CICA-RE recrute pour ces 2 postes (21 Juin 2024)

• Être titulaire d’un diplôme BAC + 4 en Assurances ou justifier d’ un niveau équivalent ;

EXPER1ENCE PROFESSIONNELLE

• • Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une compagnie d’assurance ou de réassurance à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production ;

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• Avoir la nationalité d’un Etat membre ;
• Être âgé de 25 ans au moins et de 40 ans au 31 décembre 2024 ;
• Savoir lire, parler et écrire parfaitement l’anglais et le français ;
• Avoir une excellente capacité d’analyse des clauses des contrats d’assurance et de réassurance ;
• Avoir de bonnes aptitudes dans l’analyse des données et un esprit de synthèse ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Avoir de la rigueur, de la méthode et un excellent sens de l’organisation ;
• Avoir des qualités d’écoute développées et être caJ’able d’arbitrer des situations complexes ;
• Avoir une appétence pour la recherche informationnelle et une bonne maîtrise du
  « Common Law » seraient des atouts ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire.

PIECES A FOURNIR

• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) à charge ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• Un certificat médical de visite attestant que le candidat remplit les conditions d’ aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

• Tout dossier incomplet sera rejeté.
• Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés, recevront une réponse.
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’ issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (COD)
  qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
• En cas de besoin, l’ Agent peut être affecté dans l’ un des sites de production autre que le Siège.