Depuis plus de 36 ans, Chemonics se consacre à aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante.
Chemonics recherche un spécialiste expérimenté du renforcement des systèmes de santé pour l’activité prévue de l’USAID au Cameroun par le biais de l’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI). Cette activité vise à faire avancer les objectifs de PMI Cameroun et du Programme National de Lutte contre le Paludisme du Cameroun (PNLP), qui sont de réduire les décès, réduire les maladies et réduire la transmission pour accélérer l’élimination du paludisme au Cameroun.
Chemonics recherche un spécialiste du renforcement des systèmes de santé (RSS) qui dirigera les activités de RSS du projet pour renforcer la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme. Une expérience au Cameroun est requise et la maîtrise de l’anglais et du français est fortement souhaitée pour ce poste. Le candidat doit être un citoyen du Cameroun avec une expérience de travail dans le pays.
Chemonics International Inc. est une société de conseil en développement international basée aux États-Unis, opérant dans plus de 95 pays. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier.
Responsabilités:
- Diriger les activités de renforcement des systèmes de santé contre le paludisme pour combler les lacunes aux niveaux national, régional et des établissements
- Assurer la mise en œuvre efficace et opportune des activités de RSS dans le plan de travail du projet
- Travailler avec le PNLP pour s’assurer que les agents de santé de première ligne (gouvernementaux et non gouvernementaux) reçoivent une formation et un mentorat adéquats pour fournir des services de lutte contre le paludisme de haute qualité
- Renforcer le leadership et la gouvernance du PNLP aux niveaux national, régional et de district pour gérer efficacement la riposte au paludisme
- Contribuer aux efforts de RSS du PNLP par le biais de groupes de travail techniques et d’autres forums
- Élaborer un plan de pérennisation du SEMBE II et assurer une transition efficace des activités vers le PNLP et les acteurs locaux.
- Assurer une collaboration étroite entre les partenaires nationaux du paludisme et s’assurer que SEMBE II tire parti des ressources existantes
- Documenter les enseignements tirés des efforts de RSS et diffuser les apprentissages à l’échelle nationale et mondiale
- Participer à la planification annuelle des travaux du projet et à la préparation des rapports d’avancement des donateurs
Qualifications:
- Master en santé publique, politique publique internationale, économie de la santé ou dans un domaine connexe
- Au moins huit ans d’expérience dans la prestation de services de santé, dont cinq ans d’expérience de haut niveau dans la fourniture d’un soutien technique et opérationnel
- Expérience de travail avec des projets financés par des donateurs souhaitée
- Une connaissance pratique des indicateurs PMI et du Plan Stratégique de Lutte contre le Paludisme du Gouvernement du Cameroun
- Capacité démontrée à développer et à promouvoir la collaboration avec les autorités nationales et les partenaires.
- Leadership, polyvalence et intégrité démontrés
- Maîtrise de l’anglais et du français souhaitée
- Volonté de voyager beaucoup au Cameroun
comment s’inscrire
Instructions d’application :
Les candidats doivent soumettre leur CV et leur lettre de motivation via le formulaire Smartsheet à l’aide de https://app.smartsheet.com/b/form/75e419d327724b86824ab1ce7b395169 au plus tard le 6 janvier 2023. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Pas de renseignements téléphoniques, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
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