Notre théorie du changement s’attaque à deux problèmes que nous observons dans le monde : d’une part, il existe peu de preuves de ce qui fonctionne pour aider les pauvres et, d’autre part, les preuves qui existent ne sont souvent pas utilisées par ceux qui créent et gèrent les programmes destinés aux pauvres. Cela conduit à des programmes qui sont soit inefficaces, soit pas aussi efficaces qu’ils pourraient l’être, et souvent, à un gaspillage d’argent et à une pauvreté persistante.
Au Niger, avec ses partenaires, la CISV et Africa 70 sont en train de développer le Projet « Objectif travail : innovation de filières agro-pastorales et micro-entreprises pour l’emploi des jeunes au Niger » cofinancé par le Ministère de l’Intérieur d’Italie.
Le projet vise à promouvoir de meilleures opportunités d’emploi pour les jeunes dans les régions de Zinder, Tillabéry et Niamey. Afin de répondre au manque d’emploi et de créer des opportunités de génération de revenus le projet prévoit de :
- soutenir des activités économiques entrepreneuriales dans les zones rurales et périurbaines qui sont intégrées et servent les filières d’approvisionnement des fruits et légumes et du lait à fort potentiel économique, par le renforcement des activités de production, de transformation et de commercialisation ;
- promouvoir le démarrage de micro-entreprises innovantes pour les jeunes, principalement dans les zones urbaines et périurbaines, avec une attention particulière vers l’entrepreneuriat social et vert et l’économie circulaire ;
L’ensemble du processus est soutenu par des activités de formation destinées aux promoteurs d’entreprises, aux opérateurs des secteurs des fruits et légumes et du lait, aux organisations paysannes qui sont partenaires du projet et aux services techniques locaux de référence, afin que le secteur privé et le secteur agropastoral améliorent leur capacité à attirer les jeunes grâce à une offre d’emplois adéquate.
Enfin, parallèlement aux activités susmentionnées, le projet prévoit de toucher la population par le biais d’actions d’information intégrées et innovantes sur les risques de l’immigration irrégulière, en particulier la traite et le trafic d’êtres humains.
Pour la mise en ouvre opérationnelle des activités du Résultat n°4 du projet (la population est touchée par des actions d’information intégrées et innovantes sur les risques de l’immigration clandestine, en particulier la traite et le trafic d’êtres humains), CISV cherche un/une expert en communication dont la mission est décrite ci-dessous.
Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler
2. CONTENU DE LA MISSION
Expérimenté dans la réalisation de campagnes de sensibilisation, notamment sur les questions liées à la migration, à l’esprit d’entreprise et à la jeunesse, l’expert en communication aura pour mission de mettre en ouvre les actions qui lui seront confiées et sera ainsi chargé de :
- Concevoir et exécuter un plan de communication pour le projet en étroite collaboration avec le dispositif de communication de l’organisation.
- Concevoir et réaliser des évènements de communication notamment une caravane théâtrale dans les zones d’intervention, avec la participation d’artistes/You tuber
- Concevoir et réaliser des évènements de communication notamment une campagne de sensibilisation avec des programmes radio et une campagne intégrée sur les réseaux sociaux
- Faciliter et accompagner les experts dans l’organisation d’une formation a journalistes locaux, sur l’utilisation d’un langage correct dans les médias en thème de migration.
- Produire et collecter matériel multimédias et narratif destiné a des actions de sensibilisation en Italie et au Niger afin d’obtenir des publications sur les causes structurelles de la migration, des exemples de vie ou de réussite au Niger.
- Interagir avec les autorités locales concernées afin qu’elles soient informées et incluses dans les activités de sensibilisation à la migration, sur la mises en œuvre du projet et afin de limiter la duplication des initiatives.
- interagir avec les acteurs et entités locaux liés à la thématique afin de les informer et éventuellement les inclure dans les activités de sensibilisation à la migration mises en œuvre par le projet et afin de limiter la duplication des initiatives.
- Mettre à jour les pages de réseaux sociaux du projet en cohérence avec la stratégie de communication en Italie
- Participer à l’élaboration des outils de suivi des indicateurs d’impact du projet et à la régulière collecte des données pour les renseigner;
- Assister le coordinateur et les experts dans la planification des activités;
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle du projet en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet;
- Préparer tous les documents de travail requis par les procédures CISV, (notamment les plannings trimestriels, mensuels, les rapports d’exécution) ;
- Rédiger les termes de référence et les rapports d’activités du projet;
- Produire les livrables prévues dans le cadre du projet et participer à la capitalisation des bonnes pratiques ;
- Assurer toute autre tâche spécifique confiée par le coordinateur du projet.
3. POSITIONNEMENT
L’Expert travaillera sous la supervision du Coordinateur du projet en collaboration avec les membres de l’équipe technique et administrative du projet.
Il/elle sera basé (e) à NIAMEY et effectuera des déplacements réguliers dans les zones d’interventions du projet (régions de Zinder e Tillabéry).
4. PROFIL RECHERCHE
- Avoir un Diplôme minimum de Licence en communication, relations internationales, journalisme, relations publiques ou tout autre diplôme équivalent a liée la communication.
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication et dans la gestion de la communication d’un projet de développement pour le compte d’une ONG dans le secteur du développement
- Avoir une expérience avérée dans la gestion des comptes sociaux de projets (Instagram, Facebook, You tube etc..)
- Capacité à créer et à éditer du contenu vidéo ou photographique est considéré un plus
- Avoir une expérience avérée dans l’entretien des relations avec partenaires et les médias y compris dans l’édition de communiqué de presse.
- Excellentes aptitudes de communication : le(la) candidat(e) doit être capable de s’exprimer dans un langage clair et d’adapter son niveau de langage à son auditoire, en s’assurant que les idées et leur essence soient comprises.
- Aptitude démontrée à transmettre des informations en messages compréhensibles destinés à différents publics en français ou dans une langue locale
- Compétences avérées en matière de réseautage, capacité à créer ou à développer des réseaux avec des personnes et des organisations pertinentes en vue d’assurer la promotion des messages de communication du projet ;
- Etre familier avec les enjeux de communication relatifs aux problématiques de développement du monde rural au Niger et sur les thématiques liées a la migration (et a l’entrepreneuriat de la jeunesse).
- Connaissance des défis de la jeunesse et de la migration au Niger, et des acteurs de l’écosystème local d’accompagnement;
- Capacité à intégrer un groupe interculturel et pluridisciplinaire ;
- Autonomie, capacité de proposition ;
- Bonnes compétences en relations interpersonnelles et une aptitude à travailler sous pression et sous une supervision minimale ;
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques (pack office) ;
- Dynamisme et bonne capacité d’adaptation;
- Rigueur et sens du respect des délais et des responsabilités;
- Maitrise du français écrit et parlé, connaissance des langues Djerma et Haoussa.
5. CONDITIONS
-CV
-Lettre de motivation
-Contact de deux personnes de référence (mail, numéros de téléphone)
-Copie des diplômes et certificats acquis
Les candidatures seront à envoyer par email à l’adresse suivante: [email protected]
Date de Clôture: 24 Octobre 2021
