Citibank recrute pour ce poste (25 Juillet 2024)

À propos du poste

• L’Auditeur Senior apportera son soutien au Responsable de l’Audit (HoA) de Citibank Congo.
• La personne sera chargée de fournir une gamme d’activités d’assurance, notamment des audits, des validations de questions d’audit et de réglementation, une surveillance des activités et une évaluation des risques pour le pays et à l’échelle mondiale à l’échelle internationale.

Responsabilités:

• Remplacer le responsable local de l’audit (HoA) en contribuant au forum de gouvernance local, en communiquant efficacement les activités d’audit interne et en établissant un partenariat avec la direction du pays, y compris le responsable pays de Citi (CCO).
• Réaliser des audits internationaux et locaux, en appliquant la méthodologie d’audit interne et les normes professionnelles de Citi.
• Analyser le paysage réglementaire, y compris les risques clés émergents, et adapter la portée de l’audit aux attentes réglementaires.
• Contribuer à la rédaction des rapports d’audit, présenter les conclusions à la direction et aux unités commerciales et recommander des plans d’actions correctives réalisables.
• Réaliser les audits et les validations réglementaires assignés dans les délais et dans le respect du budget.
• Suivez et traitez les problèmes émergents grâce à une surveillance commerciale et à des rapports réglementaires complets dans les délais.
• Recommander des solutions appropriées pour atténuer les risques et contrôler les faiblesses.
• Collaborer avec l’équipe d’assurance qualité de l’audit interne pour traiter les constatations et avec l’équipe d’information de gestion pour analyser les données d’audit.
• Respecter les politiques, les réglementations et les normes éthiques.

Compétences:

• Excellentes compétences en communication – tant écrite que verbale ; capacité à assimiler de grandes quantités d’informations et à présenter des messages de manière succincte.
• Solides compétences analytiques et numériques avec une maîtrise avancée d’Excel.
• Faire preuve d’un haut niveau de rigueur analytique dans la formulation des objectifs et la mesure des résultats.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour interagir avec tous les niveaux de l’organisation, y compris la haute direction et les régulateurs.
• Compétences d’influence efficaces, avec une approche proactive et « sans surprise » dans la communication des problèmes/demandes.
• Résolveur de problèmes pragmatique, doté d’une pensée indépendante et d’un état d’esprit tourné vers l’avenir.
• Motivé et axé sur les objectifs avec une solide éthique de travail.

Connaissances, expérience et qualifications :

• Au moins 15 ans d’expérience post-diplôme (dont au moins 10 ans dans le secteur bancaire).
• Trois années en tant que Senior Manager avec une expérience dans au moins trois (3) domaines majeurs des opérations bancaires.
• Diplôme minimum de licence BA/BS ou équivalent dans n’importe quelle discipline, plus un diplôme supérieur ou une qualification professionnelle pertinente.
• Un diplôme supérieur ou des certifications connexes (ACCA, CIA, CPA, ACA, CFA, CISA, CAMS ou similaires) sont souhaitables.
• Une expérience de travail avec des équipes mondiales et de gestion de l’audit interne intégré et de la fourniture d’assurance est souhaitable.
• Bonne compréhension du secteur bancaire.
• Expérience préalable de la réalisation d’audits basés sur les risques et de la présentation des résultats à la direction.
• Connaissance et expérience des critères, outils et méthodes de gestion des problèmes de risques.
• Compréhension de la manière dont les risques et les déficiences de contrôle doivent être hiérarchisés et corrigés sur la première et la deuxième ligne de défense.