Depuis plus de 36 ans, Chemonics se consacre à aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante.
Aperçu du poste :
Chemonics International recherche un analyste IESOP. Soutient l’équipe de retraite de Chemonics dans la gestion du programme International Employee Stock Ownership Plan (IESOP). Fournit un soutien continu au personnel du bureau de projet pour la saisie de données de recensement précises et la coordination de séances de formation pour les nouveaux participants. Prend en charge le rapprochement des données IESOP aux fins de l’audit ERISA annuel. Prend en charge le processus international de déclaration et de distribution. Prend en charge l’expansion de l’IESOP à d’autres pays.
Responsabilités:
- Coordonne de manière proactive avec les régions et les bureaux extérieurs pour confirmer que les données du recensement sont exactes et à jour
- Examine et rapproche les données Abacus et de la paie avec les données du recensement dans le SIRH
- Analyse les dossiers de rémunération et d’autres données sur les employés pour assurer une comptabilisation appropriée de la rémunération éligible conformément au document du plan IESOP
- Suit les procédures opérationnelles standard pour le personnel comptable des bureaux extérieurs dans les pays IESOP afin de comptabiliser correctement la rémunération éligible dans Abacus
- Coordonne les programmes éducatifs de l’IESOP
- Surveille les demandes / demandes de renseignements de l’IESOP, évalue les tendances et recommande les domaines dans lesquels une formation / des communications sont nécessaires
- Tient à jour la liste de contacts interne des participants IESOP
- Prend en charge les déclarations internationales et le processus de distribution
- Prend en charge l’expansion de l’IESOP à d’autres pays
- Effectue d’autres tâches au besoin
Exigences:
- licence
- Six années d’expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité requises
- Minimum 3 ans d’expérience de travail avec les sorties de logiciels de comptabilité et / ou Excel
- Minimum 2 ans d’expérience de travail avec Abacus fortement préféré
- Maîtrise de l’anglais requise
- Capacité à fournir un service client proactif aux clients internes et externes
- Capacité démontrée à faire preuve de discrétion et à travailler avec des informations hautement confidentielles et/ou protégées requises
- Présente un QI émotionnel élevé en mettant l’accent sur l’empathie et la compassion
- Ingéniosité démontrée dans la résolution de problèmes
- Capacité de travailler indépendamment
- Capacité à effectuer plusieurs tâches avec une grande attention aux détails, à l’organisation et à la gestion du temps
- Bonne connaissance des applications MS Office
Appliquer avant le 6 février 2023. Aucune demande par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’affiliation politique, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’informations génétiques, d’âge ou d’autres caractéristiques légalement protégées. . Les vétérans militaires, les AmeriCorps, les Peace Corps et les autres anciens du service national sont encouragés à postuler. Disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale
Chemonics ne licenciera ni ne discriminera de quelque manière que ce soit les employés ou les candidats parce qu’ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d’un autre employé ou candidat. Toutefois, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d’autres employés ou candidats à des personnes qui n’ont autrement pas accès aux informations sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (un ) en réponse à une plainte ou à une accusation formelle, (b) dans le cadre d’une enquête, d’une procédure, d’une audience ou d’une action, y compris une enquête menée par Chemonics, ou (c) conformément à l’obligation légale de Chemonics de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)
Informations sur le recrutement COVID-19
Chemonics International surveille en permanence l’activité COVID-19 dans le monde. La santé et le bien-être de notre personnel et des candidats potentiels sont de la plus haute importance pour nous et nous continuons à proposer des entretiens virtuels à toutes les recrues en cours. L’intégration des nouveaux employés est proposée dans un format hybride via nos bureaux de Washington, DC et de Londres, au Royaume-Uni, pour accueillir les travailleurs à distance.
Informations sur la vaccination contre le COVID-19
Chemonics exige que tous les employés américains soient entièrement vaccinés.
