Citibank est une banque d’importance mondiale, fondée en 1812. Elle portait auparavant le nom de City Bank of New York, puis First National City Bank of New York. Citibank appartient au groupe Citigroup, l’un des plus importants dans le monde. En mars 2007, Citibank était la plus importante banque des États-Unis.
Antécédents/Contexte du poste :
Responsable de la gestion de domaines disciplinaires professionnels complexes/critiques/larges.
Principales responsabilités:
- Responsable de tous les rapports financiers et réglementaires locaux dans le pays.
- Prise en charge de tous les rapports financiers et réglementaires américains.
- Contribue à l’intégrité et au contrôle des livres et registres financiers de l’entreprise ainsi qu’au processus par lequel ces registres sont générés
- Assure un cadre de contrôle solide qui prend en charge les rapports financiers et réglementaires et un processus MCA solide aligné sur les directives régionales.
- Contribuer au renforcement continu des contrôles indépendants et de l’environnement de contrôle dans tout le pays pour soutenir l’entreprise dans ses efforts de croissance responsable
- Fournir un soutien actif au CCO de la franchise dans les domaines de la stratégie, du contrôle des coûts, de la réingénierie, de la structure du bilan ainsi que de la gestion du capital
- Membre permanent de groupes et de comités clés tels que : comité de direction, ALCO, comité des risques et du contrôle de l’entreprise, comité de gouvernance des rapports réglementaires, entre autres
- Diriger les efforts de coordination pour la construction, la consolidation et le suivi subséquent des divers exercices de planification stratégique et financière de la franchise
- Fournir un soutien et une participation actifs en ce qui concerne l’interaction avec les régulateurs et les autorités fiscales
- Responsable du processus d’audit légal externe
- Veiller à ce que tous les audits internes/externes soient gérés de manière proactive (préparation, planification, travail sur le terrain et actions)
- S’assure que les entités juridiques locales sont en pleine conformité avec la politique des normes d’entité juridique et détermine une surveillance financière appropriée
- Responsabilité complète de la gestion d’une équipe de professionnels, y compris l’évaluation du rendement, la rémunération, l’embauche, les mesures disciplinaires et les licenciements et l’approbation du budget.
- Gérer de manière proactive les partenaires des services partagés de Citi, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes réglementaires de Budapest (Reg CSC) et les opérations des finances et des risques (FRO) pour garantir un processus de reporting précis en temps opportun
- Détermine l’approche de mise en œuvre de la stratégie fonctionnelle. Responsable des résultats finaux, de la budgétisation, de la planification, de la formulation des politiques et de la contribution à la future stratégie des contrôleurs de cluster
- Participer aux initiatives et déploiements régionaux/clusters de financement
- Évaluer de manière appropriée les risques lors de la prise de décisions commerciales, en faisant preuve d’une attention particulière pour la réputation de l’entreprise et en protégeant Citigroup, ses clients et ses actifs, en veillant au respect des lois, règles et réglementations applicables, en adhérant à la politique.
- Appliquer un jugement éthique solide concernant le comportement personnel, la conduite et les pratiques commerciales, et faire remonter, gérer et signaler les problèmes de contrôle avec transparence, ainsi que superviser efficacement l’activité des autres et responsabiliser ceux qui ne respectent pas ces normes.
Valeur de développement :
- Développer une compréhension détaillée de la franchise Citi dans les marchés émergents d’un point de vue financier et commercial
- Développer les compétences nécessaires pour fournir à l’organisation la capacité d’allouer des ressources et d’exécuter des plans
- Jouer un rôle clé pour améliorer les contrôles et la sécurité et la solidité de la franchise, et l’amélioration des processus (numérisation et innovation) dans le contexte du marché et de l’environnement concurrentiel et réglementaire
- Développer des compétences de gestion des personnes locales et distantes, de négociation et d’influence
- Interaction importante avec EM Cluster Finance et les équipes Business ; améliorera le réseau et l’efficacité personnelle
- Fournit des opportunités d’interaction avec la haute direction de niveau C au niveau régional et mondial
Connaissance/Expérience :
- Vaste expérience dans la gestion de la fonction Finance dans des domaines fonctionnels ou régionaux
- Expert en matière de finance reconnu en interne et en externe qui influence la façon dont les choses sont faites, non seulement en interne, mais au-delà de l’entreprise elle-même.
Qualifications:
- Solide expérience en comptabilité financière
- Avec une expérience post-diplôme minimum de 15 ans dont 12 ans idéalement dans le secteur bancaire avec 3 ans comme 2 ans. en tant que DGM/VP avec une expérience dans au moins 3 trois (3) domaines majeurs des opérations bancaires
- Expert-comptable ou équivalent
Compétences:
- Nécessité de penser au-delà des solutions existantes, des hypothèses ou des connaissances actuelles des domaines sophistiqués qui affectent finalement l’entreprise
- Nécessite une compréhension approfondie de l’orientation stratégique de la fonction au sein de l’entreprise, combinée à une solide base conceptuelle/pratique à la fois dans la fonction et/ou le domaine d’expertise
- Excellentes compétences en communication requises pour influencer un large éventail de publics
- Compétences hautement développées en analyse de problèmes et en solutions
- Gestionnaire de relations éprouvé, capacité à établir et à favoriser des relations durables au sein de l’équipe de direction, en créant des synergies et en influençant le changement
- Adaptabilité, capacité à travailler dans un environnement où les priorités changent fréquemment
Antécédents de réussite dans la prestation d’un travail de haute qualité dans un environnement dynamique et au rythme rapide
Compétences :
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Ambitieux et désireux d’apprendre
- Soyez un joueur d’équipe
- Attitude positive et proactive
- Solides compétences en négociation
- Valoriser la diversité, démontre une appréciation d’une main-d’œuvre diversifiée et la capacité d’identifier les nuances culturelles
- Apprécie les différences de style ou de perspective et utilise les différences pour ajouter de la valeur aux décisions ou aux actions et au succès de l’organisation
Famille d’emploi :
Finance
Famille d’emplois:
Gestion financière
Type d’heure :
À plein temps
Citi est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive.
Les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur handicap ou leur statut d’ancien combattant protégé.
Citigroup Inc. et ses filiales (« Citi ») invitent tous les candidats qualifiés intéressés à postuler à des opportunités de carrière. Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’un aménagement raisonnable pour utiliser nos outils de recherche et/ou postuler à un examen des opportunités de carrière Accessibilité à Citi .
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