Chez Chemonics, nous pensons que notre mission d’aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante est motivée par notre engagement à servir notre mission, nos bénéficiaires, nos clients et notre personnel.
Contexte général
- UK Partnering for Accelerated Climate Transitions (UK PACT) aide les pays à fort potentiel de réduction des émissions à surmonter les obstacles à une croissance propre et à accélérer les efforts d’atténuation du changement climatique.
- Financé par le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO), PACT est le programme phare d’assistance technique du Royaume-Uni pour l’atténuation du changement climatique.
- L’objectif global du programme est de réduire la pauvreté par la réduction des émissions.
- Les projets PACT sont de nature catalytique, visant à réorienter les financements publics et privés des pays vers un développement et des investissements dans les infrastructures à faible émission de carbone.
Le programme portera sur :
- Soutenir la création de politiques, de réglementations et de mécanismes financiers à faible émission de carbone ;
- Piloter des idées novatrices pour l’intégration par le gouvernement et le secteur privé, et ;
- Renforcer les capacités à long terme des institutions clés pour intégrer le climat dans leur travail.
- Le programme peut soutenir une transition bas carbone dans n’importe quel secteur de l’économie et fournit un renforcement des capacités en finançant des projets et une expertise avec des institutions clés (par exemple, des ministères, des autorités locales, des instituts de recherche ou le secteur privé).
- Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier.
Objectif du rôle
- Le responsable national est chargé de diriger l’équipe pour obtenir des résultats alignés sur les objectifs du projet et les priorités sectorielles du Nigeria – y compris un accent probable sur les questions de transition juste, l’agriculture durable et les mangroves, les marchés du carbone, le genre et le changement climatique. Ce programme débutera très probablement en 2023 et durera 3 ans (avec possibilité de renouvellement pour 3 années supplémentaires).
- Le responsable national sera responsable de la direction générale, de la gestion et de la mise en œuvre des programmes PACT au Nigeria, supervisant le personnel dans le pays pour obtenir les résultats du projet.
- Le responsable national s’assurera que les objectifs, les livrables et les résultats sont atteints et que l’équipe de pays adhère aux exigences opérationnelles, commerciales et de rapport du FCDO.
- En outre, le responsable national représentera le programme au nom de Chemonics et du client auprès des responsables gouvernementaux, des parties prenantes et des organisations partenaires dans le pays.
Principales responsabilités
- Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris le personnel de l’ambassade et les partenaires, tout en garantissant le respect des politiques et des meilleures pratiques de Chemonics et du FCDO.
- Entreprendre des évaluations régulières de l’environnement politique plus large dans lequel le projet opère pour assurer la flexibilité et la redéfinition rapide des priorités des activités si nécessaire.
- Superviser le portefeuille de pays pour s’assurer que tous les projets, partages de compétences et détachements sont gérés de manière robuste, livrés à temps et examinés avec des rapports et une facturation réguliers.
- Fournir une expertise technique pour garantir que les programmes de pays sont exécutés avec précision, en temps opportun et dans les limites du budget avec une évaluation, une analyse et une formation appropriées.
- Superviser le personnel dans le pays pour assurer la performance, la coordination et l’apprentissage entre les équipes et les portefeuilles.
- Travailler avec le responsable et l’équipe du hub africain pour garantir que la mise en œuvre des mécanismes de financement réponde à la demande et atténue les risques, en particulier la fraude et la sauvegarde.
- Veiller à ce que l’équité entre les sexes et l’inclusion sociale soient effectivement intégrées dans toutes les activités d’une manière adaptée au contexte.
- Assurer des communications fréquentes et efficaces avec le bureau central, les homologues dans le pays, la direction du programme et Chemonics.
Expérience, compétences et qualifications
- Diplôme d’études supérieures ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine du changement climatique, de la croissance verte ou de domaines connexes (par exemple, solutions basées sur la nature, marchés du carbone, moyens de subsistance durables, politique énergétique ou planification énergétique).
- Expérience antérieure en tant que directeur de pays, chef de pays ou rôle similaire.
- Leadership, polyvalence et intégrité démontrés.
- Vision stratégique et gestion de projet de haut niveau, de préférence avec une expérience dans la gestion d’activités complexes impliquant la coordination avec plusieurs institutions partenaires.
- Leadership avéré dans la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de développement à grande échelle soutenus par des donateurs.
- Expérience et relations établies avec les homologues régionaux du projet, en particulier les hauts fonctionnaires du gouvernement, du secteur privé et de la société civile.
- Expertise technique en matière de gouvernance et de renforcement des capacités institutionnelles, et compétences démontrées en leadership nécessaires pour développer, articuler et réaliser une vision pour l’équipe de pays.
- Anglais écrit et parlé courant et langue locale.
