CFAO MOTORS est pionnier sur le marché porteur des biens de consommation et de la distribution moderne en Afrique. CFAO MOTORS recrute un.e chargé des ressources humaines.
Avec CFAO CONSUMER RETAIL, le Groupe déploie sa stratégie sous différents formats de distribution alimentaire, mais également à travers des centres commerciaux et un club de marques.
Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…
Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé des ressources humaines – efficacité des processus d’administration RH et Paie basé(e) : Burkina Faso.
Description du poste :
- Gérer des dossiers de congés de bout en bout : pointer les départs du mois, établir les demandes de congés jusqu’au départ du salarié ;
- Traiter les demandes de prêts du personnel ;
- Suivre le tableau des prêts bancaires ;
- Traiter les indemnités kilométriques mensuelles ;
- Assurer la gestion du personnel temporaire ;
- Traiter les demandes de stages de bout en bout conformément à la loi ;
- Suivre les immatriculations CNSS du personnel, les entrées et sorties, mettre en place un tableau des immatriculations ;
- Traiter la paie de bout en bout, mettre en place un tableau d’analyse ;
- Traiter les avances sur salaires, et acomptes ;
- Tenir à jour du Registre Employeur électronique; assurer une veille réglementaire.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 ou 4 ou 3 ans d’expérience professionnelle minimum en GRH, sciences juridiques et politiques, Sciences sociales, administration des entreprises ;
Technique de rédaction administrative ;
Bonnes connaissances de la règlementation du travail au Burkina Faso ;
Maîtrise de logiciel de Paie ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) ;
Digne de confiance, rigoureux, organisé, dynamique, esprit d’équipe.
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