CNFA recrute pour ce poste (22 Mai 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : spécialiste suivi-évaluation et apprentissage (MEL) et gestion de données

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 01/06/2022

Description de l'Emploi

CNFA est une ONG américaine à but non lucratif dont l’objectif est le développement agricole et économique à travers six domaines d’expertise : (1) Productivité, Sécurité Alimentaire et Nutrition ; (2) Fourniture d’Intrants et de Services Agricoles ; (3) Résilience et Reprise Economique ; (4) Développement de Filières (Chaînes de Valeur); (5) Assistance Technique Bénévole; et (6) Services Financiers. CNFA aide les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers l’amélioration des pratiques agricoles, l’introduction de nouvelles variétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d’organisations paysannes et d’élevage, et les liens au marché.

 

Description de Programme :

L’Activité USAID Yalwa est un programme quinquennal (Mars 2020-Mars 2025) financé par l’USAID et mis en œuvre par Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) dans les régions de Tillabéri, Maradi et Zinder du Niger en consortium avec quatre ONG dont deux internationales (Helen Keller Internatinal et IPA) et deux nationales (Association pour la Redynamisation de l’Elevage au Niger -AREN et Association pour le Développement Local – KARKARA). L’USAID Yalwa vise à renforcer les systèmes de marché afin d’améliorer durablement les revenus des ménages et leur état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, Yalwa est techniquement articulé autour de trois domaines de résultats intermédiaires, à savoir : 1) amélioration de la performance des systèmes du marché des produits ; 2) accroissement de l’utilisation des intrants et services agricoles de qualité ; 3) augmentation de la consommation d’aliments locaux nutritifs et sains. En plus de ces trois domaines de résultats intermédiaires, Yalwa met en œuvre une intervention transversale, notamment la promotion de l’entreprenariat des jeunes et femmes afin de contribuer durablement au développement de leurs communautés par la fourniture des services auxiliaires tant demandés par les acteurs opérant le long des maillons des chaînes de valeur ciblées à savoir le niébé, les petits ruminants et la volaille.

C’est dans le cadre de la mise en œuvre de l’USAID Yalwa que CNFA chercher à recruter un Spécialiste Suivi, Evaluation et Apprentissage pour appuyer son dispositif de suivi, évaluation et apprentissage.

 

Rôles et Responsabilités :

Placé sous la supervision du Senior Monitoring, Évaluation and Learning (MEL) Manager, le Spécialiste assistera le Senior MEL Manager dans ses efforts et les initiatives relatives à la conception/actualisation et à la mise en œuvre du système de suivi, évaluation et apprentissage de l’USAID Yalwa, y compris le rapportage régulier de la performance de l’exécution des activités programmées. Elle/Il sera la croix de transmission entre le Senior MEL Manager, les assistants en suivi, évaluation et apprentissage et les équipes du programme (système de marchés, intrants/services agricoles, nutrition et entreprenariat jeunes et femmes) sur le terrain afin de garantir l’application de pratiques MEL recommandées. Elle/il participera aux sessions de travail en la matière avec l’Unité de Suivi et Évaluation de CNFA basée aux Etats-Unis au même titre que le Senior MEL Manager.

Principales responsabilités : suivi, évaluation et rapports :

  • Assurer le développement, l’affinement et la mise en œuvre efficace du système de suivi, évaluation et apprentissage du programme, y compris la mise en place de mécanismes de suivi et de documentation de la performance du programme ;

  • Contribuer a la conception et à la mise en œuvre d’outils et de méthodologies harmonisés de collecte de données, de suivi et de reportage ;

  • Former les assistants en suivi, évaluation et apprentissage et les équipes du programme (système de marchés, intrants/services agricoles, nutrition et entreprenariat jeunes et femmes) sur le terrain sur les techniques de collecte, transmission et traitement des données d’indicateurs ;

  • Participer aux réunions hebdomadaires et bi-hebdomadaires des équipes régionales et produire les comptes rendus a l’attention du le Senior MEL Manager et le DCOP ;

  • Coordonner le suivi régulier de la mise en œuvre des activités planifiées en vue d’assurer l’atteinte effective des cibles d’indicateurs et objectifs attendus, en collaboration avec les Coordinateurs Programme Régionaux, les directeurs des composantes, le Senior MEL Manager et le DCOP ;

  • Effectuer des missions de suivi terrain en vue d’appuyer les assistants en suivi, évaluation et apprentissage et les équipes du programme pour une mise en œuvre efficace des activités planifiées ;

  • Coordonner la collecte des données (prix et quantités d’intrants et produits agricoles) sur les marchés ciblés de la zone d’intervention et produire les analyses préliminaires a l’attention du Senior MEL Manager et du COP ;

  • Assister le Senior MEL Manager dans le développement des termes référence et l’organisation des évaluations internes et externes, y compris l’évaluation de la qualité des données (DQA) par l’USAID ;

  • Contribuer à l’élaboration du plan de suivi, évaluation et apprentissage annuel, du programme d’activités annuel, des rapports trimestriels, annuels et toute autre information demandée par le bailleur et partenaires de mise en œuvre ;

  • Exécuter toute autre tâche telle qu’assignée par Senior MEL Manager et le COP.

Partenariat et renforcement des capacités du consortium :

  • Participer aux réunions du groupe de travail technique MEL de l’USAID et d’autres partenaires et partager les comptes rendus avec les principales parties prenantes et assurer le suivi des points d’action recommandés ;

  • Superviser l’appui technique fourni par l’unité MEL pour garantir l’adhésion aux cadres MEL et la mise en œuvre du plan AMELP.

Recherche et apprentissage :

  • Appuyer le Senior MEL Manager dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie d’apprentissage (CLA) ;

  • Identifier et documenter les apprentissages et les meilleures pratiques ;

  • Assister Senior MEL Manager dans la diffusion des apprentissages, les rapports, les publications et participer aux sessions d’apprentissage, et s’assurer que les leçons apprises sont utilisées pour informer la programmation et le plaidoyer ;

  • Assister le Senior MEL Manager dans l’élaboration des termes de référence et gestion des consultants ;

  • Contribuer à l’analyse, la documentation et la visibilité des acquis en vue de démontrer l’impact du projet.

Gestion de l’information :

  • Assister le Senior MEL Manager dans la mise à jours de la stratégie de gestion de l’information sur la base des besoins et lacunes en matière d’information identifiés et sur la base d’évaluant des processus et des outils actuels de gestion de l’information (via des DQA internes) ;

  • Assister le Senior MEL et les equipes de programmes dans la détermination de l’adéquation et la pertinence des divers outils et systèmes de collecte de données existants, et apporter les ajustements nécessaires ;

  • Assister le Senior MEL Manager dans la conception, le test, et l’amélioration du système de gestion de l’information ;

  • Assister le Senior MEL Manager le Responsable de Communication dans la production des supports d’information tels que des rapports, des graphiques et des infographies pour faciliter la diffusion des informations aux parties prenantes ;

  • Développer des mesures de sécurité des bases de données pour protéger les informations contre les dommages, les modifications ou les divulgations accidentelles ou non autorisées, notamment en ce qui concerne les informations sensibles sur les bénéficiaires ;

  • Agir en tant que point focal sur la création des formulaire XLSFORM (sur kobocollect/ODK/Survey CTO) pour la collecte, l’analyse sous SPSS et la diffusion d’informations pertinentes pour les activités.

 

Qualifications :

Expérience et compétences requises :

  • Minimum cinq ans d’expérience professionnelle pertinentes en suivi, évaluation et apprentissage dans les ONG internationales opérant au Niger, de préférence sur des projets de promotion de chaines de valeur agricoles, nutrition, sécurité alimentaire et entreprenariat des jeunes et des femmes ;

  • Expérience professionnelle en suivi, évaluation et apprentissage dans les projets de développement financés par l’USAID ;

  • Excellente maitrise du français exigée, la connaissance de l’Anglais serait un atout ;

  • Excellentes compétences en communication et en supervision des équipes de terrain ;

  • Excellentes compétences organisationnelles et expérience de travail sous pression ;

  • Solide connaissance du système de suivi, évaluation et apprentissage de l’USAID et des plateformes de collecte de données et d’analyse de données (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO) ;

  • Capacité à gérer de grandes quantités de données en utilisant des logiciels d’analyse statistique établis (Excel, Access, SPSS, PowerBI, etc) ;

  • Capacité d’analyser avancée en statistiques sous des logiciel tel que (Stata, R, Python, SPSS ou SAS) ;

  • Une expérience de travail dans des programmes de consortiums est un avantage supplémentaire ;

  • Excellentes compétences en matière d’analyse et de rédaction de rapports ;

  • Capacité avérée à travailler dans un environnement difficile, avec de nombreux déplacements sur le terrain (le poste exige de nombreux déplacements sur le terrain).

Formation requise : BAC+4 en gestion de projets, économie, économétrie, statistique, data analyste, agro économie ou tout autre domaine similaire.

Comment postuler :

Le dossier sera constitué du CV et de la lettre de motivation à envoyer à : [email protected] avec copie à [email protected] et  [email protected] avant le 1 juin 2022 à 17 :30

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour passer le test de recrutement.

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