Citibank recrute pour ce poste (03 Octobre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Souscripteur Crédit Corporate Afrique de l'Ouest et du Centre (C13/14 – VP/SVP)

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : Dakar, Sénégal

Description de l'emploi

Citibank est une banque d’importance mondiale, fondée en 1812. Elle portait auparavant le nom de City Bank of New York, puis First National City Bank of New York. Citibank appartient au groupe Citigroup, l’un des plus importants dans le monde. En mars 2007, Citibank était la plus importante banque des États-Unis.

Poste 1 : Souscripteur Crédit Corporate Afrique de l’Ouest et du Centre (C13/14 – VP/SVP)

Citi continue d’améliorer son cadre de contrôle et de gouvernance des activités en développant la gestion du crédit institutionnel (ICM), une nouvelle fonction de la 1ère ligne de défense, pour héberger et gérer de manière cohérente les activités de risque de crédit exercées dans l’ensemble de son organisation Institutional Client Group (ICG). L’objectif d’ICM est de fournir une souscription, une identification, une mesure, une gestion et une surveillance de crédit intégrées « de bout en bout » pour le risque de crédit de gros dans l’ensemble de l’ICG.Au sein d’ICM, la fonction de souscription de crédit (ICM-UW) fournit l’analyse, le feu vert, la souscription, l’approbation de crédit de la 1ère ligne de défense et la surveillance ultérieure du crédit dans toutes les activités de crédit de gros d’ICG, y compris Banking Capital Markets & Advisory (BCMA), Global Structured Products, Financements & Titrisations (GSP-F&S), Treasury & Trade Solutions (TTS) et Markets & Securities Services (MSS).

Chaque souscripteur de crédit aux entreprises d’Afrique de l’Ouest et du Centre couvre des relations importantes et complexes avec des entreprises, des institutions financières et des clients du secteur public en Afrique de l’Ouest et du Centre, y compris le Nigeria et le Ghana, étant responsable de toutes les activités de souscription, en partenariat avec BCMA et Risk (2nd Line of La défense). Ce rôle relève directement du responsable du groupe de souscription du crédit aux entreprises ICM Afrique subsaharienne (ASS).

Principales responsabilités :

Exécute, conformément aux stratégies mondiales et régionales, toutes les responsabilités concernant la souscription, y compris, mais sans s’y limiter :

  • Adoption de pratiques exemplaires en matière d’analyse, de souscription et de surveillance du crédit, y compris le processus de souscription de bout en bout, depuis les premières discussions de montage jusqu’à l’élaboration de notes d’approbation de crédit et de forums d’approbation de la haute direction
  • Assurez-vous que les packages de notes d’approbation de crédit (CAM) sont complets et exacts
  • Examens détaillés des données financières, modélisation des projections, tests de résistance et autres analyses approfondies effectuées par des ressources juniors de l’IRAU (l’unité d’analyse des risques de l’ICG)
  • Équilibrer les opportunités commerciales dans le cadre de l’appétence au risque de Citi
  • Faciliter les relations avec les principaux clients du secteur bancaire et des risques et avec les principaux régulateurs, l’audit interne et les fonctions de contrôle
  • Soutenir la direction de l’ICM-UW sur les initiatives/projets stratégiques
  • Soutenir les initiatives de la voix des employés

Expérience de risque spécifique :

  • Autorité principale d’approbation de crédit (ou désignation similaire) couvrant les souscriptions importantes et complexes, les engagements en capital et les dérivés avec une expérience multisectorielle
  • Expérience et exposition aux normes mondiales de gestion du risque de crédit
  • Capacité à comprendre les produits des marchés financiers et les structures complexes de financement et de produits
  • Capacité à mettre en œuvre le changement et à développer les meilleures pratiques dans toute une organisation.
  • Capacité à fournir des informations stratégiques et une forte sensibilité aux problèmes macroéconomiques et réglementaires, et à l’impact de ces problèmes sur les différentes familles de risques, y compris les risques opérationnels et de franchise
  • Capable de discuter et de résoudre les problèmes associés à l’allocation des actifs à risque et du capital-risque en partenariat avec les organisations bancaires et de produits
  • Capacité avérée à collaborer efficacement avec les régulateurs et les fonctions de contrôle interne, y compris l’audit interne et le risque de crédit fondamental, ainsi qu’avec l’audit externe.

Relations clients/Partenariats commerciaux :

  • Dans le cadre de la 1ère ligne de défense, la capacité à trouver le bon équilibre qui permet d’atteindre les objectifs de l’entreprise tout en gérant le risque de Citi de manière appropriée
  • Comprendre les nuances des marchés locaux, la réglementation locale et les capacités et pratiques des concurrents
  • Naviguez dans la complexité organisationnelle et brisez les silos
  • Créer et maintenir un réseau de partenariats solides avec l’entreprise dans tous les segments, zones géographiques et fonctions de risque
  • Fournir des évaluations raisonnées et équilibrées des compromis risque/rendement associés aux transactions et aux relations avec les clients
  • Expérience avérée de partenariat avec des pairs mondiaux dans l’exploitation et la mise en œuvre des meilleures pratiques.

Qualifications:

  • Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans les services bancaires aux entreprises, le risque de crédit et/ou la finance d’entreprise dans des banques/institutions financières
  • Les candidats ayant des antécédents moins expérimentés mais exceptionnels pourraient être considérés pour le poste de vice-président.
  • La désignation d’agent principal de crédit (ou similaire) est préférée
  • Démontre une éthique et une intégrité solides
  • Capacité à voir la « vue d’ensemble » dans un environnement complexe
  • Peut prendre des décisions sous pression et dans des délais courts
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français. Compétences d’écoute active.
  • Capacité démontrée d’influence et de négociation, résoudre les conflits entre les différentes parties prenantes
  • Excellentes compétences en présentation – apte à présenter efficacement à des publics de différentes tailles et de diverses circonscriptions

Famille d’emploi :

Banque institutionnelle

Famille d’emplois:

Banque d’investissement

Type d’heure :

À plein temps

Citi est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive.

Les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur handicap ou leur statut d’ancien combattant protégé.

Citigroup Inc. et ses filiales (« Citi ») invitent tous les candidats qualifiés intéressés à postuler à des opportunités de carrière. Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’un aménagement raisonnable pour utiliser nos outils de recherche et/ou postuler à un examen des opportunités de carrière Accessibilité à Citi .

Voir l’ affiche  » EEO is the Law « . Voir le TEE est le Supplément de Loi .

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