Nous croyons que ceux qui ont le moins méritent notre meilleur . Ainsi, chez Chemonics, le développement est plus qu’une passion ou une vocation. C’est un métier. Pour bien le faire, il faut de l’expérience, de l’ingéniosité et une insistance obstinée sur le fait que le travail de demain doit être meilleur que celui d’aujourd’hui.
Chemonics recherche un directeur des ressources humaines et de la conformité pour le projet USAID Global Health Supply Chain Program – Procurement and Supply Management (GHSC-PSM) au Nigeria. Le directeur des ressources humaines et de la conformité sera chargé de superviser la stratégie de gestion et des opérations des ressources humaines de GHSC-PSM. Il / Elle assurera, maintiendra et mettra en œuvre une compréhension approfondie des objectifs, du programme et des pratiques du projet, ainsi que la conformité aux politiques et réglementations connexes. Cette personne supervisera les ressources humaines de haut niveau, la logistique de bureau et les tâches administratives, consultera la haute direction sur la planification stratégique, analysera et améliorera les processus organisationnels et travaillera pour améliorer la qualité, la productivité et l’efficacité en intégrant les valeurs de l’USAID et de Chemonics.
Responsabilités:
· Diriger le processus de recrutement du cycle complet conformément aux procédures et réglementations établies, y compris, mais sans s’y limiter, la création de descriptions de poste et de questions d’entretien, la présélection et la présélection des candidats ainsi que la vérification des références et la négociation des offres d’emploi
· S’assurer que les nouvelles recrues reçoivent une formation adéquate concernant le projet, les politiques pertinentes de Chemonics et sont assimilées à la culture de Chemonics
· Superviser la maintenance des enregistrements des feuilles de temps et s’assurer que toutes les feuilles de temps sont soumises à temps avec l’approbation appropriée
· Assurer la bonne gestion des dossiers du personnel et de recrutement selon les exigences et assurer la confidentialité et la sécurité des données
· Interpréter et conseiller le personnel sur les politiques et procédures de conformité de Chemonics, de l’USAID et du gouvernement fédéral et aider à assurer un environnement de travail positif et prospère pour tout le personnel
· Gérer l’administration des avantages sociaux conformément aux plans appropriés et aux exigences du droit du travail, signaler tout changement d’exigence ou toute suggestion d’amélioration à l’avis du superviseur
· Diriger le processus disciplinaire en veillant à ce que toutes les mesures prises soient conformes aux lois du travail locales et aux politiques de Chemonics et faire une boucle dans le département du siège social approprié si nécessaire
· Travailler avec les employés et les superviseurs pour prévenir et/ou résoudre les problèmes de relations avec les employés en coordination avec les RH mondiales et l’Office of Business Conduct (OBC). Enquêter sur les allégations d’actes répréhensibles, c’est-à-dire : harcèlement sexuel, harcèlement, fraude
· S’assurer que toutes les pratiques de gestion des ressources humaines sont conformes aux projets et aux politiques de Chemonics, aux meilleures pratiques, aux règles et réglementations de l’USAID et aux lois du travail locales
Qualifications:
· Master en ressources humaines, personnel, administration de projet, gestion de projet ou domaine connexe
· Minimum 10 ans d’expérience dans la direction d’équipes RH et administratives et au moins 3 à 5 ans de gestion d’équipes dans des domaines opérationnels pour des projets et/ou des organisations de développement de taille moyenne à grande
· Expérience de travail pour une ONG ou une entreprise américaine ou un exécutant de l’USAID au Nigeria hautement préféré
· Bien informé sur les lois du travail nigérianes, les avantages sociaux et les impôts requis ; capacité à interpréter les lois du travail locales, expérience antérieure en interaction avec un avocat du travail de préférence
· Capacité à faire preuve de confidentialité et haut niveau de professionnalisme
· Excellentes capacités de communication et de motivation
· Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de leadership
· Polyvalence et intégrité démontrées
· Maîtrise de l’anglais requise
