Avec plus de 160 millions d’habitants, le Nigéria est le pays le plus peuplé et la deuxième économie d’Afrique. Il exerce une influence majeure sur l’agenda politique du continent. Cependant, le Nigéria a une histoire d’instabilité politique, de corruption et de mauvaise gestion des ressources publiques, et a récemment connu des conflits religieux et ethniques.
POSTE 1 : Chargé de l’engagement communautaire et des jeunes (coordonnateur d’État) – Abuja
À propos du rôle
Le/La responsable de l’engagement communautaire et des jeunes (coordinateur/coordonnatrice d’État) est un élément essentiel du programme Christian Aid Nigeria.
Il/Elle assure la gestion et la coordination nécessaires au programme de transformation avicole axée sur l’entrepreneuriat durable (SEPTP), un projet financé par la Fondation Mastercard pour les jeunes au Nigéria, au niveau de l’État. Le/La titulaire du poste collaborera avec le/la spécialiste principal(e) de l’élevage pour mettre en œuvre la stratégie d’engagement des jeunes de CA Nigeria au niveau de l’État.
Au propos de vous
Le titulaire du poste doit avoir un diplôme de premier cycle en agriculture, gestion de projet, sciences sociales, développement ou autre domaine pertinent, un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente avérée en gestion et mise en œuvre de projets avec une solide compréhension du développement des jeunes et de solides compétences analytiques, une expérience avérée en leadership dans la motivation et la direction d’équipes et la résolution, une expérience dans la planification, le développement et la gestion de programmes financés par des donateurs, ainsi qu’une connaissance approfondie des conceptions de projets complexes, des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses équipes et parties prenantes, une maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet, ainsi que des systèmes de gestion du bétail, une connaissance de l’État/du contexte.
Les qualités souhaitables sont une grande capacité d’analyse, des partenariats, des communications, une gestion du personnel, une orientation vers les résultats, le développement des capacités, la négociation, l’intégrité professionnelle, une connaissance approfondie et l’application des domaines spécialisés et des modalités de transfert, ainsi que des compétences en résolution de conflits.
Questions de compétences
Communiquer efficacement
Donnez-nous un exemple de situation où vous avez communiqué quelque chose de complexe d’une manière facilement compréhensible. Quelle était la situation ? De quoi aviez-vous besoin pour communiquer efficacement ? Comment avez-vous fait en sorte que le message soit compris ? Quel a été l’impact ? Comment avez-vous su que vous aviez réussi ?
Fournir des résultats
Pouvez-vous nous donner un exemple d’une situation où vous avez dû dire non à un collègue ou à une équipe en raison d’autres priorités, tout en reconnaissant leurs besoins ? Quelle était la situation ? Quelles étaient les priorités concurrentes ? Quelle était votre tâche ? Quelles mesures avez-vous prises ? Quel a été l’effet de votre refus ? Quel en a été le résultat ? Qu’avez-vous appris de cette expérience ?
Établir des partenariats
Parlez-nous d’une époque où vous avez dû établir et entretenir des relations avec un large éventail de contacts et de réseaux fondées sur un rapport et un respect mutuels.
Quel était le contexte ? Pourquoi aviez-vous besoin d’établir de nouvelles relations et pourquoi votre attitude à cet égard était-elle importante ? Quelle était votre mission ? Quels étaient les résultats recherchés ? Quelles mesures avez-vous prises ? Comment les avez-vous mises en œuvre ? Quel a été l’impact de vos actions ? Avez-vous réussi ?
POSTE 2 : Responsable de l’engagement communautaire et des jeunes (coordonnateur d’État) – Delta
