Chemonics International, une organisation de conseil en développement international qui opère depuis 1975 dans plus de 150 pays à travers le monde.
Poste 1 : Directeur des ressources humaines et de la conformité (Nigéria)
Chemonics est à la recherche d’un directeur des ressources humaines et de la conformité pour le projet GHSC-PSM (Global Health Supply Chain Program- Procurement and Supply Management) de l’USAID au Nigeria. Le directeur des ressources humaines et de la conformité sera chargé de superviser la stratégie de gestion et d’exploitation des ressources humaines du GHSC-MSP. Il/Elle assurera, maintiendra et mettra en œuvre une compréhension approfondie des objectifs, du programme et des pratiques du projet ainsi que la conformité aux politiques et règlements connexes. Cette personne supervisera les tâches de haut niveau des RH, de la logistique de bureau et de l’administration, consultera la haute direction sur la planification stratégique, analysera et améliorera les processus organisationnels et travaillera à améliorer la qualité, la productivité et l’efficacité en intégrant les valeurs de l’USAID et de Chemonics. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens partout dans le monde.
Les responsabilités comprennent :
- Diriger le processus de recrutement à cycle complet conformément aux procédures et règlements établis, y compris, mais sans s’y limiter, la création de descriptions de poste et de questions d’entrevue, la présélection et la présélection des candidats ainsi que la vérification des références et la négociation d’offres d’emploi
- S’assurer que les nouveaux employés reçoivent une formation adéquate concernant le projet, les politiques pertinentes de Chemonics et sont assimilés à la culture chemonics
- Superviser la maintenance des enregistrements de feuilles de temps et s’assurer que toutes les feuilles de temps sont soumises à temps avec l’approbation correcte
- Assurer une bonne gestion du personnel et des dossiers de recrutement selon les exigences et assurer la confidentialité et la sécurité des données
- Interpréter et conseiller le personnel sur les politiques et procédures de conformité de Chemonics, de l’USAID et du gouvernement fédéral et aider à assurer un environnement de travail positif et prospère pour tout le personnel.
- Gérer l’administration des avantages sociaux conformément aux régimes appropriés et aux exigences des lois du travail, apporter tout changement d’exigence ou suggestion d’amélioration à l’avis du superviseur
- Diriger le processus disciplinaire en veillant à ce que toutes les mesures prises soient conformes aux lois du travail locales et aux politiques de Chemonics et boucler dans le service approprié du ministère de l’Intérieur si nécessaire
- Travailler avec les employés et les superviseurs pour prévenir et / ou résoudre les problèmes de relations avec les employés en coordination avec global HR et Office of Business Conduct (OBC). Enquêter sur les allégations d’actes répréhensibles, c.-à-d. harcèlement sexuel, harcèlement, fraude
- S’assurer que toutes les pratiques de gestion des ressources humaines sont conformes aux projets et aux politiques, aux meilleures pratiques, aux règles et réglementations de l’USAID et aux lois du travail locales
Qualifications:
- Maîtrise en ressources humaines, personnel, administration de projet, gestion de projet ou domaine connexe
- Minimum de 10 ans d’expérience dans la direction d’équipes RH et administratives et au moins 3 à 5 ans dans la gestion d’équipes dans des domaines opérationnels pour des projets de développement et/ou des organisations de moyenne à grande envergure
- Experience working for an American NGO or company or USAID implementer in Nigeria highly preferred
- Connaissance des lois du travail nigérianes, des avantages du personnel et des impôts requis; capacité d’interpréter les lois du travail locales, expérience antérieure d’interaction avec un avocat du travail préférée
- Capacité d’exercer la confidentialité et un haut niveau de professionnalisme
- Solides compétences en communication et en motivation
- Compétences exceptionnelles en organisation et en leadership
- Polyvalence et intégrité démontrées
- Maîtrise de l’anglais requise
Instructions d’application:
Veuillez postuler en remplissant le formulaire et en soumettant un CV à https://chemonics-ghsc-psm-nga.formstack.com/forms/director_human_resources_and_operationsavant le 13 mai 2022. Pas de demandes de renseignements téléphoniques, s’il vous plaît. Seuls les finalistes seront contactés.
Chemonics est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
Chemonics apprécie la protection de vos données personnelles. Si vous résidez dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à l’avis via le lien suivant : https://chemonics.com/eu-recruiting-data-privacy-notice/
Poste 2 : Représentant national adjoint (Burkina-Faso)
Chemonics recherche un représentant national adjoint (DCR) pour le projet en cours de l’USAID Sur les systèmes d’alerte précoce contre la famine. Le Réseau des systèmes d’alerte précoce contre la famine (FEWS NET) est un ensemble intégré d’activités financées par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) et vise à fournir des informations et des analyses d’alerte précoce en temps opportun, précises, fondées sur des données probantes et transparentes en matière de sécurité alimentaire. Créé en 1985 en réponse aux famines en Afrique de l’Est et de l’Ouest, FEWS NET offre une couverture mondiale grâce à un mélange de présence et de surveillance à distance. Le représentant de pays adjoint aidera le représentant de pays à assurer le contrôle de la qualité des livrables du projet et aidera à s’assurer que les activités et les produits sont livrés en temps opportun. Ce poste sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso.
Les responsabilités comprennent :
- Surveillance efficace et ciblée de la sécurité alimentaire, collecte de données, évaluation et analyse précoce
- Communication efficace de l’analyse d’alerte précoce aux partenaires et aux décideurs par le biais de rapports de haute qualité et de la participation à des séances d’information et à des réunions formelles et informelles
- Collaboration étroite avec des partenaires clés, tels que les ministères du gouvernement hôte, les agences des Nations Unies et les ONG internationales et locales, entre autres
- Soutenir le développement de partenariats et de réseaux en comblant les lacunes identifiées dans les systèmes d’alerte précoce efficaces
- Administration et gestion de projet au niveau du bureau local, tel que désigné par le CR, y compris agir en tant que CR au besoin.
Qualifications:
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé et de l’Français est requise; des compétences linguistiques locales pertinentes pour la région sont souhaitables.
- Un baccalauréat dans une discipline pertinente au travail de FEWS NET, comme l’économie, l’économie agricole, l’agronomie, la nutrition, la climatologie, l’anthropologie ou la géographie sociale est requis; un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) est souhaitable.
- Au moins deux ans d’expérience pertinente (avec doctorat), quatre ans d’expérience pertinente (avec maîtrise) ou six ans d’expérience pertinente (avec baccalauréat) sont requis. L’expérience pertinente comprend le travail sur les systèmes d’information sur la sécurité alimentaire, l’analyse de la sécurité alimentaire, l’alerte précoce ou d’autres domaines connexes; une expérience de la CIB ou du CH est souhaitable; une expérience de travail avec des agences des Nations Unies et/ou des ONG est souhaitable.
- D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles sont requises, y compris une capacité démontrée à coordonner de manière productive avec divers intervenants partenaires (p. ex., l’ONU, les organisations non gouvernementales, les entités gouvernementales hôtes) et des équipes multidisciplinaires et multiculturelles, et à travailler efficacement avec des collègues à distance.
- D’excellentes compétences en informatique (p. ex., Microsoft Word, Excel, PowerPoint) sont requises; la capacité d’utiliser efficacement les progiciels statistiques et/ou les applications SIG est souhaitable.
Application instructions:
To apply, please complete the general application form and upload your CV and cover letter at https://fewsnet.formstack.com/forms/burkina_dcr_ewt by 11:59 p.m. EST on Friday, April 29nd, 2022. All application materials, including responses to the general information form, CVs, and cover letters, should be provided in English. No telephone inquiries. Only short-listed candidates will be contacted.
Chemonics est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
Chemonics apprécie la protection de vos données personnelles. Si vous résidez dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à l’avis via le lien suivant : https://chemonics.com/eu-recruiting-data-privacy-notice/.
