Aperçu du poste
Le but du rôle est de coordonner, surveiller et rendre compte de la planification, du développement et de la mise en œuvre de programmes de développement inclusifs de qualité au Nigeria financés par CBM UK et nos donateurs. Dans le cadre du programme de localisation de CBM Global, le coordinateur de programme jouera un «rôle pilote» situé à Abuja afin de travailler en étroite collaboration avec l’équipe nationale de CBM Global Nigeria et indirectement avec les organisations partenaires locales, le renforcement des capacités étant un aspect clé du rôle. .
Basé: Nous accueillons les candidatures de ceux qui ont le droit de travailler au Nigeria. Travail à domicile jusqu’à 60 % du temps (Internet fiable requis) et le reste en utilisant un «bureau partagé» dans le bureau de l’équipe nationale du Nigeria. Adresse : No 8 Huambo Crescent, Off Harper Street, Zone 7, Wuse 2, Abuja, FCT, Nigeria.
Heures : Temps plein, 40 heures par semaine
Échelle salariale : Le salaire offert sera compétitif, dépendant des compétences et de l’expérience. Nous vous proposons un contrat local
Contrat : En tant que rôle « pilote », il s’agit initialement d’un contrat à durée déterminée de deux ans avec possibilité de renouvellement après 2 ans.
responsabilités et devoirs
Coordination, gestion et développement du programme (70 %)
Superviser un portefeuille de programmes financés par des donateurs institutionnels et privés conformément au cadre de qualité des programmes, aux politiques et aux systèmes de CBM pour assurer une conception, un suivi et des rapports de projet de haute qualité conformément aux normes de CBM et aux approches sectorielles
Développer et maintenir d’excellentes relations de travail avec le personnel de CBM et les parties prenantes du programme au Nigeria et au Royaume-Uni, y compris, indirectement, les organisations partenaires, les organisations de personnes handicapées (OPD) et les agences gouvernementales aux niveaux national et étatique.
Travailler avec le personnel de CBMUK et de CBM Global pour développer et mettre en œuvre de nouvelles approches, programmes et développement organisationnel conformément aux stratégies de CBM pour «transférer le pouvoir» avec les partenaires nigérians.
Soutenir le personnel de CBM (et indirectement les partenaires) pour développer, documenter et rendre compte des cadres de suivi, d’évaluation, d’impact et d’apprentissage, collecter et analyser des données solides et intégrer l’apprentissage dans les travaux futurs
Faciliter l’échange d’apprentissage au sein de CBMUK et CBM Global et indirectement avec les partenaires concernés, notamment par la planification et la prestation de formations et de mentorat
Comprendre et soutenir le travail de collecte de fonds et de communication de CBM UK, y compris la collecte d’études de cas et d’histoires de changement de haute qualité
Fournir un soutien à CBM pour l’évaluation organisationnelle, le renforcement et le développement des partenaires, y compris l’amélioration de la sauvegarde
Soutenir le processus de mise en œuvre de la stratégie de CBM Nigeria et participer au Forum de coordination des pays
Effectuer des visites périodiques de suivi et de soutien du programme et des partenaires aux côtés du personnel de CBM Nigeria, ainsi que des visites occasionnelles au bureau de CBM au Royaume-Uni (jusqu’à 4 fois par an)
Utiliser efficacement les systèmes internes de CBM, y compris « Global Online », MS Teams et SharePoint pour gérer les projets
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie du programme de CBM UK.
Collecte de fonds statutaires et institutionnelles et gestion des relations (25%)
- Avec des collègues, développer des demandes de financement de haute qualité et réussies pour les donateurs institutionnels conformément à la stratégie nationale de CBM
- Établir et maintenir d’excellentes relations professionnelles avec les donateurs institutionnels intéressés par le Nigeria
- Veiller à ce que CBM UK réponde à toutes les exigences contractuelles des donateurs institutionnels et de la Fondation pour le portefeuille du programme nigérian
- Travailler avec l’équipe de pays de CBM Nigeria pour s’assurer que des rapports narratifs et financiers de haute qualité et opportuns sont soumis aux donateurs conformément à leurs exigences
- Contribuer à atteindre les objectifs de la stratégie de collecte de fonds de CBM UK pour les donateurs institutionnels, Trust et Foundation
- Assurer la liaison avec l’équipe de collecte de fonds du Royaume-Uni pour fournir des informations et des contributions programmatiques si nécessaire
Représentation organisationnelle (5 %)
Représenter CBMUK au Nigeria et dialoguer avec les parties prenantes et les publics externes, y compris les donateurs, les décideurs politiques, le gouvernement national et les groupes religieux en ligne ou en personne
Participer aux réseaux stratégiques nigérians, britanniques et internationaux pertinents
Établir et entretenir des relations avec des ONG stratégiques, des institutions de recherche et universitaires
Effectuer d’autres tâches à la demande du responsable des programmes de CBM UK et du directeur des programmes.
Principaux résultats attendus de ce rôle
Dans les 12 mois, le coordonnateur du programme :
Travailler sur des objectifs et des plans stratégiques clairs et convenus
Coordonner la gestion du portefeuille de projets de CBM UK au Nigeria et examiner régulièrement les progrès de la majorité de ces projets.
Avoir contribué au renforcement organisationnel de l’équipe de CBM Global Nigeria et indirectement de nos partenaires de programme et avoir établi de solides relations de travail avec le personnel des programmes.
Avoir une solide compréhension des donateurs institutionnels britanniques et soutenu le développement d’au moins deux propositions majeures de collecte de fonds
Avoir une bonne compréhension des problèmes de handicap et des cadres CBM pour le développement inclusif des personnes handicapées
S’engager avec les collègues de CBM UK et Global et les réseaux de développement international et de handicap localement et au Royaume-Uni pour maximiser les opportunités d’apprentissage et de partage des bonnes pratiques
Être un utilisateur confiant des systèmes financiers et de suivi des projets de CBM.
Spécification de la personne
Toutes les exigences suivantes sont essentielles, sauf si elles sont marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables, et seront évaluées à partir d’une combinaison d’informations fournies par le formulaire de candidature et le processus d’entretien.
CBM accueille des candidats d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.
Expérience et connaissances
Conception, planification et mise en œuvre de programmes de développement international.
Expérience avérée de la gestion financière, y compris la budgétisation des programmes, les rapports financiers et la sensibilisation à la fraude
Expérience du suivi, de l’évaluation et de l’évaluation de l’impact des programmes et des projets (de préférence en utilisant des approches participatives)
Expérience démontrable de la gestion de programmes de donateurs financés par des institutions
Expérience du développement et de la gestion de partenariats avec un éventail de partenaires et de membres de consortiums
Expérience directe du travail de développement international au Nigéria
Capacité et volonté d’entreprendre des voyages au Royaume-Uni jusqu’à 9 semaines par an en blocs de 2 à 3 semaines, y compris 2 semaines d’induction (aucune interdiction de visiter le Royaume-Uni)
Expérience démontrée des mécanismes de sauvegarde et de retour d’information et du travail avec des groupes vulnérables par le biais d’approches participatives
Expérience de travail sur la programmation inclusive du handicap dans les PRFM
Expérience du travail politique et de plaidoyer*
Expérience démontrable de l’entretien de relations solides avec les donateurs et de l’obtention de financements institutionnels, en particulier de la part de donateurs britanniques tels que FCDO et Comic Relief*
Aptitudes/compétences/qualités personnelles
Citoyen nigérian ou autorisation de travailler au Nigeria.
Compétences interpersonnelles démontrables qui créent un consensus et un travail en partenariat et capacité à travailler avec et entre plusieurs équipes
Capacité démontrable à travailler, gérer et fournir sa propre charge de travail à distance du supérieur hiérarchique et de l’équipe
Compréhension de la théorie et de la pratique du développement, y compris la gestion du cycle de projet
Aptitudes à l’animation, à la formation et à la présentation
Utilisation efficace de l’informatique, y compris Excel, Word, MS Teams, Sharepoint, etc.
Engagement envers la mission et les valeurs de CBM
Compréhension du discours international sur le handicap*
Capacité démontrable à représenter l’organisation auprès des décideurs de haut niveau auprès du gouvernement / des donateurs, ou similaire *
Qualifications
- Diplômé au niveau universitaire ou supérieur, de préférence en développement international ou diplôme connexe en sciences sociales.
