CFAO MOTORS est pionnier sur le marché porteur des biens de consommation et de la distribution moderne en Afrique. Avec CFAO CONSUMER RETAIL, le Groupe déploie sa stratégie sous différents formats de distribution alimentaire, mais également à travers des centres commerciaux et un club de marques. CFAO MOTORS recrute un.e Directeur Financier H/F.
Leader sur le marché pharmaceutique africain, nous fournissons des médicaments et produits pharmaceutiques dans plus de 28 pays grâce à notre organisation de supply chain très efficace. Nous assurons ainsi leur intégrité depuis le site de stockage jusqu’aux pharmacies de détail.
Grossiste-distributeur ainsi qu’agent pour des laboratoires de renommée mondiale, nous produisons également des médicaments sous licence au Maroc et en Algérie. Un engagement qui favorise l’emploi basé sur les compétences locales et sur les innovations des laboratoires pharmaceutiques internationaux.
Nous recherchons un Directeur Financier H/F basé : Ghana
Description de l’emploi :
Vous serez en charge de la gestion des fonctions administratives et financières de la filiale, ainsi que de l’établissement des comptes sociaux et fiscaux de la société, et vous serez amené à fournir les indicateurs financiers nécessaires à la direction générale de la filiale.
Vous rapporterez au CFO de la Région et vos domaines de responsabilités et attentes seront les suivants :
Stratégie et politique
- Contribuer à la planification et au développement stratégiques en tant que membre de l’équipe de direction.
- Superviser la planification/budgétisation de la stratégie financière, le suivi, la gestion et le reporting, y compris la gestion et le développement des politiques, des systèmes, des processus et du personnel impliqué.
- Assurez-vous que les plans, objectifs et politiques comptables sont conformes aux objectifs établis à l’échelle de l’organisation.
- Veiller à ce que la politique du groupe liée à cette fonction soit adaptée à l’environnement ghanéen.
Diriger et gérer la fonction financière
- Diriger et gérer les activités quotidiennes au sein de la fonction Finance, y compris le grand livre général, la gestion de la trésorerie, le traitement de la paie, le contrôle du crédit et les rapports associés.
- S’assure que les registres comptables sont préparés et tenus conformément aux politiques comptables de l’organisation, aux principes comptables connexes et aux pratiques du groupe et que le grand livre subordonné se rapproche du grand livre général.
- Prescrit les méthodes de fourniture de données comptables pour divers rapports et relevés lorsque le besoin ne suit pas le contenu normal des comptes.
- Dirige la tenue des registres des immobilisations et des comptes d’amortissement associés ; fournit une assistance interprétative sur la capitalisation/passation en charges appropriée des dépenses et le regroupement des immobilisations par classe, ainsi que sur la méthodologie d’amortissement.
- Collabore avec la direction pour élaborer des calendriers, des procédures et des systèmes permettant l’accumulation, l’ajustement et la communication opportuns et informatifs des données financières.
- Assurer l’intégration des activités avec d’autres fonctions afin d’atteindre efficacement les objectifs organisationnels.
- Veiller à ce que tous les employés d’Euracare soient bien informés des procédures et réglementations en matière de politiques comptables.
Administration liée aux finances
- Exercer les fonctions de secrétaire général (par exemple, responsabilités statutaires d’administration de la société en fonction des exigences légales pertinentes).
- Superviser le processus d’audit et s’assurer que les audits sont effectués. Agir à titre d’agent de liaison avec les auditeurs externes.
- Responsable de l’approvisionnement des biens et services non commerciaux
- Responsable de l’identification et de la négociation avec les prestataires d’assurance en ce qui concerne les biens, les infrastructures, les immobilisations, la papeterie, l’entretien des équipements, ainsi que les assurances non commerciales.
Fonctions de surveillance
- Participer au sourcing, au recrutement, à l’intégration et au coaching de l’équipe Finance, motiver pour fidéliser l’équipe ainsi qu’effectuer des évaluations de performance pour l’équipe Finance.
- Attribue des tâches à l’équipe et surveille les activités pour garantir le respect des normes de performance.
Profil demandé :
Compétences
Formation et expérience professionnelle : minimum Master avec une expérience professionnelle pratique.
Technique
- Connaissance et principes des lois fiscales du Ghana et d’autres régularités statutaires ;
- Capacité à préparer des budgets et des projections ;
- Capacité à développer des stratégies de vente ;
- Capacité à évaluer les risques commerciaux et à conseiller en conséquence ;
- Vaste connaissance de la gestion de trésorerie, de la comptabilité financière et de la finance d’entreprise.
Personnalité
- Capacité à penser de manière analytique, critique et créative.
- Capacité à établir et à entretenir des relations de travail positives avec les autres, tant en interne qu’en externe, pour atteindre les objectifs.
- Capacité à comprendre les activités clés qui affectent la rentabilité et la croissance et à prendre les mesures appropriées pour maximiser les profits.
- Capacité à utiliser un style et des méthodes interpersonnelles appropriés pour guider des individus ou des groupes vers l’accomplissement de tâches au niveau de la supervision.
- Capacité à tenir les autres et soi-même responsables de l’atteinte des résultats ou des objectifs.
Managérial
- Capacité à identifier et à évaluer des solutions alternatives aux problèmes ;
- Capacité à choisir les mots et les symboles qui communiquent le mieux les intentions ;
- Capacité à prendre des mesures pour contrôler les coûts directs et indirects ;
- Capacité à diriger et à inspirer les autres ;
- Capacité à anticiper et à identifier les problèmes ou difficultés potentiels.
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
Source : site web CFAO
