La stratégie Standing Together de Christian Aid est étayée par un résultat global sur l’excellence opérationnelle.
Abritant plus de 160 millions d’habitants, le Nigeria a la plus grande population et la deuxième plus grande économie d’Afrique, et a une influence majeure sur l’agenda politique du continent. Cependant, le Nigéria a une histoire d’instabilité politique, de corruption et de mauvaise gestion des ressources publiques, et a récemment connu des conflits religieux et ethniques.
À propos du rôle
- L’associé aux finances, Biu, soutiendra les fonctions de gestion financière de Christian Aid dans les bureaux extérieurs et veillera à ce que des registres financiers adéquats soient conservés dans les bureaux extérieurs.
- Le rôle veillera à ce que les demandes de paiement pour le personnel de ces emplacements soient traitées et retirées en temps opportun.
- Le rôle fournira également un soutien en matière de suivi financier aux partenaires de mise en œuvre locaux au sein de cet axe, en examinant leurs rapports financiers et en assurant des rapports en temps opportun au CAID.
- L’associé aux finances sera responsable de la préparation de la documentation financière, du remboursement de la petite caisse, des avances de la petite caisse et de la coordination des paiements aux bénévoles, etc.
- Le rôle est nécessaire pour se familiariser avec les exigences de conformité financière de Christian Aid et des donateurs et pour s’assurer qu’elles sont opérationnalisées dans le bureau de terrain dont ils sont responsables.
Au propos de vous
- Vous devez avoir un diplôme en comptabilité et 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire de préférence dans le secteur international non gouvernemental (ONGI).
- Vous devez avoir une expérience de travail dans un contexte fragile.
- Vous devez avoir une expérience de travail avec des donateurs institutionnels, en particulier le PAM.
- Vous devez avoir une expérience de travail avec un logiciel de comptabilité, de préférence SUN. Être un comptable qualifié en partie – ICAN / ACCA est souhaitable pour ce rôle. La compréhension de la langue locale est un atout supplémentaire.
Questions de compétence
- Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Construire un partenariat
- Donnez-nous un exemple où vous avez traité les autres avec dignité et respect tout en reconnaissant qu’ils avaient des idées et des points de vue différents de vous.
- Quelle était la situation ?
- Comment étiez-vous au courant des différences impliquées?
- Quelle était votre tâche ? Quel résultat cherchiez-vous à atteindre ?
- Quelles mesures avez-vous prises ? Comment avez-vous fait preuve de dignité et de respect ?
- Quel a été le résultat de vos actions ?
- Avez-vous réussi?
- Si oui, comment avez-vous su?
Communiquer efficacement
- Parlez-nous d’un moment où vous avez eu besoin d’expliquer quelque chose d’une manière simple ou différente parce que quelqu’un semblait ne pas vous avoir compris.
- Quel était le contexte ?
- Quelle était votre tâche ?
- Qu’aviez-vous pour communiquer différemment ?
- Qu’est-ce que vous avez dit?
- Comment l’avez-vous dit ?
- Quel a été le résultat ?
- Avez-vous réussi?
- Si oui, comment avez-vous su?
Ressources pour les délégués syndicaux
- Veuillez nous donner un exemple de la manière dont vous avez pris en compte la nécessité d’utiliser les ressources de manière économique et sans gaspillage inutile lors de la planification et de la livraison de votre travail.
- Quelle était la situation ?
- Quelle était votre tâche ?
- Qu’est-ce qu’on attendait de vous ?
- Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ? Pourquoi?
- Quel a été le résultat?
- Comment avez-vous su que vous réussissiez à utiliser les ressources de manière économique ?
