CIMENCAM recrute pour ces 2 postes (01 mars 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Description de l'emploi

Cimencam exerce ses activités dans le secteur des matériaux de construction (ciment, béton) depuis 1963. Pendant un peu plus d’un demi-siècle, nous avons étendu nos activités sur tout le territoire national et franchi les frontières ; Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être une des plus grandes entreprises de l’industrie de la cimenterie au Cameroun, accompagnée par le savoir-faire de nos équipes et l’expérience du Groupe Lafargeholcim, leader mondial des matériaux de construction dont  nous sommes une filiale.

POSTE 1 : LOGISTICS SUPERVISOR

Fonction

MISSION

Le Logistics Supervisor est chargé de planifier et suivre la mise en œuvre de toutes les opérations d’approvisionnement de l’usine en matières premières et de livraison du Ciment aux clients ; tout en assurant l’optimisation des ressources et des coûts logistique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Consolider les besoins, et mettre en œuvre des plans de livraisons des matières et des produits en collaboration avec la production et la vente ;
  • S’assurer de la mise en œuvre du processus de planification et remonter les dysfonctionnements ;
  • Garantir une expérience client efficiente et sécurisée (Accueil et prise en charge des clients, traitement des commandes, communication, gestion des réclamations, gestion documentaire, etc.) ;
  • Préparer et prendre part aux contrôles des douanes ;
  • Prendre part au processus S&OP (préparation, exécution et mise en œuvre des plans d’actions) ;
  • S’assurer de la conformité des opérations, des documents et des données du système ;
  • Faire des réconciliations périodiques et conduire les opérations de clôture mensuelles ;
  • Analyser les opérations dans le système, remonter et suivre la correction des écarts jusqu’à la clôture des tickets ;
  • Vérifier et justifier les provisions transport générées dans l’ERP et qui affectent les comptes de Charges ;
  • Gérer la flotte des camions de façon optimale et s’assurer de la mise à disposition des véhicules suivant le plan de livraison ;
  • Suivre les stocks usine/dépôts et assurer un niveau de stock optimum ;
  • Analyser le marché pour identification et saisir des opportunités d’optimisation logistique et de réduction des coûts ;
  • Assurer une communication efficace et une bonne collaboration avec les stakeholders internes (Intra-Logistique, Vente, Production) et externes (Partenaires/ fournisseurs) ;
  • Rédiger et veiller à la mise en œuvre des Procédures Standard d’Opération (SOP) ;
  • Veiller à la mise à disposition du matériel et des outils de travail nécessaires pour l’atteinte des objectifs de l’équipe ;
  • Suivre les performances logistiques et s’assurer du respect des Services Level Agreements / KPI ;
  • Gérer efficacement les collaborateurs et mettre en œuvre des actions de développement ;
  • Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue.

Profil

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

  • Minimum Bac + 3 en Gestion/ Logistique / Commerce & Distribution ;
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dont 02 ans dans la planification logistique.

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office – Niveau avancé en Excel ;
  • Expérience (ou exposition) aux ERP (LIFE, JDE, SAP…) ;
  • Gestion des stocks et planification ;
  • Gestion de la flotte.

Compétences Comportementales

  • Etre à l’aise avec les chiffres ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Etre rigoureux ;
  • Etre capable de travailler en autonomie ;
  • Etre orienté résultat ;
  • Avoir une bonne organisation de travail ;
  • Etre sensible aux coûts logistiques ;
  • Etre disponible et polyvalent et dynamique ;
  • Etre orienté résultats.

Langue

  • Français
  • Anglais

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POSTE 2 : ROAD SAFETY SUPERVISOR

Fonction

MISSION

Le Road Safety Supervisor est responsable de l’accueil. Il surveille, contrôle l’accueil et est chargé de la sensibilisation avant voyage, du monitoring et de la conciliation des voyages, Il est responsable du véhicule et du chauffeur jusqu’au retour à sa base pour les uns et jusqu’à la livraison du produit pour les autres ainsi que du débriefing sur les voyages.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Suivi de l’implémentation de la procédure de conséquence management des chauffeurs Poids Lourds & Véhicules légers.
  • Suivi de la performance hebdomadaire et mensuelle des chauffeurs et des transporteurs. (Suspension & récompense basé sur le scorecard, Rédaction des lettres de sanction pour Chauffeurs indisciplinés et meilleurs chauffeurs).
  • Suivi de la conformité des véhicules et des chauffeurs.
  • Conduire les audits de pré qualification des chauffeurs.
  • Reporting mensuel du scorecard chauffeurs dans l’outil TAC.
  • Consolidation des rapports hebdomadaires & mensuels.
  • Réalisation des Road patrol et des RRA.
  • Suivre l’implémentation du CCM Fatal Road Crash.
  • Effecteur les driver feedback et débriefing des chauffeurs .
  • Assurer un plan de circulation correct sur le site.
  • Supervision des activités sur le site, y compris l’enregistrement des véhicules, l’inspection et la circulation.
  • S’assurer que nous disposons des installations de travail adéquates pour les conducteurs sur le site.
  • Assurer le respect total des règles de sécurité routière pour les véhicules circulant entre la carrière de Bidzar et l’usine.
  • Assurer le respect total des règles de sécurité routière des véhicules légers du groupe (sensibilisation des conducteurs, rapports hebdomadaires).

Profil

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

  • Minimum Licence en QHSE, logistique ou tout diplôme équivalent.
  • Au moins 03 années d’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur industriel.
  • Permis de conduire B.

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des équipements de transport et de manutention ;
  • Bonne connaissance de la cartographie nationale ;
  • Bonne connaissance de l’utilisation de l’outil informatique (Excel & Word) ;
  • Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
  • Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
  • Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes.

Compétences Comportementales

  • Bonne moralité ;
  • Précis, méticuleux et rigoureux ;
  • Autonome dans son travail ;
  • Communique avec sa hiérarchie et ses collaborateurs ;
  • Travaille en équipe ;
  • Capacité à réagir rapidement en cas d’événement soudain ;
  • Disponible & polyvalent ;
  • Orientation résultats.

Langue

  • Français
  • Anglais

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