Citibank est une banque d’importance mondiale, fondée en 1812. Elle portait auparavant le nom de City Bank of New York, puis First National City Bank of New York. Citibank appartient au groupe Citigroup, l’un des plus importants dans le monde. En mars 2007, Citibank était la plus importante banque des États-Unis.

 

 

 

 

 

Poste 1 : Analyste principal des opérations de risque

Aperçu

Agissant en tant que cœur fonctionnel de notre entreprise, les opérations font en sorte que tout fonctionne dans les délais et dans les délais, dans un monde qui exige des vitesses de transaction ultra-rapides, une précision d’exécution précise et une visibilité totale. Il garantit le bon déroulement des transactions mondiales 24 heures sur 24, où que nous exercions nos activités. Sans cela, la compensation, le règlement et l’exécution quotidiens d’un billion de dollars de transactions et le mouvement hebdomadaire de dizaines de milliards de dollars dans des dizaines de devises mondiales s’arrêteraient complètement.

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Profil de réussite

Vous aurez de solides compétences en communication, en planification et en organisation qui seront bénéfiques pour vous et l’équipe. Nos équipes ont besoin de personnes capables de rechercher, traiter et interpréter chaque jour de grandes quantités d’informations, ce qui vous permettra de prendre des décisions éthiques avec intégrité.

• Analytique
• Adaptable
• Logique
• Réflexion rapide
• Multitâche
• Efficace

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Responsabilités

Objectif du poste :

Fournit un large soutien relationnel pour la franchise locale dans tous les domaines de produits pour les questions liées au crédit. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la gestion des processus d’approbation de crédit et de documentation de crédit ; rapports réglementaires et assurer des contrôles durables et la conformité aux politiques de crédit mondiales ; apportant une large approche de questionnement ainsi que de fournir des idées pour l’amélioration des processus.

Travaille en étroite collaboration avec les Country Risk Managers, les Relationship Managers, les Finance Managers et la haute direction et les soutient dans la gestion et l’atténuation du risque de crédit.

Principales responsabilités:

Rapports réglementaires de la Banque centrale :

• Assurer des soumissions CRMS précises et opportunes pour les rapports de la Banque centrale du Nigéria (CBN) et maintenir une bonne piste d’audit pour toutes les soumissions.
• Maintenir des bases de données précises pour les rapports CBN et prouver toute correspondance avec CBN.
• Comprendre et mettre en œuvre diverses exigences de déclaration du CBN (CBN-CRMS) et travailler en étroite collaboration avec les finances pour gérer les obligations de déclaration et de conformité.
• Fournir à intervalles ponctuels et réguliers des données de crédit à la CBN, à la NDIC, aux CRB et à d’autres entités réglementaires.

Documentation de crédit et garanties

• Recevoir, examiner et assurer la conservation des documents de crédit, de soutien et de garantie ; enregistrer les éléments dans la documentation et les systèmes de suivi des garanties conformément aux politiques de crédit.
• S’assurer que les processus établis sont suivis ; y compris la gestion des garanties et l’enregistrement dans les systèmes de crédit, le marquage des facilités comme disponibles en fonction des exigences de documentation de crédit, le suivi des exceptions.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures de garde et de surveillance de la documentation ; contribuer à la conception de processus standard et rationalisés.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Préparation et approbation de crédit :

• Maintenir les données sur les relations et les facilités dans les systèmes de crédit ; soutenir les entreprises sur les activités liées au portefeuille, y compris les préparations CA et la mise à jour des informations de crédit dans les systèmes de crédit.

Contrôle de la qualité des données :

• Prenez possession des données et assurez-vous que les mises à jour sont correctes dans divers systèmes de crédit et d’exploitation. Comprendre les flux de données pour toutes les catégories d’éléments de données ; rechercher et résoudre les causes sous-jacentes des erreurs.
• Préparer et examiner les soumissions transfrontalières de fin de mois et les informations pour les examens de portefeuille chaque fois que nécessaire.

 

 

 

 

 

 

 

Assistance audit :

• Aide aux audits internes et externes pour le(s) segment(s) de portefeuille assigné(s). Fournir des informations sur le portefeuille et le crédit connexe, normalement au niveau de la relation. Contribuer à l’obtention de cotes d’audit acceptables.
• Maintenir à tout moment les données du portefeuille de crédit aux fins d’inspection par la CBN, la NDIC, les CRB et d’autres entités réglementaires sur une base ad hoc.

Des relations d’affaires:

Country Risk Managers, Relationship Managers, Finance Managers et senior management dans la gestion et l’atténuation du risque de crédit.

Interne:

• Interagissez fréquemment avec les gestionnaires de risques pays, les gestionnaires de relations, les gestionnaires financiers et la haute direction dans la gestion et l’atténuation du risque de crédit.

Externe:

• Interagir fréquemment avec CBN, NDIC et CRB

Connaissance:

• Compréhension générale des directives de gestion des risques
• Compréhension étendue des systèmes de crédit et de tout autre système auxiliaire lié au crédit.
• Connaissance pratique des principaux flux de données des systèmes de crédit et d’exploitation.
• Compréhension des exigences réglementaires locales relatives aux questions de risque de crédit.
• Compréhension générale du CBN-CRMS repensé
• Connaissance étendue des produits bancaires.

Compétences:

• Bonne organisation, gestion du temps (priorisation des tâches).
• Doit faire preuve d’une grande attention aux détails.
• Doit être axé sur le client.
• Capacité à gérer la pression.
• Doit posséder d’excellentes compétences en communication.
• Doit être confiant, articulé et assertif.

Les compétences de base:

• Approche efficace et logique de la résolution de problèmes
• Responsable
• Engagé
• Motivé
• Auto-démarreur
• Innovant
• Bon apprenant

 

 

 

 

 

 

 

Éducation :

• Baccalauréat/diplôme universitaire ou expérience équivalente
• MBA ou Master ou qualification professionnelle un atout supplémentaire

Qualifications:

• Minimum de 15 ans d’expérience post-diplôme minimum, dont 10 ans doivent avoir été dans le secteur bancaire et un minimum de 3 ans en tant que cadre supérieur ou poste eqv.
• Preuve d’expérience dans au moins trois (3) domaines majeurs des opérations bancaires.

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Famille d’emploi :

Gestion des risques————————————————-

Famille d’emplois:

Surveillance et gestion de l’exposition aux risques————————————————– —-

Type d’heure :

À temps plein————————————————– —-

 

 

 

 

 

 

Citi est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive.

Les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur handicap ou leur statut d’ancien combattant protégé.

Citigroup Inc. et ses filiales (« Citi ») invitent tous les candidats qualifiés intéressés à postuler à des opportunités de carrière. Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’un aménagement raisonnable pour utiliser nos outils de recherche et/ou postuler à un examen des opportunités de carrière Accessibilité à Citi .

Voir l’ affiche  » EEO is the Law « . Voir le TEE est le Supplément de Loi .

Consultez la déclaration de politique EEO .

Voir l’ affichage de la transparence des salaires.

 

 

 

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Poste 2: Responsable financier et contrôleur pays de Côte d’Ivoire

 

 

 

 

Directeur financier et contrôleur du pays, responsable des rapports et des contrôles financiers et réglementaires, garantissant des processus de contrôle cohérents et des rapports efficaces.

Principales responsabilités:

• Responsable de tous les rapports financiers et réglementaires locaux dans le pays.
• Prise en charge de tous les rapports financiers et réglementaires américains.
• Contribue à l’intégrité et au contrôle des livres et registres financiers de l’entreprise ainsi qu’au processus par lequel ces registres sont générés
• Assure un cadre de contrôle solide qui prend en charge les rapports financiers et réglementaires et un processus MCA solide aligné sur les directives régionales.
• Contribuer au renforcement continu des contrôles indépendants et de l’environnement de contrôle dans tout le pays pour soutenir l’entreprise dans ses efforts de croissance responsable
• Fournir un soutien actif au CCO de la franchise dans les domaines de la stratégie, du contrôle des coûts, de la réingénierie, de la structure du bilan ainsi que de la gestion du capital
• Membre permanent de groupes et de comités clés tels que : comité de direction, ALCO, comité des risques et du contrôle de l’entreprise, comité de gouvernance des rapports réglementaires, entre autres
• Fournir un soutien et une participation actifs en ce qui concerne l’interaction avec les régulateurs et les autorités fiscales
• Responsable du processus d’audit légal externe
• Veiller à ce que tous les audits internes/externes soient gérés de manière proactive (préparation, planification, travail sur le terrain et actions)
• S’assure que les entités juridiques locales sont en pleine conformité avec la politique des normes d’entité juridique et détermine une surveillance financière appropriée
• Responsabilité complète de la gestion d’une équipe de professionnels, y compris l’évaluation du rendement, la rémunération, l’embauche, les mesures disciplinaires et les licenciements et l’approbation du budget.
• Gérer de manière proactive les partenaires des services partagés de Citi, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes réglementaires de Budapest (Reg CSC) et les opérations des finances et des risques (FRO) pour garantir un processus de reporting précis en temps opportun
• Détermine l’approche de mise en œuvre de la stratégie fonctionnelle. Responsable des résultats finaux, de la budgétisation, de la planification, de la formulation des politiques et de la contribution à la future stratégie des contrôleurs de cluster
• Participer aux initiatives et déploiements régionaux/clusters de financement
• Évaluer de manière appropriée les risques lors de la prise de décisions commerciales, en faisant preuve d’une attention particulière pour la réputation de l’entreprise et en protégeant Citigroup, ses clients et ses actifs, en veillant au respect des lois, règles et réglementations applicables, en adhérant à la politique.
• Appliquer un jugement éthique solide concernant le comportement personnel, la conduite et les pratiques commerciales, et faire remonter, gérer et signaler les problèmes de contrôle avec transparence, ainsi que superviser efficacement l’activité des autres et responsabiliser ceux qui ne respectent pas ces normes.

 

 

 

 

 

 

 

 

Connaissance/Expérience : 

• Vaste expérience dans la gestion de la fonction Finance
• Expert en matière de finance reconnu en interne et en externe qui influence la façon dont les choses sont faites, non seulement en interne, mais au-delà de l’entreprise

Compétences :

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Ambitieux et désireux d’apprendre
• Soyez un joueur d’équipe
• Attitude positive et proactive
• Solides compétences en négociation
• Valoriser la diversité, démontre une appréciation d’une main-d’œuvre diversifiée et la capacité d’identifier les nuances culturelles
• Apprécie les différences de style ou de perspective et utilise les différences pour ajouter de la valeur aux décisions ou aux actions et au succès de l’organisation

Qualifications:

• +10 ans d’expérience dont 5+ ans d’expérience managériale
• Baccalauréat/diplôme universitaire, maîtrise de préférence.
• Expert-comptable ou équivalent

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Famille d’emploi :

Finance

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Famille d’emplois:

Gestion financière

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Type d’heure :

À temps plein

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Citi est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive.

Les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur handicap ou leur statut d’ancien combattant protégé.

Citigroup Inc. et ses filiales (« Citi ») invitent tous les candidats qualifiés intéressés à postuler à des opportunités de carrière. Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’un aménagement raisonnable pour utiliser nos outils de recherche et/ou postuler à un examen des opportunités de carrière Accessibilité à Citi .

Voir l’ affiche  » EEO is the Law « . Voir le TEE est le Supplément de Loi .

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