Christian Aid recrute pour ce poste (03 Juin 2022)

Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.

À propos du rôle

Le but du rôle est de soutenir le directeur des finances et des opérations et le programme pays en dirigeant tous les aspects de la gestion financière, des rapports et de la conformité pour le programme pays Christian Aid for DRC. Le rôle agit en tant que personne focale pour examiner les transactions financières et s’assurer que les systèmes et processus financiers conçus pour le bureau de pays sont respectés conformément aux délais de rapport convenus. Le titulaire du poste soutiendra le directeur des finances et des opérations pour faciliter les audits externes et internes, et assurera le respect de toutes les exigences légales, en ce qui concerne les autorités fiscales et autres organismes de réglementation en RDC. Le rôle soutiendra le directeur des finances et des opérations sur des processus tels que les plans annuels, les prévisions, la gestion des flux de trésorerie, la gestion de la paie et les rapports. Le titulaire du poste gérera directement les agents financiers des bureaux de Kinshasa, Kindu, Bukavu Tshikapa et Goma afin de s’assurer que les données et les transactions financières sont traitées de manière efficace, précise et opportune et qu’un contrôle de qualité suffisant est effectué sur toutes les transactions financières avant qu’elles ne soient effectuées. sont saisis dans le système comptable

Au propos de vous

Vous avez un minimum de 7 ans de connaissances spécialisées en gestion financière et en reporting avec des attestations de 5 ans de rôles de supervision dans le cadre d’ONG, un diplôme en finance/comptabilité (ou équivalent) ,  des qualifications professionnelles ou une maîtrise dans le domaine concerné, une capacité avérée à faire face à un large éventail de procédures et de problèmes financiers, expérience considérable dans un environnement comptable ou financier, expérience significative dans l’utilisation de systèmes financiers informatisés, rapprochement d’informations financières, y compris expérience dans le travail avec des devises étrangères, expérience du travail des ONG et du financement des donateurs et avancée compétences dans l’utilisation des packages Microsoft Office, en particulier Excel. Une connaissance pratique de l’anglais et du français est un avantage supplémentaire et une bonne connaissance du système SUN est souhaitable.

les audits externes et des donateurs et toutes les actions traitées en collaboration avec le directeur des finances et des opérations et établir et maintenir de bonnes relations avec les tiers, les fournisseurs et les bénéficiaires par le biais de positifs. la communication.

Plus d’informations

Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ce poste est basé.

Nous valorisons la diversité et aspirons à la refléter dans nos effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les couches de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance.

Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.

Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, y compris une allocation de vacances généreuse et une flexibilité qui vous assureront un bon équilibre travail/vie personnelle.

Questions de compétence  (si nécessaire)

Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :

Ressources pour les délégués syndicaux

Veuillez nous donner un exemple d’une situation où vous avez trouvé des moyens d’obtenir des résultats plus efficaces en utilisant les ressources existantes d’une manière nouvelle ou différente. Quel était le contexte ? Quelle était votre tâche ? Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ?

Communiquer efficacement

Parlez-nous d’un moment où vous avez adapté votre style, votre approche et votre méthode de communication pour communiquer efficacement avec un public particulier. Quelle était la situation ? Qu’aviez-vous à communiquer et à qui ? Comment vous êtes-vous adapté pour répondre aux besoins de ce public ? Quelles sont les choses que vous avez faites différemment ? Quel a été l’impact ? Avez-vous communiqué efficacement avec le public ? Comment saviez-vous? À quel point avez-vous réussi ? Quel a été l’impact de vos actions ?

Donner des résultats

Veuillez nous parler d’un moment où vous avez adapté ou modifié votre décision initiale parce qu’elle n’a pas produit le résultat attendu ou souhaité ? Quel était le contexte ? Quelle était la décision initiale ? Pourquoi n’a-t-il pas produit les résultats escomptés? Quelle était votre tâche ? Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise(s) pour revoir puis adapter la décision ? Pourquoi? Comment? Quel a été le résultat? Quel a été l’impact sur vous/votre équipe/l’organisation ?