Cimtogo, « Ciments du Togo » a été fondée le 20 Février 1969 par décret n°69/145 du 12 Juillet 1969 dans le cadre d’un projet régional CIMAO (Ciment de l’Afrique de L’Ouest) par L’Etat togolais et le Groupe Lambert Frères & CIE. EN 1996/1997 L’état togolais cède sa participation au groupe norvégien SCANCEM. Plus tard HeidelbergCement deviendra le propriétaire de Scancem et ainsi de Cimtogo. Depuis plus de quarante ans, nous offrons des produits à des prix compétitifs à nos clients. Nous produisons du ciment de qualité pour toutes les applications. Nous avons une capacité de production de 1 million de Tonnes. Usine de Lomé : 750 000 Tonnes par an Trois lignes de broyage ; Quatre ensacheuses ; Un système de chargement vrac Usine d’Awandjelo près de Kara : 250 000 Tonnes par an Une ligne de broyage Une ensacheuse rotative de 06 becs Nous couvrons l’ensemble du pays grâce à notre réseau de distributeurs. Cimtogo est certifié ISO 14001, ISO 9001 et OHSAS 18001.
Intitulé du poste : Assistant(e) juridique
Nombre de poste à pourvoir : 01
Département : Direction Générale
Lieu d’affectation : Lomé
Superviseur hiérarchique : Legal Support / Compliance officer Cluster II
Responsabilités techniques :
– Elaborer les contrats et documents qui lui seront demandés
– Assurer la gestion et le suivi de l’exécution des contrats quant aux obligations qui y sont contenues
– Veiller aux échéances des contrats et les renouveler dans le délai imparti
– Tenir à jour les fichiers de suivi des contrats ainsi que les tableaux de bord affiliés à ses tâches
– Chercher et fournir des informations en rapport avec les dossiers confiés
– Assurer une veille documentaire et juridique soutenue
– Fournir un soutien administratif au supérieur hiérarchique et accroître l’efficacité du service
– Assister aux réunions auxquelles il/elle est conviée et rédiger les comptes-rendus
Rendre le cas échéant, des avis juridiques motivés
– Gérer, classer, et archiver la documentation juridique et la correspondance
– Assister le supérieur hiérarchique pour l’organisation des formations
– Assurer toutes tâches qui lui seront confiées par le supérieur hiérarchique
Responsabilités QHSE
– Veiller à votre santé, à votre sécurité et celles des autres qui peuvent être affectées par vos actions ou inactions au travail
– Coopérer avec HC et vos collègues au respect des exigences légales et règlementaires
– Respecter les règles QHSE et participer aux évènements (formations, audit, inspections, toolbox) organisés dans ce domaine
– Utiliser correctement tout équipement de sécurité
– Signaler à votre responsable hiérarchique ou à tout agent QHSE toute inquiétude QHSE, tout incident ou accident
– Agir dès le constat d’un sérieux et urgent danger QHSE en intervenant ou en le signalant au responsable concerné ou le plus proche
– Veiller continuellement à votre santé et à votre sécurité
Qualifications :
• Licence/ Maîtrise ou Master en droit privé
• Expérience d’au moins trois (3) ans à un poste similaire
• Une expérience en cabinet serait un atout.
• Disposer d’un esprit d’initiative, être méthodique et avoir le sens de l’organisation
• Assurer une discrétion et confidentialité dans le cadre de son travail
• Savoir gérer les priorités
• Avoir un bon niveau en anglais
• Maîtrise Office (word.excel, powerpoint)
Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent comporter :
– Une lettre de motivation
– Un CV à jour
– Copie du diplôme
– Copie attestation de travail ou de stage.
Date de dépôt des candidatures :
Les dossiers doivent être envoyés en une seul fichier (en version PDF uniquement) à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 15 septembre 2022.
Nous vous prions de bien vouloir indiquer en objet de votre candidature : « Recrutement d’un (e) assistant (e) juridique » ;
Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les interviews.
