Christian Aid (CA) est une ONG internationale basée au Royaume-Uni, en partenariat avec d’autres pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Au cœur de cette vision se trouve la transformation de la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, leur donnant les moyens d’avoir un avenir meilleur. Christian Aid travaille dans plus de 30 pays et opère au Nigeria depuis 2003. Le programme national du Nigeria se concentre sur la santé communautaire et le VIH, la gouvernance responsable, y compris la réponse humanitaire et le genre.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Responsable régional des ressources humaines (Afrique)
Emplacement : Nigéria
Type d’emploi :
Contrat Heures contractuelles : 35
Durée du contrat : 3 ans
À propos du rôle
- Basé dans un bureau de pays de Christian Aid en Afrique, ce rôle travaille au sein de l’équipe mondiale des personnes pour s’assurer que les pays sont en mesure de mettre en œuvre leurs stratégies efficacement grâce à leur personnel, et que le personnel excelle et prospère tout en travaillant chez Christian Aid.
- Il vise à fournir un service et un soutien de haute qualité aux managers et au personnel principalement dans la région Afrique et occasionnellement, au sein du département international.
- Le rôle vise à soutenir les objectifs des services d’entreprise et à renforcer la crédibilité de la gestion des RH afin de permettre au personnel et aux gestionnaires de remplir efficacement leurs rôles.
Au propos de vous
- Vous êtes proactif et capable de travailler sous une supervision minimale pour fournir la qualité et l’excellence dans les résultats connexes décrits dans le profil du rôle. Il s’agit de vous diriger efficacement, individuellement et en collaboration avec d’autres pour fournir des résultats clés tout en faisant preuve de passion, d’autonomie et de responsabilité mutuelle.
- Vous êtes méthodique et soucieux du détail, excellent dans la résolution de problèmes et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de planifier et de hiérarchiser le travail pour vous permettre de livrer le travail en temps opportun.
- Pour réussir dans le rôle, le titulaire du poste doit comprendre les politiques, procédures et systèmes RH de l’organisation, ainsi que maîtriser techniquement la gestion des RH tout au long du cycle de vie de l’employé.
- Vous devrez établir une crédibilité personnelle et professionnelle en établissant d’excellentes relations avec leurs principaux clients, leurs responsables et le personnel RH du pays et être un partenaire crédible dans l’exécution des opérations RH.
- Vous êtes confiant, affirmé mais adaptable et capable de faire preuve d’initiative et d’influence au-delà de votre niveau d’autorité.
- Travaillant dans toute la division et à l’international, vous devrez être résilient et capable de relever des défis et des demandes constants.
- Pour être opérationnel, vous devez maîtriser la gestion des systèmes SIRH, produire des rapports dans un esprit analytique et être capable de gérer les processus de recrutement dans un esprit de service client.
- Vous devez être attaché à l’éthique et au code de conduite de la profession des RH et être familiarisé avec les normes humanitaires fondamentales.
Informations complémentaires :
- Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler au Nigeria.
- Nous valorisons la diversité et aspirons à la refléter dans nos effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les couches de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance.
- Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières.
- Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.
Avantage:
- Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, y compris une allocation de vacances généreuse et une flexibilité qui vous assureront un bon équilibre travail/vie personnelle.
Questions de compétence
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
- Parlez-nous d’un moment où vous avez dû établir et entretenir des relations avec un large éventail de contacts et de réseaux basés sur le rapport et le respect mutuels :
- Quel était le contexte ? Pourquoi avez-vous eu besoin d’établir de nouvelles relations et pourquoi votre attitude à cet égard était-elle importante ?
- Quelle était votre tâche ? Quels résultats étaient recherchés ?
- Quelles mesures avez-vous prises ? Comment les avez-vous pris ?
- Quel a été l’impact de vos actions ? Avez-vous réussi?
- Parlez-nous d’un moment où vous avez dû adapter votre style, votre approche et votre méthode de diffusion pour communiquer efficacement avec un public particulier :
- Quelle était la situation ?
- Qu’aviez-vous à communiquer et à qui ?
- Comment vous êtes-vous adapté pour répondre aux besoins de ce public particulier ? Quelles sont les choses que vous avez faites différemment ?
- Quel a été l’impact ? Avez-vous communiqué efficacement avec le public ? Comment saviez-vous?
- Parlez-nous d’un moment où vous avez planifié, hiérarchisé et surveillé votre propre travail pour atteindre les objectifs de l’équipe selon les normes requises :
- Quel était votre contexte ?
- Quelle était votre tâche/responsabilité ?
- Comment avez-vous fait votre plan ? Quelles mesures avez-vous prises ?
- Quel a été l’impact de vos actions ? Avez-vous réussi? Comment saviez-vous?
Rémunération
N9,597,851 Annuellement.
Date de clôture des candidatures
31 mars 2022.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent:
