La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :
porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute :
POSTE 1 : un (01) Comptable Gestionnaire des Soldes et Recouvrements à la Succursale de Tunis (TUNISIE)
ATTRIBUTIONS
Rattaché à la Direction de la Succursale et sous l’autorité du Chef Service Gestion des Soldes et Recouvrements du Siège, il aura pour attributions entre autres :
- La réclamation et le recouvrement des soldes techniques ;
- L’ apurement et la gestion des soldes techniques ;
- La vérification des co !’Ilptes transitoires GSR – Comptabilité Générale ;
- La tenue de la situation des soldes des partenaires ;
- L’établissement et la transmission de Reporting au Siège.
DESCRIPTIONS DES TACHES
- Initier et suivre les bons de règlement ;
- Tenir et gérer les livres comptables de la section GSR ;
- Tenir mensuellement les états de rapprochements des comptes transitoires en toutes monnaies avec la Comptabilité Générale ;
- Répartir et classer les dossiers des partenaires ;
- Identifier les avis de règlements et les règlements reçus des partenaires ;
- Etc.
PROFIL
-
- Les candidats doivent :
- Être de nationalité Tunisienne ;
- Être titulaire d’ un BAC +2/3 en Finance Comptabilité ou en Assurance ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une Compagnie d’ Assurances ou de Réassurance, un Cabinet d’Expertise Comptable ou un Organisme en charge du recouvrement ;
- Être âgé (e) de 25 ans révolus au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
- Parler, écrire et lire couramment l’Arabe et le Français ;
- La connaissance de l’Anglais serait un tout.
PIECES A FOURNIR
- Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
- Un curriculum vitae certifié sincère ;
- Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge ;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
- Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
- Tout dossier incomplet sera rejeté ;
- Les candidats présélectionnés à l’issue de l’étude des dossiers seront soumis à un test écrit et oral.
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POSTE 2 : un (01) CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER à la Succursale de Tunis (TUNISIE)
ATTRIBUTIONS
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Succursale, il aura pour attributions d’ assurer :
- La gestion financière et comptable ;
- La gestion de l’ administration, des ressources humaines et des moyens généraux ;
- Le protocole et les relations extérieures.
PRINCIPALES TACHES :
1. AU TITRE DE LA GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE
- Suivre l’ actualité financière du pays et signaler toute opportunité de placement ;
- Suivre les opérations bancaires et établir les états de rapprochement mensuels ;
- Tenir la comptabilité de la Succursale (vérifier et enregistrer les pièces comptables) ;
- Etc.
2. AU TITRE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DES RESSOURCES HUMAINES
- Tenir la situation des congés, des absences et permissions du Personnel de la Succursale ;
- Suivre le remboursement des frais médicaux auprès de l’assureur agréé.de la Succursale ;
- Elaborer les états de paie des salaires comprenant les déclarations fiscales et sociales ;
- Etc.
3. AU TITRE DE LA GESTION DES MOYENS GENERAUX
- Préparer les bons d’engagement de dépenses pour l’acquisition des immobilisations et des fournitures, conformément aux procédures d’engagement des dépenses ;
- Assurer la gestion des achats et approvisionnements ;
- Assurer la gestion et le suivi des contrats de prestations de services ;
- Etc.
4. AU TITRE DU PROTOCOLE ET DES RELATIONS EXTERIEURES
- Assurer l’ accueil des visiteurs et partenaires ;
- Assister les employés et les visiteurs en mission dans les formalités d’ entrée et de sortie du territoire ;
- Assurer la gestion des relations extérieures de la Succursale ;
- Etc.
PROFIL
-
- Les candidats doivent :
- Être de nationalité Tunisienne ;
- Être titulaire d’ un BAC+4/5 en finance et comptabilité ou comptabilité, contrôle et audit ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion administrative, comptable et fiscale, dans un Cabinet d’Expertise Comptable, dans une Société d’ assurance, ou de Réassurance ;
- Être âgé (e) de 25 ans révolus au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
- Parler, écrire et lire couramment l’Arabe et le Français ;
- La connaissance de l’Anglais serait un tout.
PIECES A FOURNIR
- Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
- Un curriculum vitae certifié sincère ;
- Les copies légalisées de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le (s) bulletin (s) de naissance de ou des enfant (s) mineur (s) à charge ;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
- Un certificat médical de visite attestant que le ou la candidat (e) remplit les conditions d’aptitude physique exigées ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
- Tout dossier incomplet sera rejeté ;
- Les candidats présélectionnés à l’issue de l’étude des dossiers seront soumis à un test écrit et oral.
