3-Excellence opérationnelle :

• Des analyses approfondies de la distribution, de l’exécution, de la productivité des refroidisseurs, de la couverture client et des performances commerciales afin de découvrir les causes profondes et les leviers d’amélioration.

• Mettre en place des procédures de surveillance systématiques pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) d’exécution, identifier les signaux d’alerte précoce et évaluer l’impact des initiatives commerciales.

• Promouvoir une culture axée sur les données en simplifiant les analyses complexes en cadres d’affaires faciles à utiliser.

S’AGIT-IL DE VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Diplôme universitaire en commerce, économie, statistiques, ingénierie ou domaine connexe.

• 3 à 5 ans d’expérience en analyse commerciale, en études de marché ou en analyse de données (expérience dans le secteur des biens de consommation courante de préférence).

• Une solide maîtrise d’Excel, de Power BI et des outils géospatiaux est un atout.

• Solide compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) des ventes, des modèles de mise sur le marché (RTM), des indicateurs d’exécution et de la segmentation de la clientèle.

• Excellentes compétences en communication et en narration, capable d’influencer des parties prenantes non techniques.

• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel dynamique et exigeant.

• Grande attention aux détails, esprit structuré et capacité à résoudre les problèmes.

COMMENT NOUS VOUS SOUTENIRONS :

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.

• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.

• 4 valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité, forment les fondements d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 7 Chez Coca-Cola : Spécialiste des services administratifs

Égypte (Le Caire)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

En tant que spécialiste du back-office, vous serez responsable de la coordination des commandes et des livraisons pour tous les clients. Vous communiquerez avec les autres équipes afin d’optimiser la disponibilité des produits tout au long du processus (de la commande client à la mise en rayon). Vous résoudrez les problèmes et collaborerez activement avec les autres services pour garantir un service client de qualité. Vous optimiserez les processus en mettant en œuvre des technologies modernes (EDI) et des initiatives de réduction des coûts.

À PROPOS DE VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES :

• Il planifie les tâches de manière indépendante, établit les priorités et contrôle régulièrement le niveau de mise en œuvre des tâches, des objectifs et des projets.
• Comprend et influence les processus clés : gestion des pénuries (garantissant le niveau le plus élevé possible de disponibilité des produits),
• Contrôle continu de l’exécution quotidienne des expéditions aux clients et réponse flexible aux variations de la demande client.
• Exécute d’autres tâches et missions spécifiées par son supérieur, découlant de la nature du travail lié au poste occupé.
• Préparation en temps voulu de tous les rapports à la demande des superviseurs et des principales parties prenantes.
• Une coopération efficace avec les autres départements, notamment avec le département des ventes, permet de garantir la qualité et l’efficacité.
• Collabore avec les services qui influent sur l’exécution des commandes du client comme prévu : ventes, planification de la demande, planification de la production, distribution, transport, entrepôts.
• Soutient le développement de l’innovation, encourage les collègues à résoudre les problèmes de manière créative.
• Il améliore les méthodes de travail, les partage avec les autres et initie des changements au sein du département lorsque cela s’avère nécessaire.
• Connaissance des principes d’une équipe commerciale et de la mise en œuvre de solutions pour soutenir les ventes
• Agit conformément aux valeurs de l’entreprise et au code de conduite des affaires.
• Participe à des projets : lancement de produits promotionnels/nouveaux produits/emballages, modifications de l’infrastructure logistique, modifications du type et de la source de livraison (vrac, flux de palettes), etc.
• Préparation des rapports quotidiens/hebdomadaires/mensuels.
• Met en œuvre dans son domaine de responsabilité de nouveaux processus et procédures.
• Gestion/utilisation du système SAP, préparation des commandes clients, collecte et gestion des données dans SAP.

SONT-CE VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Licence en commerce ou formation équivalente, de préférence avec une spécialisation en sciences quantitatives.
• Expérience professionnelle minimale de 2 à 3 ans dans le secteur des biens de consommation courante ou à un poste de nature similaire.
• La maîtrise de Microsoft Office et de Power BI est indispensable.
• Connaissances relatives à la planification des livraisons et à l’exécution des commandes.
• Concentrez-vous sur les clients internes et externes.
• Compétences en planification, organisation et gestion du temps.
• Connaissance des processus de la chaîne d’approvisionnement et des ventes
• Compétences efficaces en communication orale et écrite.
• Maîtrise de Microsoft Office (par exemple, Microsoft Office, Excel, Word, Outlook)
• Une expérience de travail avec les systèmes Sales Buzz et SAP est un atout.

COMMENT NOUS VOUS SOUTENRONS

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.
• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.
• Quatre valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité constituent le socle d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 8 CHEZ COCA – COLA : Responsable des services généraux de l’usine

Nigéria (Lagos)

À PROPOS DU RÔLE

Le responsable des services généraux de l’usine sera chargé de gérer et de superviser l’exploitation et la maintenance de tous les équipements des services généraux et de la production d’énergie, conformément aux politiques et procédures approuvées de l’entreprise, afin de garantir un service de qualité pour la production et les autres zones de l’usine. Il veillera également à la bonne exécution des prestations des prestataires ^externes , conformément aux accords de niveau de service (SLA) signés.

EST-CE VOUS ?

• Licence/BTS dans un domaine de l’ingénierie connexe
• Expérience minimale de 7 ans en tant que responsable des services généraux d’une usine ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en matière d’initiatives de réduction des coûts dans un environnement de production.
• Bonne compréhension et expérience des méthodologies de fabrication actuelles.
• Bonne compréhension des modalités et des codes HQSE des installations.
• Expérience dans l’exécution des tâches de maintenance.
• Démonstration fiable de compétences en ingénierie.
• Expérience pratique en gestion de projet

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer et superviser le fonctionnement des chaudières à vapeur, des compresseurs d’air (BP et HP), des équipements de distribution d’énergie, des générateurs, des équipements de raccordement et de distribution au réseau public, des équipements d’alimentation en gaz, des équipements CVC, des équipements de fabrication, d’approvisionnement, de distribution et de stockage de CO2, etc. afin de garantir une prestation de services de qualité.
• Effectuer la maintenance de tous les équipements utilitaires selon le calendrier établi et dans les limites des coûts approuvés afin de minimiser les temps d’arrêt.
• Gestion efficace des fournisseurs d’énergie et de services publics avec un rapport hebdomadaire détaillé de leurs activités, incluant les attentes en matière de SLA.
• Atteindre les objectifs fixés en matière d’efficacité énergétique, par exemple EUR, WUR, LOB/Kwhr, PhyCs/LOF, rendement du générateur, coût de l’énergie.
• Développer des solutions innovantes pour améliorer tous les indicateurs clés de performance des services publics.
• Assurer le suivi des équipements conformément à la liste de contrôle, veiller à ce que les constatations et recommandations documentées par les techniciens soient correctement clôturées. Signer quotidiennement le rapport d’exploitation des équipements par quart de travail.
• Vérifiez que tous les capteurs de sécurité, réflecteurs et dispositifs de sécurité sont en bon état de fonctionnement.
• Veillez à ce que tous les employés utilisent les équipements et dispositifs de protection fournis par l’entreprise et respectent toutes les règles et exigences en matière de santé et de sécurité.
• Utilisez tous les équipements et dispositifs de protection fournis par l’entreprise et respectez toutes les règles et exigences en matière de santé et de sécurité.
• Assurer la conformité aux bonnes pratiques de fabrication, aux pratiques de sécurité alimentaire, au bon système de gestion environnementale et aux pratiques de santé et de sécurité au travail dans toutes les activités, tous les équipements et toutes les zones de travail.

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POSTE 9 Responsable de flotte – Région du Caire

Égypte (Le Caire)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

Le responsable de flotte est chargé de gérer le parc de véhicules et de chariots élévateurs de l’entreprise sur plusieurs sites. Cela inclut la supervision de la maintenance des véhicules et des chariots élévateurs, le respect des normes de sécurité, la planification et l’optimisation des opérations de la flotte.

Le responsable de flotte encadre également une équipe, collabore avec les fournisseurs et les prestataires de maintenance, et veille à ce que la flotte fonctionne de manière efficace, sûre et rentable.

RESPONSABILITÉS

• Veiller à ce que tous les véhicules et chariots élévateurs soient maintenus en bon état de fonctionnement, en effectuant des inspections régulières et en gérant les calendriers de maintenance.
• Diriger et gérer les ateliers mécaniques, en veillant à ce que toutes les tâches de réparation et de maintenance des véhicules et chariots élévateurs soient exécutées de manière efficace et dans les délais impartis.
• Superviser et coordonner les activités quotidiennes des ateliers, en garantissant des normes élevées en matière de sécurité, de propreté et d’efficacité.
• Diriger et soutenir l’équipe, en utilisant les pratiques agiles pour améliorer le travail d’équipe, la communication, la priorisation des tâches et le flux de travail global.
• Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour coordonner la livraison rapide des pièces et des services, minimiser les temps d’arrêt et assurer le bon fonctionnement de la flotte.
• Surveiller et évaluer les performances des fournisseurs, en veillant à ce qu’ils respectent les accords de niveau de service (ANS) et les normes de qualité de l’entreprise.
• Gérer et contrôler le budget de la flotte, incluant les réparations, les remplacements, le statut des licences, le carburant et les autres dépenses connexes.
• Surveiller, mesurer et rendre compte des performances de chaque véhicule et chariot élévateur, en identifiant les axes d’amélioration.
• Mettre en œuvre des stratégies pour minimiser les temps d’arrêt des véhicules et des chariots élévateurs.
• Effectuer une surveillance visuelle du comportement des conducteurs et de l’état général de la flotte.
• Vérifier les factures des fournisseurs externes afin de confirmer que toutes les réparations sont conformes à la politique qualité de la flotte.
• Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les politiques de l’entreprise.

VOS ATOUTS

• Baccalauréat en génie mécanique, de préférence automobile.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le service après-vente et la maintenance ou dans un secteur connexe.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et en supervision des opérations de flotte.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Connaissance de la maintenance des véhicules, des normes de sécurité et des meilleures pratiques du secteur.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les situations d’urgence.
• Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions.
• Excellentes compétences en leadership et en communication.
• Expérience des opérations dans le secteur des biens de consommation courante.
• Passion pour l’amélioration continue, avec une maîtrise des méthodologies agiles pour optimiser les processus opérationnels.

COMMENT NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.
• Opportunités de carrière internationale : en tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des fonctions transversales, des transitions et des missions internationales.
• Quatre valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le collectif avant l’individu, la simplicité et la durabilité, qui constituent le socle d’une culture solide favorisant une croissance continue et durable.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

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POSTE 10 chez COCA-COLA : Analyste financier senior – Production

Égypte (Le Caire)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

• L’analyste financier senior (CAPEX) sera responsable de l’analyse et du contrôle   des dépenses d’investissement (CAPEX), ainsi que du reporting associé. Il devra également analyser les écarts et élaborer des propositions pour les éviter à l’avenir, conformément aux politiques de l’entreprise. Il préparera les analyses de rentabilité des nouveaux projets proposés et les évaluera après leur mise en œuvre. Enfin, il assurera le suivi des flux de trésorerie liés aux investissements (CAPEX) et des paiements.

À PROPOS DE VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

• Élabore et présente un plan d’économies et de productivité, et en assure le suivi sur une base hebdomadaire et mensuelle.
• Veillez à ce que toutes les demandes d’investissement respectent les procédures d’approbation, les directives comptables et la politique de l’entreprise.
• Suivre les dépenses des projets d’investissement par rapport au budget, identifier les écarts et veiller à la mise en œuvre de mesures correctives.
• Préparez et téléchargez les fichiers du plan d’affaires CAPEX et des estimations glissantes.
• Participer aux réunions d’examen de projet, en fournissant des conseils financiers et une évaluation des risques.
• Améliorer les cadres de gouvernance des dépenses d’investissement, les flux d’approbation et les systèmes de reporting.
• Soutenir les initiatives de numérisation (par exemple, les outils de suivi des CAPEX, les tableaux de bord BI, les améliorations ERP).
• Préparer des rapports et des tableaux de bord mensuels sur les dépenses d’investissement (CAPEX) à destination de la direction.
• Effectuer une analyse financière comprenant la VAN, le TRI, le délai de récupération et une analyse de sensibilité.
• Fournir des analyses et des recommandations pour l’optimisation des coûts.

SONT-CE LÀ VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, connaissance des normes IFRS/GAAP relatives aux immobilisations.
• Connaissance des systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) et des outils Excel/BI.
• Solide compréhension de la comptabilité des projets d’investissement, de la modélisation financière et du contrôle budgétaire
• 3 à 5 ans d’expérience

COMPÉTENCES ET APTITUDES CLÉS

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellente communication et gestion des parties prenantes.
• Grande attention portée aux détails et à la précision.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit proactif et sens aigu des affaires.

COMMENT NOUS VOUS SOUTENRONS

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.
• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.
• Quatre valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité constituent le socle d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 11 CHEZ COCA COLA : Responsable Santé, Sécurité et Environnement

Égypte (Alexandrie)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL :

En tant que responsable HSE, vous serez chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de santé et de sécurité au travail conformément aux directives légales, de trouver des opportunités d’amélioration des conditions et de mettre en œuvre divers programmes de sécurité.

À PROPOS DE VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

Surveiller la santé et la sécurité au travail

• Rédiger le rapport quotidien à l’intention du responsable hiérarchique afin qu’il puisse prendre les mesures appropriées et contribuer à l’élaboration du rapport mensuel, trimestriel et annuel sur la sécurité du département.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des permis de travail en matière de sécurité.
• Élaboration d’un plan pour la signalisation et les étiquettes de sécurité.

Encourager les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité

• Participer à l’identification des dangers et à la préparation des rapports d’évaluation des risques pour la sécurité de toutes les installations et procédés existants, modifiés et nouveaux. Consigner toutes les évaluations des risques et leur suivi afin d’assurer l’efficacité de la planification HSE.
• Effectuer des rondes de sécurité régulières dans toute l’usine, les processus et les procédures afin de se conformer à toutes les exigences de sécurité du site.
• Participer à la révision des procédures opérationnelles standard et des procédures d’exploitation sécuritaires afin de prendre en compte toute mise à jour résultant des mises à jour de l’évaluation des risques.
• Rédiger le rapport d’inspection des systèmes du réseau de lutte contre l’incendie et des systèmes d’alarme, et participer aux enquêtes sur les accidents/incidents et aux évaluations des risques.
• Planifier et mener des simulations de préparation et de réponse aux situations d’urgence.

Gestion des blessures

• Mener une enquête sur les accidents/incidents répétitifs et les quasi-accidents, et en faire rapport au responsable hiérarchique afin de tenir un registre à jour.
• Consultez la matrice EPI (spécifications, quantités, taux d’utilisation, types, modifications).

SONT CES INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d’expérience (2 à 3 ans dans un rôle similaire), de préférence dans un environnement industriel ou de fabrication.
• Solides connaissances des réglementations et normes en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
• Excellentes compétences en matière d’évaluation des risques et d’identification des dangers.
• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures en matière de santé, sécurité et environnement.
• Mener des enquêtes sur les incidents et élaborer des plans d’actions correctives.

COMMENT NOUS VOUS SOUTENRONS

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.
• Opportunités de carrière internationales : En tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des transitions interfonctionnelles et des missions internationales.
• Quatre valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le « nous » plutôt que le « je », la simplicité et la durabilité constituent le socle d’une culture solide qui permet une croissance continue et durable.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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POSTE 12 CHEZ COCA-COLA : Chef d’équipe de l’usine de CO2

Nigéria (Bénin)

À PROPOS DU RÔLE

Le responsable de l’équipe de l’usine de CO2 gérera et supervisera l’exploitation et la maintenance de l’usine de CO2 afin d’assurer la disponibilité de CO2 de qualité pour approvisionner nos usines de production de boissons.

EST-CE VOUS ?

• Posséder au minimum 5 ans d’expérience en tant que chef d’équipe d’une usine de CO2 ou dans un rôle similaire.
• Licence/BTS dans un domaine de l’ingénierie connexe ou un domaine équivalent.
• Bonne compréhension et expérience du processus de fabrication du CO2.
• Expérience dans l’exécution de tâches de maintenance.
• Démonstration fiable de compétences en ingénierie.
• Gestion d’entreprise et d’actifs
• Bonnes aptitudes en matière d’influence et de relations interpersonnelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer et superviser le fonctionnement de l’usine de CO2, en veillant à ce que l’usine de CO2 fonctionne avec l’efficacité souhaitée par le fabricant d’origine et conformément aux exigences en matière de sécurité alimentaire.
• Effectuer toutes les opérations de maintenance programmées de l’usine de CO2 selon le calendrier établi et dans les limites des coûts approuvés afin de minimiser les temps d’arrêt.
• Vérifiez toujours le bon fonctionnement de Carboscan.
• Surveiller les paramètres des équipements de production de CO2 et effectuer des tests de CO2 pendant la production conformément aux spécifications du fabricant d’origine et de Coca-Cola.
• Surveiller la disponibilité des stocks de matières premières CO2, en veillant à ce que toutes les matières premières utilisées pour la production de CO2 soient conformes aux normes KORE.
• Surveiller les coûts de production de CO2 et le rendement en carburant, en assurant un rendement optimal en carburant conformément aux objectifs pour le gaz naturel et le diesel respectivement.
• Surveiller les pièces de rechange CO2 et garantir la disponibilité des pièces critiques, y compris la planification annuelle, la demande et la commande de pièces de rechange.
• Vérifiez que tous les capteurs de sécurité, réflecteurs et dispositifs de sécurité sont en bon état de fonctionnement.
• S’assurer que soi-même et tous les collaborateurs utilisent tous les équipements et dispositifs de protection fournis par l’entreprise et respectent toutes les règles et exigences en matière de santé et de sécurité.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication, des pratiques de sécurité alimentaire, d’un bon système de gestion environnementale et des pratiques de santé et de sécurité au travail dans toutes les activités, tous les équipements et toutes les zones de travail.

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POSTE 13 chez COCA-COLA : Responsable santé et sécurité – Usine Sadat

Égypte (Sadate)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEAU TRAVAIL

Élaborer et mettre en œuvre des plans de santé et de sécurité au travail conformément aux directives légales, identifier les possibilités d’amélioration des conditions et exécuter divers programmes de sécurité.

RESPONSABILITÉS

• Surveillance de la santé et de la sécurité au travail.

• Préparation du rapport quotidien à l’attention du responsable HSE de l’usine afin de prendre les mesures appropriées, et participation à l’élaboration des rapports de sécurité mensuels, trimestriels et annuels du département.

• Suivi de la mise en œuvre des permis de travail de sécurité.

• Mise en place d’un plan pour la signalétique et les étiquettes de sécurité.

• Promotion des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.

• Participation à l’identification des dangers et à la préparation des rapports d’évaluation des risques pour la sécurité de toutes les installations et procédés existants, modifiés et nouveaux.

• Tenue d’un registre de toutes les évaluations des risques et de leur suivi afin d’assurer l’efficacité de la planification HSE.

• Réalisation de rondes de sécurité régulières sur l’ensemble de l’usine, des procédés et des procédures afin de se conformer à toutes les exigences de sécurité du site.

• Participation à la révision des procédures opérationnelles standard et des procédures d’exploitation sécuritaires afin de prendre en compte les mises à jour résultant des évaluations des risques.

• Gestion des incidents.

• Réalisation d’une enquête préliminaire sur les incidents de sécurité, rédaction d’un rapport à l’attention du responsable HSE de l’usine et tenue d’un registre à jour.

VOS INGRÉDIENTS SECRETS

• Baccalauréat en sécurité environnementale, santé et sécurité au travail ou domaine connexe requis.

• 2 à 4 ans d’expérience pertinente.

COMMENT NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS

• Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous présentera l’entreprise et vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration.

• Opportunités de carrière internationale : en tant qu’entreprise importante et en pleine expansion, nous offrons des opportunités uniques d’évolution de poste et d’enrichissement des expériences et des compétences, notamment des fonctions transversales, ainsi que toutes les transitions et missions internationales.

• Quatre valeurs fondamentales uniques : le client d’abord, le collectif avant l’individu, la simplicité et la durabilité, qui constituent le socle d’une culture solide permettant une croissance continue et durable.

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

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